只有厂育新人 才有新人兴厂──津西铁厂抓职工教育振兴企业的调查

只有厂育新人才有新人兴厂──津西铁厂抓职工教育振兴企业的调查郭玉堂，陈玉立，刘永峰如何搞好国有大中型企业，使企业在市场竞争中立于不败之地？这是企业厂长（经理）经常思考的一个问题。津西铁厂把职工教育当作振兴企业的根本大计来抓，培育了一批技术业务精、业务...     

铸造企业腾飞的基石─—齐鲁石化公司“九五”期间职工教育工作纪实

齐国古都─—临淄。两千多年前，齐桓公在这里率师纵骑挥戈，遂成春秋大业，出现了“车毂击，人肩摩，连衽成帷，举袂成幕，挥汗如雨”的盛况。１９６６年以来，在这里崛起了一个中国特大型石油化工企业─—齐鲁石油化工公司，故国的土地上重又镌刻了世纪的历史。 齐鲁石化公司是中国石油化工集团公司直属的国家特大型石油化工企业，经过三十多年的建设和发展，已成为一个包括石油炼制、石油化工、合成橡胶、合成树脂和化纤生产、科研设计、工程建设、设备修造、产品销运、文化教育、医疗卫生、生活服务等门类齐全、完善配套的现代化大型石…     

农垦企业教育的“七个三”经验─—上海、江苏垦区教育工作调查记

笔者于去年底对上海、江苏两垦区农垦企业的义务教育、中等职业教育和企业领导干部岗位培训进行了调查。总的印象，两垦区的教育工作能主动适应垦区经济发展的需要。教育促进了经济的发展，是全国农垦系统教育与市场经济接轨的好典型二他们都已基本普及了九年制义务教育，中等职业教育在校生与普通高中在校生之比都已超过了１：１，企业领导干部岗位培训都已基本轮训一遍。正是由于教育的快速发展，因而也促进了经济的发展。以１９９３年为例，上海、江苏垦区的社会总产值分别为，６３亿元和３６亿元，分别比上年提高３４％和３３％；工农业…     

厂校合作培养工程硕士研究生是加速造就企业高层次专业技术人才的有效途径——包头钢铁公司培养研究生工作调查

作者介绍了包头钢铁公司与高校合作培养工程硕士生的做法及经验,列举了厂校合作培养人才收到的良好效果。实践证明,厂校合作是培养工程硕士的有效途径     

为老工业基地振兴提供人才和智力支持——关于对本溪市部分企业工人文化、技术素质状况的调查

为了准确了解和掌握新时期本溪工人队伍文化、技术素质状况,履行工会组织维护职工经济、政治、文化权益,充分调动广大职工的积极性、创造性和聪明才智,投身本溪老工业基地振兴的伟大实践中,最近,本溪市总工会对本溪市部分企业工人队伍的文化、技术素质状况进行了一次比较详细的调查。一、调查的情况这次调查,选择了本钢冷轧厂等18家企业。在调查的这些企业中,从所有制结构上看,国有及国有控股企业13家,股份合作企业4家,集体企业1家;从行业类型上看,涉及了冶金、机械、制药、纺织、化工、建筑等行业;从企业类型上看,属于劳动密集型的有11家,…