定向就业招生

83.定向就业招生包括哪些种类?定向就业招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境相对比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。     

大学生就业问题分析与对策

我国大学生就业难的主要原因包括就业市场总体供需失衡、大学生自身的就业能力与意愿不足、高校专业设置与社会需求严重脱节、用人单位没有发挥应有的作用等.有效缓解大学生就业压力的对策包括:国家对高校招生规模必须予以宏观控制;政府应鼓励大学生到中西部地区、艰苦行业和中小企业建功立业;地方政府要积极支持大学毕业生创新、创业;注重发挥用人单位的积极作用;帮助中小企业走出困境,促进其加快发展;高校要大力开展大学生创新创业教育,加强和完善就业指导服务工作.     

完善订单招生和定向就业培养机制

一、实施订单招生定向就业的重要意义1、适应了经济社会发展和市场需要。以就业为导向,订单招生、定向就业的前提是根据市场、社会需求,与用人单位签订培养协议,按照培养协议,实施订单招生、定向就业。这种招生、就业模式完全是按照市场、社会需要进行的,是与国家经济建设,市场经济需求相适应的,也为提高劳动者的就业能力、工作能力、职业转换能力以及创业能力提供了保证。     

国防科技工业三线企事业单位定向就业招生简介

国防科技工业三线企事业单位定向就业招生(以下简称“定向就业招生”)是指为满足国防科技工业三线企事业单位建设和长远发展需要，解决人才需求问题，经有关部门批准，考生与三线企事业单位签署了《国防科技工业定向培养大学生就业协议书》(以下简称《定向就业协议书》)，经国家统一招生考试录取入学．毕业后到三线企事业单位就业的一种招生形式。     

浅议变革中的招生与就业制度

我国高校招生就业制度的变革受多种制度的制约和影响。市场经济体制下的招生就业制度和计划经济体制下存在很大差异,要建立健康高效的招生与就业制度,不仅要考虑社会经济、政治、文化等外部背景,而且要重视招生与就业制度两者内部的联系,建立招生就业一体化的管理体制。     

定向就业招生报考须知

所谓定向就业招生,即是指工作环境较为艰苦的地区和部分特殊行业、特殊单位委托部分院校培养人才,实行定向招生、定向就业。考生选报定向就业招生并被录取后,就确定了毕业后就业的地区、行业和单位。例如,中国核工业集团公司急需核工程与核技术专业人才,为鼓励考生投身核科技事业,该公司每年委托清华大学为其在全国范围内招收60名定向生,由清华大学与中核集团联合培养。这60名定向生录取时须签订合同,毕业后须到中核集团所属单位工作至少5年。     

职高德育应加强对学生的就业教育

在职高德育中，就业教育一直是一项重要的教育内容。虽然，随着高考招生制度的改革，一部分职高生经过高职考升入大学，一定程度上缓解了职业学校推荐就业工作方面的压力，但并未改变学校教育对职高生就业教育所承担的责任，而是提出了更高的要求。职业学校应该在学生的择业观、从业观和职业价值观等方面作更加艰苦细致的教育工作。     

澳大利亚TAFE学院招生和就业研究——以巴拉瑞特大学TAFE学院为例

TAFE学院的招生和毕业生就业直接影响其生存和发展。由于澳大利亚人口少、生源缺、澳大利亚政府对TAFE学院经费拨付机制的改革以及各行业的自动化程度高、需要的劳动力少等因素的影响,各TAFE学院的招生竞争和毕业生就业竞争非常激烈。巴拉瑞特大学TAFE学院虽然地处偏远,但是能够按照市场需求采用灵活多样的策略和方法,做好招生及毕业生就业指导服务,在激烈的招生和就业竞争中立于不败之地。他们在招生和就业方面值得我们学习借鉴的主要经验是：紧贴市场促招生,打造品牌促招生,抓好就业促招生,提高质量促就业,热情服务促就业。     

法学专业的就业现状与对策探微——以广东某知名高校2012届法学毕业生为例

国家与地方出台了一系列政策解决高校毕业生的就业问题,具体到法学专业,就业形势不容乐观,这与招生计划、培养目标、就业观念等错位直接关联。只有通过政府、学校、家庭、社会等形成合力,同时调整法学毕业生就业、择业观念．增强综合竞争力,才能实现充分就业。     

地方本科院校招生就业工作思考

招生和就业关乎高等院校的生存和可持续发展。加强招生宣传、建设优质生源基地、建立招生就业与招生计划联动机制以及加强择业就业指导培训是做好招生就业工作的有效措施。但加强专业内涵建设,提高人才培养质量以及加强创新创业训练才是做好招生就业工作的根本保证。     

浅析特色型大学的招生与就业

招生作为高等学校人才培养的起点,在一定程度上直接影响着人才培养的过程与质量。特色型大学招生应该考虑自身人才培养的特点、目标、规格、专业与教学特点以及行业需求。国家应给予特色型大学招生与就业政策上的优惠,针对特色型大学制定一些专项政策,赋予特色型大学一定的招生自主权,并积极采取切实有效的措施,增强特色型大学的吸引力,拓宽特色型大学学生的就业之路。     

浅谈高校招生工作与就业工作

高校的招生和就业工作是高校两项重要的工作,特别是当前国内高校毕业生就业形式严峻,更增加了高校招生就业工作的压力。本文首先分析了当前高校教育招生问题和就业问题,最后对招生与就业之间关系进行了探讨。     

试论大学生基层就业

引导和鼓励大学生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措,本文着重从大学生面向基层就业对建设小康社会、构建和谐社会的重要性出发,阐述了制约大学生面向基层就业的因素,鼓励大学生到基层去、到艰苦的地方去、到国家需要的地方去建功立业。     

以社会需要为导向推进招生培养就业系统工程

招生培养就业系统工程是市场经济环境中高校办学的必然选择。高校要坚持以社会需要为导向,积极推进招生培养就业工程建设,实施整体联动机制,以质量促就业、以就业促招生,才是招生和就业的治本之策,也是提升学校竞争力的关键所在。     

浅析特色型大学的招生与就业

招生作为高等学校人才培养的起点,在一定程度上直接影响着人才培养的过程与质量。特色型大学招生应该考虑自身人才培养的特点、目标、规格、专业与教学特点以及行业需求。国家应给予特色型大学招生与就业政策上的优惠,针对特色型大学制定一些专项政策,赋予特色型大学一定的招生自主权,并积极采取切实有效的措施,增强特色型大学的吸引力,拓宽特色型大学学生的就业之路。     

入世对高校招生与毕业生就业工作的影响与对策

入世所带来的经济、政治、教育方面的改革从大政策、大环境上间接地丰高校招生与毕业生就业工作。入世使招生生源全球化、招生手段进一步现代化、办学主体多元化，也使招生工作面临生源争夺更加激励、人才标准国际化等挑战；入世使毕业生就业需要和择业机会增加，同时使毕业生就业面临国际竞争、毕业生就业工作须进一步转变职能等挑战。我们必须应对挑战，用好机遇，加快招生与毕业生就业制度改革，面向国内国际市场需求，调整招生计划和毕业生就业工作机制，加强毕业生永业指导服务，注重招与生毕业生就业制度的比较研究，把高校招生与毕业生就业工作做好做强做精。     

浅谈本科招生与就业联动若干问题的思考

招生与就业工作是社会对学校认可度的直接体现。招生和就业相辅相成,两者辩证统一。生源质量直接影响高校学生的就业率,反过来就业率的高低又能对招生起到借鉴作用。本文就如何建立适时可行的招生就业联动机制,如何以学校学科发展和学生就业为出发点,促进教育教学改革,激发专业活力,提升高校毕业生就业能力等方面,进行了思考与探索。     

独立学院招生、教育管理与就业三者联动机制研究

结合当前独立学院的招生和就业形势,通过对独立学院招生、教育管理及就业三者联动的现实意义、理论来源的研究,提出构建以就业为导向紧跟市场需求的招生机制、构建因材施教突显就业能力的教育管理机制、构建专业的和全程性的就业服务机制以及构建招生、教育管理、就业联动机制。     

艰苦专业大学生就业现状及就业长效机制建设

艰苦专业学生由于专业思想不稳定、工作条件艰苦等原因,在就业时出现了一些误区,给自己的职业发展带来不利影响,也阻碍了艰苦行业的发展。本文通过介绍艰苦专业大学生就业现状和分析产生这些现象的原因,从中探讨艰苦专业学生就业长效机制的建设,实现毕业生与单位、行业的共同发展。     

我院艰苦专业试行单招的偿试

我院艰苦专业试行单招的偿试南方治金学院陈本孝刘云派王彬森关键词：艰苦专业单招招生、毕业生就业制度的改革是教育体制改革的重要组成部分之一，随着招生“并轨”的进行，艰苦专业招生难的问题更加突出。如何解决这一问题，一直是困惑有关院校的一个难题。１９９６年，...