改革管理体制 创新组织制度

我国的学会是在计划经济体制下建立和发展起来的。长期以来,学会作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带,在促进学科发展和科技进步方面发挥了积极的作用。但随着社会的变迁,我国社会主义市场经济体制的建立,特别是我国入世和改革开放的深化,学会在计划经济体制下形成的管理模     

小议学分制

学分制是随选修制(也称选课制或选科制)的产生和发展而建立起来的一种教育机制.它随时代的变迁而不断修订.通过对学分制的产生、历史进程和分类的阐述,联系当今高校实现学分制的困惑,希望能找到解决问题的方法.     

基于系统动力学的技术创新成本管理系统

以成本的本质属性为基础,从创新过程的角度界定了技术创新成本的构成.同时,应用系统动力学原理,分析了影响技术创新成本的内外部因素,对模型目标、边界进行界定.模型将技术创新成本视为创新周期的函数,对技术创新成本管理系统的2个主要反馈环:外部资源市场反馈环和内部创新过程反馈环的反馈机理进行了分析,最后提出设立成本上限、跟踪审计等控制创新成本的稳定性的策略.     

Changing the system: Innovations in the interactive social system of scientific communication

Science is described as a social system of which interactive communication is the salient feature. Implications of this view of scientific communication are considered for the planning of innovations in the system, It is suggested that (a) innovation itself be seen as a process, (b) the dual role of the active research scientist (who is at once producer/disseminator and consumer/user of scientific information) be considered and (c) innovators take cognizance of the fact that alterations of the system may not always affect the desired changes in scientists' behavior unless the goals of the innovation are compatible with the individual and aggregate goals of the scientific community. Finally, a demonstration of the approach suggested is simulated, and its effect on the system of scientific communication is examined. Based on this simulation, a supplemental innovation is designed which overcomes faults in the major innovation while retaining the original goal.     

推行会计委派制深化我区会计管理体制改革

为解决会计信息失真，增强会计监督，保证会计资料真实可靠，应对现行会计管理体制进行改革，推行委派制。本文就现行会计管理体制存在的问题、推行委派制的理论依据、推行委派制的必要性、措施等几方面对其进行简单阐述。     

汽车电控系统常规传感器测试系统的研究

针对汽车常用的传感器设计一专用的测试系统,通过系统方便快捷的实现对汽车中多种传感器的快速检测,查找汽车所存在的故障,尽早排除以保证汽车的安全行驶。     

深化管理制度改革实现教学管理制度系统化

将急需提高的教学水平、教师队伍水平建设放在制度建设科学化、系统化的角度加以分析，在确立高等学校自主办学的前提下，以科学化、系统化为出发点，提出高等学校教学管理制度建设的4项基本原则。特别是针对实施学分制后在教学管理上可能出现的新情况，阐述了现代教学管理制度体系的主要问题，并重点论述了教师队伍管理制度的基本框架。     

企业经营模拟教学系统中模拟企业业绩评价体系构建

针对当前企业经营模拟教学系统缺失对模拟企业业绩进行综合评价的问题,运用平衡计分卡的思想对模拟企业各方面指标进行分析,在此基础上应用层次分析法构建模拟企业业绩评价指标体系及综合评价模型,并根据综合评价模型给出教学效果分析建议,为今后的教学提供指导。     

企业薪酬制度发展新方向——绿色薪酬制度

本文从研究宽带薪酬和自助式薪酬出发,分别列出了它们的不足之处,并创新性的提出了一种全新的薪酬制度:“绿色薪酬”制度,进一步分析其优点,最后列出了其具体实施步骤。     

试论奖励制度的规范化

奖励机制的建立,激发人们工作的热情,调动了人们的积极性、主动性,在管理工作中,显示了较好的成效,同时也暴露了一些问题,我们通过分析这些问题产生的原因和动机,提出改进的工作方法和制约机制,为奖励制度的健康发展,使奖励机制在企业的经济管理中实现其应有的效能。     

基于系统论的区域风险投资系统协调控制研究

运用大系统的理论和方法,按照区域风险投资协调发展规律及总体目标要求,从宏观角度出发探讨风险投资系统协调发展的控制途径,通过运用一系列数学模型(包括协调发展指数模型、协调预测模型、协调控制模型),对协调发展的现状和将来进行定量评价、预测与控制,为促进区域风险投资系统进一步协调发展提供参考。     

论绿色创新系统的创生机理及培育对策

在界定绿色创新系统的概念和内涵的基础上,运用复杂适应系统理论和方法,揭示出绿色创新系统的创生是由创新主体行为规则的改变从而引起规则信用分派所引起的,而多主体系统的产生则是基于信息或标识在主体间的流动的结果。最后,以绿色创新系统的创生机理为根据,从三个方面提出了培育绿色创新系统的途径和对策。     

World's roof regulates the earth system

<正>Continuing in the NSR tradition to focus on a speciic topic within each issue,the present volume includes a major section devoted to the study of the Tibetan Plateau.Nearly a halfcentury ago,the geoscience community already started to discuss the timings,amplitudes,mechanisms and efects of the Tibetan Plateau uplit.Since then,these basic research themes have not substantially changed,although some terminology has been renewed.Like many scientiic issues,the Tibetan plateau evolution is so complex that we do need decades to understand he relevant scientiic knowledge is also an indispensable for understanding the operation of the earth system.