高校大学生就业指导工作的对策探析

大学生就业是关系到大学生前途,关系到学校发展,学校和社会稳定的大事。但随着高校扩招,大学毕业生的就业压力越来越大,目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业指导工作显得越来越重要。在分析大学生就业形势和高校教育功能的基础上,提出高校加强大学生就业指导工作的诸多创新思考。     

现阶段大学生“只毕业不就业”的原因分析

随着我国高校的连年扩招，高等教育也由“精英教育”走向了“大众教育”，另一方面大学生初次就业率日趋下降。就业既是大学生自身的问题，更是一个社会问题，是构建社会主义和谐社会的重要元素，我们须“千方百计增加就业”.因而针对现阶段大学生队伍中出现的“只毕业不就业”的自愿性失业，是一个需要认真做答的问题。     

创业教育对大学生就业的影响

高等教育大众化带来的一个突出问题就是大学生就业问题。传统的就业教育只能在一定程度上缓解就业压力,不能从根本上解决就业问题。创业教育不仅在引领就业观念转变、拓宽就业思路、提升就业竞争力、培养事业心和开拓能力等方面对大学生就业有着直接的影响,而且在创造就业岗位、促进经济发展、塑造未来企业家群体和促进社会发展等方面对大学生就业有着间接的影响。     

基于ISCP范式大学生就业竞争力研究

大学生就业问题不但直接影响着高等教育的持续、健康发展,而且影响着社会的稳定与人才强国战略的实施。要想实现大学生顺利就业,必须结合社会需求情况有针对性地加强就业指导和就业竞争力的培育。对此,本文借鉴产业竞争力的ISCP范式对大学生就业竞争力进行评价,希望明确影响大学生就业和发展的各项构成要素,促进大学生的全面发展。     

全程就业指导模式下提高大学生就业竞争力

构建全程就业指导模式是高校就业指导工作发展的大趋势,高校毕业生就业竞争力的培育和加强工作也随之受到越来越多的关注。我国大学生就业竞争力现状严峻,提高就业竞争力就必须结合市场需求调整专业设置;提高综合能力,实现一专多能;培养创新精神;增加社会实践;加强就业法律教育;培育健康身心素质。     

关于就业指导教学促进大学生就业的探析

随着教育事业的发展,高校大学生求职队伍不断壮大,大学生日益成为就业队伍的主力军之一,而大学生求职经验不足,就业能力不强凸显,因此,关注大学生的就业指导问题成为热点。就业指导作为一门课程进入大学教学课堂,就业指导工作因为其在大学生求职择业过程中产生的显著作用得到了高度重视。     

构建“四位一体”职业生涯教育体系提升学生就业核心竞争力

随着高等教育的快速发展,高校职业发展教育面临着新的挑战,从高校构建“四位一体”,职业生涯教育体系入手,倡导构建“四住一体”职业教育体系,以期提升学生的就业核心竞争力。     

贫困大学生的就业指导分析

随着我国高等教育规模从“精英教育”向“大众教育”的转型,大学生毕业生的就业状况越来越受到人们的关注,就业指导工作的重要性也因此日益彰显。而贫困大学生在就业过程中明显更处于弱势地位。高校应健全贫困生资助体系,建设一支高素质的学生工作干部队伍,加强对贫困生的全方位指导,着力提高他们的就业核心竞争力。本文是从对贫困生就业指导概念的界定来论述加强贫困大学生就业指导是十分必要的,通过对贫困生就业的理性思考,分析了高校贫困生就业存在的主要问题及其原因。完善贫困大学生就业指导内容体系等措施,加强高校贫困生就业指导,更好的为贫困生就业服务。     

浅谈农科大学生就业过程中思想政治教育的内容

随着社会主义市场经济及高等教育的发展,社会就业压力不断增大,大学生面临的就业形势日益严峻,大学生就业难题越来越突出.针对这一形势,在大学生就业过程中强化思想政治教育显得尤为重要.本文通过分析农科大学生就业过程中存在的主要思想问题,并针对这些问题丰富和完善思想政治教育的内容,以此促进农科大学生就业问题的解决.     

扩招形势下的地方大学大学生就业对策

从1998年高校扩招以来,我国高校教育实现了跨越式的发展,我国高等教育体制也从之前的精英教育阶段步入了大众化教育阶段,高校毕业生人数逐年大量增加,高等教育得到了蓬勃发展。但与之相悖的一个现象是大学生就业问题日益凸现,出现了我们以前从没有想过的大学生就业难的局面,之前大学生“天之骄子”的优越感也荡然无存,大学生就业问题成了我国三大就业问题之一。在分析目前就业形势的基础上,本文试从国家的宏观调控、学校的自身调整、大学教师在就业工作中能动性以及市场机制四个方面提出相应对策,以提高毕业生的就业质量和效率。     

面向"就业能力"的LIS专业教育的系统分析

文章在全方位地研究英国图书情报专业教育的核心课程、课程体系的认定、社会协调作用及专业规范等相关内容的基础上，结合世界高等教育的现状，以培养“就业能力”为核心，构筑了面向“就业能力”的专业核心竞争力系统模型。在此基础上，结合我国LIS教育的实际情况，提出了一些有针对性的建议。     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作     

大学生就业核心竞争力培育的“四维”抓手探析

大学生就业问题是目前社会各界关注的热点,如何有效提升大学生就业核心竞争力显得至关重要。在大学生日常教育和管理中,引入生涯发展理念,以"精心教育、精细管理、精致服务、精准评价"为抓手,切实提高人才培养治理,强化就业指导的针对性和实效性。     

浅析提高大学生就业竞争力的对策

在当今大学生就业过程中,大学生自身就业竞争力成为影响其就业成功率和质量的一个重要因素。笔者结合这一问题开展了调研工作,本文将结合调研结果分析大学生就业竞争力现状和原因,并提出了对策和建议。     

大学生就业心理浅析

随着我国高等教育由精英化向大众化进程的推进,大学生在就业过程中表现出焦虑、自我认知不准、心态调整等心理问题,这样问题出现的原因包括社会、家庭、自我等方面;加强大学生就业心理的引导和教育,加强就业指导,树立正确就业观,认清就业形势、认清自我及专业,调整就业期望值,提高心理承受力。     

地方农业院校生物类专业就业竞争力提升策略研究

基于地方农业院校生物类专业大学生就业存在的问题,提出树牢矢志三农使命,将“三全育人”融入培养大学生成长成才就业指导全过程,就业教育融入培养方案,创建大院大所、大校大企和现代产业学院联合培养人才培养模式。采取多元化教学方法,充分发挥专业教师的育人主体作用;进一步完善就业育人体系,搭建个性化和智能化的就业服务平台等提升就业竞争力的策略。如此实现全过程和全方位提升大学生的就业竞争力,为生物农业发展培养合格人才。     

对职业指导工作开展的几点思考

随着高等教育从"精英教育"到"大众教育"的转变,大学生就业体制从"国家分配"到"双向选择"的发展,学生的就业问题日渐成为社会关注和重视的问题.如何提高学生就业率和就业竞争力成为高校的一项紧迫任务.职业指导工作对学生就业竞争力的提高起着实质性作用,开展职业指导工作必须在职业指导观念的更新和建立科学的职业指导体系方面下工夫,把职业指导工作贯穿于教与学的全过程,加强职业指导工作队伍的专业化建设,引导学生树立正确的职业理念,充分发挥学生的主体作用.文章从我国高校职业指导工作存在的问题和开展职业指导工作的建议等进行了有益的探索,以期对职业指导工作有所裨益.     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施.     

高职高专院校就业指导工作探析

高校的就业指导工作是帮助大学生顺利就业的重要途径，是提高大学生求职成功率的重要手段。文章通过分析高职高专就业指导工作目前存在的问题，提出了从就业指导队伍建设、就业内容方式指导、就业信息与网络服务、择业价值观教育等方面，突出就业指导“管理、教育、指导和服务”四位一体的职能，构建高职高专就业指导工作的新体系。     

高校毕业生就业与创业的基本途径

高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题.由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难.要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的.