解决我国劳动就业问题的出路与对策

我国劳动力资源极为丰富且增长较快，劳动力市场供需矛盾十分尖锐，社会就业形势不容乐观，为保障国民经济顺利发展和社会稳定大局，迫切需要积极研究和实施治理当前失业问题和解决未来就业问题的政策措施。本文从我国劳动就业的现状、存在的问题出发讨论，提出缓解中国就业压力问题的8点对策。     

从劳动就业的新变化看职业教育的发展

本世纪90年代以来,我国劳动就业制度实行了"国家宏观调控,城乡协调发展,企业自主用人,劳动者自主择业、市场提供需求,社会提供服务"的方针,劳动力就业日愈市场化。劳动力就业市场可以从一个侧面反映出社会经济发展对人才的需求,对职业教育如何为经济建设服务提供有力的依据。基于上述原因,本文拟从北京市劳动力就业和职业教育的现状出发,对职业教育若干发展方向问题做一点思考。一、北东市劳动力就业出现的新变化从北京市劳动局、北京市职业介绍服务中心以及北京市工业人才开发和交流中心等部门获得的调查信息分析,随着劳动就业制…     

关于我国劳动就业问题的战略分析

从战略角度对我国劳动就业中长期形势进行了分析,提出必须按照市场机制解决劳动就业问题,必须要把解决就业问题纳入到国家的总体发展之中,从而充分发挥国家总体发展战略的综合社会效应。为此,可采取如启国土整治工程,为现已定型的两代低素质农村劳动力寻求就业出路;组建“绿色军队”,把解决就业问题与可持续发展紧密联系起来,加强劳动力的市场管理,全面实施劳动力的市场准入制度等对策。     

石家庄市劳动就业问题研究

城镇劳动就业问题是一个十分复杂的社会经济问题。本文通过对石家庄市劳动就业问题的现状分析以及今后五年劳动就业的预测,旨在研究探讨劳动就业的客观规律,以达到充分利用劳动力资源,不断提高就业效益。 -、回顾与展望 (一)党的十一届三中全会以来,石家庄市认真贯彻“劳动部门介绍就业和自谋职业相结合”的就业方针,不断破除传统的就业格局和就业观念,开辟多种形式的就业渠道,在就业工作上取得显著成绩。1979—1989的十年间,不仅解决了自知识青年上山下     

谈我国劳动就业的根本出路

劳动就业问题,也是社会主义制度下劳动力在国民经济各部门之间合理的分配问题。它是国民经济计划工作中的一项长期的任务,因为每年都将有一批新成长的劳动力需要就业。目前的劳动就业问题,主要是指对我国当前阶段,即经济调整时期的过剩劳动力的安置问题。这里所要讨论的,除了经济调整时期劳动就业的去向问题以外,主要是想谈谈我国劳动就业的根本出路问题和劳动就业与提高劳动生产率的关系问题。     

发展职业教育 促进劳动就业

我国的就业形势如何?它给职业教育带来的机遇与影响是什么?如何在严峻的就业形势下发展职业教育进而促进劳动就业,本文作一初探。我国的就业形势严峻劳动力总量供大于求是中国劳动就业所面临的主要矛盾和问题。据国家有关统计资料显示,我国人口基数大,劳动力资源约占世界总量的四分之一,今后相当长时期内劳动力规模将持续增大,“十五”期间,城镇新增劳动力每年供给800万以上;随着经济结构战略性调整和国有企业改革的不断深化,以及加入世界贸易组织近期对就业的影响,每年约有1400万下岗和失业人员;我国农村还有1.5亿以上需要转移出来的剩余劳…     

职业教育如何与就业制度改革相适应？

目前,我国职业教育在发展过程中出现了三个明显的问题,一是不同专业的毕业生在就业中的处境不同,有的专业毕业生能够比较顺利地获得工作,而有的则感到压力很大;二是高层次和高学历毕业生挤占较低层次毕业生就业市场的状况严重;三是职业学校毕业生本身的综合素质不高,操作技能水平低。这三个问题突出反映了职业教育与劳动力市场对劳动力需求不相适应,职业教育改革在体制、结构、内容、毕业生就业制度等方面与劳动就业制度改革不相适应的矛盾。当前劳动就业制度改革是要建立国家宏观指导下的市场竞争就业模式。这种劳动就业制度改革的取向包括:劳动要素从行政配置转变成为市场配置,使市场在劳动力资源配置中起基础性作用,劳动力直接进入劳动力市场,竞争就业;建立和完善劳动预备制度,对新生劳动力劳动就业前追加若干时间的职业培训与相关教育,有效提高劳动者的素质,同时缓解就业压力;进一步推行学历文凭证书、职业资格证书的“双证”就业制度,培育和开发劳动力市场,促进职业技术培训等。这种新型劳动就业制度的最终确立,对我国目前的职业教育提出了更高的要求,各级各类职业教育只有在深化改革的过程中,积极与劳动力市场竞争的就业制度相适应,才能释放出职业教育在就业压力缓解中应有的能量,才能获得自身的     

困境与超越：女大学生就业“难”问题与应对策略

由于传统社会观念的影响,社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够,女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。因此,要从重构社会价值观念,政府采取有效措施,完善就业法律法规等方面逐步消除女大学生就业难的因素,实现男女大学生就业平等,提高女大学生整体就业水平。     

困境与超越:女大学生就业“难”问题与应对策略

由于传统社会观念的影响,社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够,女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。因此,要从重构社会价值观念,政府采取有效措施,完善就业法律法规等方面逐步消除女大学生就业难的因素,实现男女大学生就业平等,提高女大学生整体就业水平。     

大学毕业生就业市场化:内涵、运行机制、特征

大学毕业生就业市场化是就业市场化问题在大学生就业过程中的反映.大学生就业问题涉及到我国高等教育体制,也涉及到市场经济体制在教育领域的运用问题.就业市场化是一个庞大的系统工程,是劳动就业管理体制市场化的产物.毕业生就业市场既有一般劳动力市场的一般特征,也有不同于社会就业市场的特点,具有其独特的内涵、运行机制和特征.     

大学毕业生就业市场化:内涵、运行机制、特征

大学毕业生就业市场化是就业市场化问题在大学生就业过程中的反映。大学生就业问题涉及到我国高等教育体制,也涉及到市场经济体制在教育领域的运用问题。就业市场化是一个庞大的系统工程,是劳动就业管理体制市场化的产物。毕业生就业市场既有一般劳动力市场的一般特征,也有不同于社会就业市场的特点,具有其独特的内涵、运行机制和特征。     

解决我国就业问题的理论基础及几点对策

我国劳动力就业人口多，劳动力素质低，就业的结构性矛盾突出。另外由于我国地域广阔，交通通讯条条件差，劳动力市场还不完备造成劳动力供需信息不顺畅：劳动就业观念陈旧都是我国劳动就业形势严峻的原因     

就业政策的趋向研究刍议

我国目前就业面临压力大、劳动力素质低、劳动力配置效益差等主要问题，应当继续认真贯彻计划生育政策、努力提高劳动需求水平、深化劳动就业和工资制度的改革。     

就业,放飞明天的希望

劳动是公民的基本权利。就业是民生之本。劳动就业问题是当今人们最为关注的社会热点之一，就业难，是不争的现实。为缓解我国劳动力就业的压力，国家十分重视社会就业问题。2003年底的中央经济工作会议明确提出“要把促进就业放在更加突出的位置”。温家宝总理在2004年第十届全国人民代表大会第二次会议     

论我国就业问题的现状及对策

当前，我国就业形势严峻，表现在劳动力供求矛盾突出，城镇失业率超过警戒线，农村剩余劳动力压力巨大，就业环境恶化、就业质量下降；我们认为，只有不断提高劳动者素质，对劳动就业提供充分的法律保障，合理转移农村剩余劳动力，大力发展第三产业，完善劳动力市场体系、社会保障制度等配套机制，才能有效解决我国劳动力就业问题。     

市场经济条件下农村劳力结构的变动与思考

随着经济体制改革的深入和市场经济的呼唤,我国农村劳动力出现了大分化、大流动,劳动就业结构也相应地发生了移位与重组。农村劳动力的再次分工,是经济改革的拉动,是社会进步的必然。在传统的计划经济体制下,城乡分离,地域封闭,农村所有的劳动力都被禁锢在"三级所有,队为基础"的狭小空间内,劳动就业结构单一,每个就业的劳动力只能划地为牢,局限在不     

美国就业服务体系及对我国的启示

美国就业服务体系在解决劳动就业问题上发挥了重要作用。本文分别介绍了美中两国劳动就业现状和就业服务体系,在此基础上思索美国就业服务体系对我国当前发展和完善就业服务体系的启示。     

现阶段就业模式与劳动力市场的变化特征研究

面对日益严峻的就业形势,从劳动力市场变化角度出发,通过对比多样性的就业模式及其对劳动力市场变化适应调整的分析,论述现阶段我国劳动就业模式变化的基本情况。就规范劳动市场的就业模式,提高就业水平,提出了针对性的政策建议。     

我国的就业与再就业

我国的就业与再就业门部署工作。２培育和发展劳动力市场建设，大力发展劳动就业服务体系，为劳动者就业创造良好的社会条件。一些省市还加强了相互之间的劳务信息交流与合作。３大力发展职业介绍机构，为失业者提供广泛的就业机会，加强对失业者的职业指导和各种就业...     

论开放型社会就业系统

生产社会化、经济国际化的进程正以其深刻的内容丰富着劳动就业的内涵和外延。过去一个长时间内,由于历史的体制的种种原因,我国社会就业一直沿袭着一种封闭式途径,其特征主要有三:1、仅考虑城镇就业而撇开农村就业和就业向外延伸;2、城镇就业实行国家统包统配,劳动力由行政手段安置,绝大部分靠全民单位一条渠道来吸收;3、劳动力不流动,既无法调剂余缺,也不能转换深造。封闭型就业结构导致就业问题脱离整个经济发展的要求而孤