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我是那种“一毕业就失业“的中专生,那年毕业后我着着实实地开始了自己艰辛的求职历程,尽管我一再在求职路上遭遇“红灯“,但我不甘平庸,孜孜地奋斗,终有所得.…… 相似文献
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大学生求职过程中的心理问题是影响其顺利就业的重要因素。面对求职中的种种困惑和矛盾,大学生极易引发心理问题,因此,了解大学生求职过程中的心理矛盾,帮助其进行心理调适,解决其心理问题,是教育工作者关注的重要课题,也是心理工作者的责任。而大学生,特别是毕业求职的大学生,也必须正视,而且勇于面对这个现实,在毕业求职前从心理上做好准备。文章针对当前的就业形势,结合大学毕业生的种种心理困惑,提出了正视现实、了解自我、适当定位的择业观,十分具有现实意义。同时,着重研究了当代大学生求职过程中出现的心理问题及应对策略,以降低大学生求职失败率,提高求职与择业的技巧,助其走出求职心理误区,排除心理障碍,顺利就业。 相似文献
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中职学生在校学习三年,其主要任务是学习专业技能。毕业时所遇到的第一难题则是求职应聘,顺利上岗。教师要重视求职过程中的信息收集、科学决策、材料准备、应聘面试、慎重签约等基本环节,指导中职生如何求职应聘。 相似文献
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《中国职业技术教育》2004,(14):41-41
如果你是一名将要从中高等职业院校毕业并准备走向社会寻求一份适合自己工作的学生;如果你是一名已经毕业且具有很强专业理论知识,又苦于动手能力不强,还在求职路上徘徊的待业者,请不要为你的求职、就业担心,快速而顺利地取得国家职业资格证书是您求职、就业成功的通行证. 相似文献
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“嗨,大懒猫,我又来请教问题了。”小蔡一进门就嚷嚷起来。 “有什么事啊?小蔡,你尽管放马过来吧!” “听说上网可以找工作。是真的吗?我马上就要毕业了,不知道如何通过互联网求职?”…… 相似文献
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来,看看毕业研究生们的“求职宝典” 总被引:1,自引:0,他引:1
从年末开始,研究生们为求职的事 忙碌了起来。而在求职的过程中,每个 人都会有自己的心得体会。记者采访了 重庆大学数位即将毕业的研究生,以求 得他们的求职“真经”,与大家分享。 康黎云,02级机械设计专业硕士 生,签约单位及职位:长安汽车(集团) 有限公司·技术研发。 他的求职相当简单而顺利,他只面 试了长安汽车一家单位,这一次面试的机 会就被他成功把握住了。 相似文献
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时下大学生就业难已经成为一个社会问题。大学生时常感受到来自四面八方的求职、就业压力。大学生毕业后能否顺利就业,已成为社会普遍关注的问题。大学生就业难既有社会的原因、政策原因,又有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,这需要社会,学校和学生自身共同努力,为求职做充分准备,寻求适合自身的最优求职途径。为此,研究人员通过对部分岗位英、日语专业毕业学生面对面访谈的形式,收集到第一手本专业学生求职就业的经验和感想,予以相应总结分析,以实现英、日语专业学生就业资源的共享。 相似文献
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大学生和企业富余人员也需要职业指导本栏编辑室辛振镒编辑同志:有消息说,台湾大学生的求职心态是“钱多事少离家近”,因而毕业后有不少人难就业,其失业率男生是9.15%,女生是11.8%,反而不如那些高中、中专的毕业生求职就业顺利。我接触的一些大学生和他们... 相似文献
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“嗨,大懒猫,我又来请教问题了。”小蔡一进门就嚷嚷起来。 “有什么事啊?小蔡,你尽管放马过来吧!” “听说上网可以找工作,是真的吗?我马上就要毕业了,不知道如何通过互联网求职?” “不错哟,小蔡,学会上网后就想让Internet为你服务喽。的确,信息时代网络称雄,网络求职越来越被人们重视。许多像你一样即将毕业的学生很有活力和闯劲,但却缺乏干练和成熟,在求职前不妨到万佳网络(www.wannet.com.cn)看看,针对自己的优势选择职业;还可将自己的信息资料加入该网站信息库,以便用人单位查询、联系… 相似文献
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说起这份工作的求职经历,我自己也觉得离奇。和大多数人一样,经过了考研的跌打滚爬未果,我进入了百万求职大军之列。那时候一直想留在天堂杭州,但迫于无奈一直没有理想的工作,于是和宁波的一家外贸公司签好了就业协议,打道回府算了。就在毕业前夕我准备把打包好的行李发上火车的刹那,接到了现在公司老总的电话,希望我立即去面试。面试进行了三个多小时,全英文的交流,对此工作性质和要求的解析,职业的整体规划,我对这份工作充满了期待。第二天,我就收到老板的电话让我马上就去工作。那天刚好是我正式毕业。工作的薪金不高,每个月1000元,扣去… 相似文献
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虽说临近毕业,但我并不为工作的事着急。读书这几年我都在一家贸易公司做单证员,负责国际贸易的总经理曾对我许诺:毕业后直接来上班就行!毕业求职时,我与他联系,可他却委婉地告诉我,单证员已经有合适的人了。事后得知,是一个部门主管的亲侄女抢了我的位置。 相似文献
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大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇,也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题。因此,理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态、就业期待欲望的意义、就业人文素质的作用,不仅是大学职能部门应尽的教育职责,也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。 相似文献