电大档案管理创新建设探讨

近年来,随着电大事业的发展与战略转型,对电大档案管理工作提出了很多具体要求,推动档案管理工作有了很大的进步。但要适应国家开放大学建设实现档案工作的持续发展就必须深刻理解和认真落实科学发展观,不断创新,与时俱进,必须从管理方式的创新、思想意识的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面入手,自觉运用科学发展观指导档案工作,推进档案事业健康发展。本文着眼于在档案管理工作依托科学发展指导工作实践作一些探讨。     

用科学发展观构建高校档案管理的新机制

高校档案管理是高校建设工作中的重要内容。构建高校档案管理的新机制必须以党的十七大精神为指导,贯彻落实坚持科学发展观．努力创新高校档案管理的人才机制、信息机制、网络机制和服务机制。     

学校档案工作创新浅论

知识经济时代对学校档案工作提出了创新的要求。要创新学校档案工作,必须充分认识这些要求。学校档案工作的创新要重点抓档案人才创新、档案管理创新和档案服务创新,在学习实践科学发展观的理念下进行创新。这是提高学校档案工作水平的必由之路。     

高校档案学科馆员的创新探究

新时期的档案工作面临着重大改革,建立合理的档案管理制度,已成为高校档案管理者面,临的重大课题。高校应在科学发展观的指导下,秉承“以人为本”的理念,构建适应新形势的档案管理制度新模式,以建立学科馆员制度来完成档案管理工作的创新。     

创新档案管理工作思路的分析

我国的档案资料较多,档案资料成为人类认识掌握发展规律的最主要依据。我们可以借助档案资料,帮助我们认识过去、把握现在、预知创造未来。由此看来,创新档案管理工作,必须充分发挥出档案资料教育人的作用,及吸取和总结前人的经验。只有这样,才能进一步落实科学发展观,使我国的经济和社会实现可持续发展,同时对建设和谐社会具有巨大影响作用。本文通过对档案管理工作的意识、模式等的创新进行了阐述,进一步扩宽了档案管理服务的途径,充分发挥档案管理人员的主体作用,希望为今后创新档案管理工作产生积极的影响。     

浅议当前高校档案管理工作的创新

在新时期,随着学校办学规模的不断扩大、教育质量不断提升,高校的档案管理工作应该主动适应新形势的发展要求,更好地为高校教学、科研和党政管理服务。针对当前档案管理工作中出现的新情况、新问题,制定应对措施,高校档案管理工作应以科学发展观为指导,进一步提高认识,优化模式,创新机制,强化队伍,努力促进高校档案管理的规范化、现代化和信息化。     

信息化条件下创新中学档案管理工作的思考

当今时代是信息化科学技术迅猛发展的时代,信息化建设被国家列为经济社会发展的重要内容之一。在信息化条件下,如何进一步改进档案管理工作是档案工作人员面临的新课题。创新档案管理制度建设,创新档案管理内容,创新档案管理宣传教育形式,创新档案管理信息系统,创新管理体制是改进中学档案管理工作的主要路径。     

《高等学校档案管理办法》的政策分析

修订后的《高等学校档案管理办法》于2008年9月1日施行,这是高校档案管理工作与时俱进的产物,是坚持以人为本、全面落实科学发展观、推进高校档案管理工作可持续发展的重要举措,是高校档案管理工作法制化建设的重要成果。高等学校应当以此为契机,秉持以人为本的档案管理理念,建立健全管理制度和机制,使高校档案管理工作走上“规范管理,依法治档”的法制化轨道,为高校档案事业的科学发展作出贡献。     

浅谈学校档案管理工作的创新

在科技与经济不断创新发展的今天,学校档案管理工作也应与时俱进,努力创新。本文结合学校档案管理工作的实践,谈谈档案管理工作如何创新的粗浅看法。一、档案管理工作的意识创新     

浅谈高校科研档案管理创新的实现形式

高校科研档案管理是学校教学与科研工作的重要内容之一,高校科研档案工作在管理上的规范,在创新上的发展,是做好高校科研档案工作的重要手段;科研档案管理观念创新、制度创新、队伍创新、管理模式、管理机制的创新,是高校科研档案管理创新的实现形式.     

浅谈高校档案建设的问题及对策

高校档案工作是学校事业的重要组成部分,但高校档案建设既与社会党政机关档案部门发展状况相比存在差距,也与高校快速发展的实际需要不相适应,制约了高校档案事业应有作用的正常发挥。高校档案工作要从提高档案意识,建好档案队伍,提高档案管理制度化、科学化、信息化做起。     

关于人事档案管理工作的思考

人事档案是一项系统的信息工程,人事档案的开发、整理、积累、利用十分重要。随着当前社会的发展,信息社会的到来,网络化、数字化的广泛运用,人事档案管理工作必须适应现代化发展和管理的需要,实现现代化、科学化、规范化。     

论新时期档案信息化特征及应处理好的几个关系

从档案信息化的含义、特征入手,通过对制约档案信息化建设的诸多因素的分析,只有协调好档案信息化建设的各种关系,树立系统论思想和科学发展观,才能使档案信息化建设保持健康发展,使档案管理工作更好地为国民经济和社会主义建设服务.     

高校人事档案管理工作现状与创新发展

由于高校不断进行教学科研和各项管理制度的改革,高校人事档案旧的管理模式已不适应高校各方面发展,积极寻找新的管理方法和手段,发挥干部人事档案的作用,为高校教学、科研服务。     

高校体制改革中档案干部队伍建设的问题及对策研究

高校档案工作是高校整体工作的重要组成部分 ,也是一项重要的基础工作。高校档案事业的健康发展关键取决于档案干部队伍的素质。随着高校体制改革的不断深入 ,档案干部队伍建设的步伐已经明显滞后 ,如不尽快扭转这种局面 ,高校档案工作不仅不能更好地为教学、科研及各项工作服务 ,还会成为改革的绊脚石。加强高校档案干部队伍的建设刻不容缓。     

网络时代高校档案管理工作的机遇与挑战

网络时代给高校档案管理工作带来机遇和挑战。档案网络化管理将带动高校各项工作的蓬勃发展，使档案管理更加有序化，并为档案的有效利用提供了有利条件。与此同时，档案网络化——给档案管理者在业务素质和专业技能上提出了更高的要求，并给档案管理科学化、规范化提出了更高的要求。     

高校档案工作的现状与改进对策

当前高校档案管理人员素质以及档案管理现状与高校教学、科研水平的发展步伐相脱节。高校档案记录着高校教学、科研的历史及管理的全过程，蕴涵着教学质量、学术水平和管理水平的真实信息，是高校的一笔无形财富。提高档案管理员素质和档案管理的质量，是开发利用好档案资源、服务高校建设的前提和保障。     

高校基建档案管理存在的问题及对策

基建档案是高校基本建设历史和现状的真实记录,是学校整体规划、基本建设和管理工作的重要组成部分.要搞好高校基建档案管理工作,必须加强高校基建档案管理的措施,强化基建档案管理的意识,遵循基建档案的建档原则,完善基建档案的管理体制,使基建档案管理工作规范化、标准化、科学化.     

档案价值的再认识

践行科学发展观,充分重视和加强档案信息资源的开发和利用,把档案价值的开发和利用作为各级档案管理部门服务经济和社会全面发展的一个中心。我们应立足当前、着眼长远,加大教育宣传力度,积极引导档案管理人员牢固树立梢案的文化价值观、传媒价值观、服务观,与时惧进,开拓创新。在夯实档案管理基础的同时,切实加快档案人才队伍建设,打造一支信息化、专业人才队伍,促进档案信息利用又好又快地发展,再创档案价值利用之新高。     

浅谈电大科研档案管理

科研档案是电大整个档案工作的重要组成部分,是开展科学研究的必要条件．目前,电大的科研档案工作的滞后,制约了电大科研工作总体水平。本文认为,必须增强电大科研人员及档案管理人员的档案意识,制定完善的科研档案管理制度,提高档案管理人员素质,不断提高科研档案管理水平,以便更好地服务于电大科研工作．