知识网络视角的知识生态系统研究

归纳总结国内外关于知识生态系统与知识网络的研究现状,从网络视角探讨了知识生态系统与知识网络的联系,阐述了知识网络对知识生态系统的重要作用,并提出了若干构建知识网络的对策.     

基于知识生态系统的智慧图书馆知识服务模式研究

【目的/意义】作为图书馆的高级发展形态和最终发展目标,智慧图书馆的建设过程与发展路径,决定了构 建新型图书馆智能知识服务体系的出发点和落脚点,知识服务模式的重构与创新对提升智慧图书馆服务对象的体 验起到了至关重要的作用。【方法/过程】以生态学理论为基础建构知识生态系统模型, 研究智慧图书馆知识个体在 知识生态系统中的运行规律,推进知识种群向生态化整序目标演进,从而为智慧图书馆知识服务模式创新提供系 统保障和数据支撑。【结果/结论】利用知识生态系统所具备的自组织与自适应特征, 激活知识数据元的智能组织属 性,让智慧图书馆为知识服务对象提供更有针对性、创新性与智能性的知识服务解决方案成为可能。【创新/局限】 利用系统的方式实现智慧图书馆中的知识群落生态化过程,以支撑知识服务模式创新的生态系统解决方案,但对 系统实施的具体过程探讨不深。     

图书馆大数据知识生态系统特征及构成研究

[目的/意义]将知识生态系统理论引入图书馆大数据建设中,实现图书馆大数据知识资源的系统性规划,推动各要素之间的协同创新,加快知识交流与共享,促进知识增值。[方法/过程]基于知识生态系统理论,对图书馆大数据知识生态系统的相关概念进行研究,并进行模型构建和子系统设计,最后结合上海图书馆大数据知识生态系统案例进行剖析。[结果/结论]大数据与知识生态系统的结合能够极大地发挥二者的优势,并将这种积极影响应用到图书馆知识服务的升级当中,助力图书馆的可持续健康发展。     

知识生态系统中的知识流动研究

知识流动是知识生态系统的重要功能之一.在结合生态系统中能量流动的相关知识基础上,分析了知识流动的渠道与途径,包括知识个体、知识链、知识网络等途径,归纳了知识流动的基本原理与特点,探讨了知识流动的效率,提出了知识个体内部、外部知识流动效率的评价指标.     

国内知识生态系统研究述评

【目的/意义】知识生态系统是近年来图书情报领域的热点研究内容,通过对知识生态系统的内涵、运行 体系和应用进行梳理分析,为促进国内知识生态系统研究提供借鉴。【方法/过程】通过检索CNKI、万方等中文数 据库,采用文献计量法和内容分析法对知识生态系统主要研究内容进行分析归纳,总结一般研究框架并提出未 来展望。【结果/结论】结果表明,我国知识生态系统研究大致经历了三个发展阶段,目前已在理论与实践中取得 一定成果,未来应进一步细化知识生态系统要素、加强知识生态系统的理论联系、重视知识生态系统应用深度与 广度。【创新/局限】总结国内外知识生态系统研究的基础理论与实践应用,针对现有研究的不足提出促进该领域 发展的建议。     

知识生态观下的多类型图书馆集群战略研究

多类型图书馆作为一定区域内的图书馆集群,其外部组成结构和内部知识流动均具有知识生态种群的特征.以知识生态观为指导,从系统观、平衡观、人本现、互动观和循环现等视角分析了多类型图书馆集群的发展战略,从构建图书馆知识生态系统、加强集群管理、建立协调委员会等方面探讨了多类型图书馆集群战略的实施对策.     

国内知识生态系统研究综述

文章归纳了国内知识生态系统的主要研究内容并从研究维度、研究层次归纳了知识生态系统研究的特点,提出了国内知识生态系统研究的不足与展望。     

信息生态系统与知识生态系统的比较研究

信息生态系统与知识生态系统在产生的背景、内涵、研究内容和功能等方面有所不同。它们的联系在于二者具有相同作用,重视人和相关环境,二者有共同的发展起源,通过两者的对比分析对于实践具有指导意义。     

知识生态系统进化机制研究

梳理了知识生命周期与知识进化的研究内容,分析了知识生态系统进化的内涵、特征、阶段与影响因素,探讨了知识生态系统进化的协同、平衡、文化选择、竞合等机制.     

图书馆生态系统健康初探

生态系统健康是近年来生态学领域的新热点。阐述了图书馆生态系统健康的内涵、特征、评价要素及研究图书馆生态系统健康的目的和意义 ,并就生态学一些原理在图书馆生态系统健康管理中的运用进行了探讨。     

知识营销人员的道德风险研究

目前,知识营销人员的道德风险问题已经引起了越来越多的人的关注。拥有知识、学习和发展、工作支持和工作和谐性是知识营销人员特有的客观特质和主观行为工作特征。而知识营销人员所拥有和掌握的知识又可以分为显性知识和隐性知识。在假设其它的诱发知识营销人员产生道德风险的因素不变的基础上,显性知识、隐性知识与学习和发展、工作支持和工作和谐性之间的矛盾冲突会产生知识营销人员的四种道德风险。     

区域知识能力与区域知识吸收能力比较研究——基于空间知识溢出视角的分析

 本文围绕区域知识能力、区域知识吸收能力和空间知识溢出效应综合评价展开,根据我国31个省级行政区面板数据的实证结果,揭示区域间知识溢出效应与区域知识能力和区域知识吸收能力的关系,为我国区域经济发展提供指导。     

基于Agent的知识生态系统动力学机制研究

在以知识团队为工作模式的知识密集型组织中,个体间的知识鸿沟、个体的知识惯性以及个体和团队的知识健忘症等是影响组织绩效的主要制约因素。本文通过构建知识生态系统,将生态系统的进化、竞争、共生等动力学机制引入组织的知识管理。使得个体和群体的知识,尤其是隐性知识从深度个人缠绕、团队情节的束缚中解脱出来,实现流动、共享和不断更新。     

基于知识价值的企业隐性知识转移激励模式研究

在回顾传统知识分类的基础上,以知识转移中知识对知识源的价值为切入点,提出新的知识分类方法,并结合基于知识自身属性的分类方法,分析各种特征的隐性知识的知识转移难度;从隐性知识转移的利益相关者着眼,探讨隐性知识转移的激励模式,并分析不同特征的隐性知识的激励模式选择问题。     

数字图书馆的云存储性能研究与研讨

首先,介绍一个开源的、免费的、可行的云环境下的数字图书馆存储构架;接下来,对云存储的关键复制技术逐一叙述,并构建数字图书馆的现实中云存储构架;最后,详细的测试和分析不同云存储之间的性能差异,探讨了数字图书馆在云环境下的存储领域的应用。     

中国城市知识溢出功能的实证研究

本文论述了城市作为企业创新的中心为企业提供知识外溢场所的重要功能的实现方式,并用实证方法对截面和面板的数据进行了分析,找到了中国城市知识外溢功能的有力证据。     

基于知识管理的人才聚集效应研究

现代经济的特点之一是人才的流动和人才在某一区域或组织内的聚集,当聚集到一定程度时会产生某些效应。文章分析了人才聚集的正、负效应,提出运用知识管理,可以有利于人才聚集的正面效应,化解负面效应,更好的发挥人才的聪明才智,以促进组织的和谐发展。     

基于全面薪酬战略的我国知识型员工激励问题研究

随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体.在分析了知识型员工的内涵及我国知识型员工的薪酬激励现状后,文章从企业战略薪酬的高度提出了企业薪酬战略和知识型员工利益的切合度与知识型员工对企业薪酬战略认同度之间的博弈矩阵,并在此基础上提出了知识型员工全面薪酬体系激励机制,以加强对知识型员工的全面激励,从而提高他们对企业的忠诚度.     

The research core of the knowledge management literature

A bibliometric analysis and a content analysis were conducted to explore the nature of the knowledge management literature. For the bibliometric analysis, three levels of Bradford analysis were used to examine the shape of the knowledge management literature based on 21,596 references from 2771 source publications. Each of the three analyses conformed to the typical curve of the Bradford distribution. For the content analysis, the texts of 630 knowledge management articles were analyzed to address the question of what research methodologies are used in the knowledge management literature. It was found that 27.8 percent of knowledge management-related articles in knowledge management journals used no identifiable research method. Of the remaining 455 refereed articles, 60 percent employed mainstream social sciences research methodologies. The remaining 40 percent of the articles using an identifiable methodology were characterized by the use of “provisional methods” that appeared to substitute for more formally defined or scientifically based research methodologies.     

知识管理在汽车设计中的应用研究

针对汽车产品设计部门中隐性知识显性化、知识固化和再利用等问题展开研究,借助于两大信息系统ARIS与P3E/C建立企业的知识管理平台,帮助企业设计部门进行知识的显性化和固化,最终建立方便知识共享与传递的知识库.这些问题的研究对制造企业特别是汽车制造企业设计部门实施知识管理有普遍适用性.