明天，女大学生怎么就业

现在的大学生就业越来越难了，女大学生就业就更加困难。今年春节刚过，2004届各高校毕业生又开始忙着找工作了。据统计，2003年高校毕业生达到212万人．而2004年这个数字将达到280万人，毕业生多了，就业市场却不见扩张，即使女大学生的整体条件比男大学生好．用人单位依然愿意选择男大学生。甚至有的用人单位还声称，“宁要武大郎，不要穆桂英”。     

女大学生就业现状及原因初探

在我国高等教育从精英型向大众型转变的过程中,女大学生所占比例从1995年的36．7％提高到2003年的44％,因此,女大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。本文介绍了我国女大学生就业的现状,并分别从我国整体就业形势、传统的社会性别意识、教育体制、社会保障以及女大学生自身五个方面剖析导致女大学生就业困难的原因。     

给他们一片天空——近距离看湖南大学生自主创业环境

曾经大学生享受了高校扩招带来的欢欣．但同时也注定了他们要面临扩招带来的就业困境。据湖南省教育厅的统计数据显示．截至2003年9月1日．全省9．7万大中专毕业生有68272人就业．就业率70．52％，而另据统计，今年湖南将有12万毕业生，其中2．8万大学生毕业后找不到工作，无奈面对“毕业即失业”的困境。就全国范     

2006年中国大学生就业高峰论坛 高校就业工作的创新与发展

高校毕业生就业工作，关系数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施，关系社会稳定。 为深入探讨中国大学生就业在新时期面临的突出问题和矛盾，促进我国大学生就业，分析研究新形势下中国大学生就业的方式方法，有效缩短应届大学毕业生与就业岗位的距离，宣传介绍在推荐、指导、吸收、引进应届大学生工作有显著创新成就的学校和企业的成功经验，我们通过举办“2003年中国大学生就业高峰论坛·高校就业工作的创新与发展”，为上述一系列问题的研究搭建一个多方互动平台。     

论当前知识失业问题的成因和对策

近几年来，随着我国高校扩招，大学生的就业形势逐渐变得严峻起来。2002年，全国高校的平均初次签约率为65％。另据来自教育部的数据，2003年，全国普通高校毕业生共212．2万人，比2002年增加了46．2％，而用人单位的人才需求量并没有明显增加。有关专家预测，2003的高校毕业生的就业率将在70％左右，也就是说将有64万大学生落实不了工作岗位。     

中美高校毕业生就业指导比较及启示

随着我国高校扩招，大学生的就业形势越来越严峻，如何解决大学生就业难的问题，本文通过对美国大学生就业市场状况和就业措施的分析．以期对我国的大学生就业提供一点启示和建议．     

郧阳师专在校女大学生女性观调查报告

郧阳师专2003年在校生中女生占53．5％。课题组于2003年3月对我校女大学生进行了一项有关女性观的问卷调查．旨在了解我校女大学生的性别观念状况，掌握第一手详实数据．为进一步深入探讨提高女大学生的主体意识、增强可持续性发展意识和能力的策略和方法打下基础。调查结果显示．我校女大学生的女性观总体状况良好，具有较为先进的法律意识、自主意识和就业观念，但是在参政意识、女性角色定位、家庭婚姻、两性观念、生育健康观念等方面相对保守、滞后。     

大学生就业难问题及其对策分析

从2003年以来大学生就业难问题持续严峻。本文对大学生就业难问题产生的原因进行了分析,并提出了解决大学生就业难问题的对策,希望对大学生就业有所帮助。     

提升高专学生就业力的探讨

据教育部统计数字，2003年是我国高校扩招的大学生毕业的第一年，当年全国专科毕业生达到了108．2万人，总体就业率为68．6％；2004年，我国的高校毕业生达到280万人，总体就业率为82．3％，但是其中专科生就业质量不高，就业的稳定率和满意率较低。并据北京大学“高等教育和劳动力市场研究”课题组2004．年的调查显示，     

从职业生涯选择理论角度看就业难

近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题日益严峻。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生达到212万人，比2002年净增67万人，6月份初次就业率为50％；到9月就业率，其中本科生就业率为83％，高职高专毕业生为55％。2004年，全国将有280~j“高校毕业生，比2003年增加68万人，就业压力更大。以上数字充分发映了大学生就业     

新形势下大学生就业难的原因与对策

近年来，大学毕业生的就业问题越来越突出，成为社会广泛关注的问题．大学生就业事关国家的发展、稳定以及学校的生存．高校要认清形势，开拓思路，努力探索毕业生就业的新思路、新方法，为大学生创造良好的就业环境和条件．     

普通全日制本科院校学生就业改革探讨

自1999年开始扩招以来，大学生就业形势日趋严峻，就业压力越来越大。2003年是扩招大学生毕业的第一年，全国毕业生总数达212万人，2004年达到280万人。一般本科院校学生占我国普通全日制高等教育本科生总数的90％以上，数量大、矛盾多、就业难成为普通全日制高等学校改革发展的一大障碍。积极探讨、认真寻求学生就业途径，保持较高的就业率是高等教育改革发展中亟待解决的理论和现实问题。     

大学生就业创业法律服务体系的建立研究——以河北廊坊市为例

自2003年以来,大学生就业难就成为了社会热议的话题之一,大学生就业直接关系到我国的社会稳定与经济发展。本文在对目前国内大学生就业、创业活动具体实际及原因分析的基础上,以当前河北省廊坊市大学生就业现状为研究对象,提出关于创建地区内大学生就业、创业法律服务体系的基本构想,为区域性大学生就业问题的解决提供了具有一定参考价值...     

我国大学毕业生就业难的成因与对策建议

就业乃民生之本，就业问题是中圆目前最重要最热点的问题之一，而大学生的就业问题更是牵动着亿万家庭的心，大学生就业难问题旱以成为不争的事实．本文试图寻找到造成大学毕业生就业难的成因，从而对症施策，有效破解这一难题．     

论高校毕业生就业心理健康教育模式的构建

大学生就业心理健康问题．已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。构建科学合理的就业心理健康教育模式，对于促进大学生身心发展和成功就业，具有重要的现实意义。     

构建新形势下高校大学生就业指导工作体系探析

高校大学生就业问题已成为全社会关注的热点，大学生就业是一个复杂的系统工程．高校应针对就业指导工作的现状和存在的问题，学习、借鉴发达国家开展就业指导成熟的理论和经验，研究、探索一条适合我国国情，适应社会经济发展和人才市场要求，切合学校和学生实际的大学生就业指导工作体系的路子．进一步完善高校就业指导工作。     

就业网站繁荣的背后

自1998年教育部开通高校毕业生就业信息网以来，我国大部分高校都相继建立了就业网站(网页)，而各地方人才交流的网站也有数千个之多。同时．一批专门提供人才招聘服务的商业网站、个人网站也层出不穷。2003年全国突发SARS，传统人才市场和招聘会的关闭和停办使人们对无形人才市场的关注从来没有像现在如此热心。就业网站作为大学生就业的一     

关注就业 成就未来

近年来．大学生就业问题逐渐成为倍受关注的社会问题。一方面是大学生就业难的呼声一浪高过一浪，另一方面是用人单位招不到合适的员工。作为大学就业指导者，如何帮助大学生就业，成就大学生的未来，值得我们深思。     

大学生就业难问题的成因及解决途径

大学生就业问题是全社会关注的热点话题,也是高等教育发展中的一个重大问题。随着我国高等教育的大众化、大学生就业方式的多样化和大学生职业价值观多元化发展态势的出现,大学生就业难问题日益凸现出来。 2003年,当高校扩招后的第一届毕业生涌入社会以后,大学毕业生就业的矛盾便更加明显地表露。2004年9月,全国高校毕业生平均就业率达到73％,尚有75万左右大学     

尽早做好职业规划，使学生赢在起点

随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数逐年增加，就业形势越来越严峻，给大学生带来很大压力。大学生就业问题已经成为一个引人关注的社会问题。针对此问题，本文从职业生涯规划在国外和我国的发展状况以及大学生就业中存在的种种问题等方面．论述了在大学生中开展职业生涯规划的必要性以及意义。