民营企业融资困难问题及其解决途径

民营企业是国民经济发展的重要组成部分,其在资源配置、启动需求、吸纳就业、保证社会稳定等方面均发挥着重要作用,针对民营企业融资困难的问题,本文提出民营企业自身应该加强企业内部管理,规范会计核算。在政策上应该改变对民营企业的隐性歧视,政府牵头建立民营企业信用担保体系,在适当时机建立中小企业银行,并允许民营企业发行企业债券等多种方式来解决民营企业融资难的问题。     

论甘肃省民营企业融资的制约因素及创新思路

甘肃民营企业虽然保持了良好的发展态势,但融资难仍然是制约其进一步发展的瓶颈。信息不对称、金融服务体系不完善以及企业自身所存在的一系列问题是导致其融资难的主要制约因素。因此,全面提升企业自身素质、加强融资体系建设、发展地方金融机构以及建立信用担保机制在一定程度上有助于解决民营企业融资难问题。     

高校财务管理与校办产业的财务关系

高等院校近年来利用其自身优势,为缓解教育经费紧缺的现状,积极兴办第三产业。本文从校办产业财务与校级财务的关系方面分析校办产业财务管理存在的问题,提出改革措施,以促进校办产业健康规范发展,更好地为高校发展发挥作用。     

民营企业社会责任分析

当前民营企业在承担社会责任方面存在的问题,不仅制约了民营经济的健康发展,而且也给社会带来了一些负面影响.提升民营企业社会责任,要从企业的内生与外围寻找必要的和合理的路径支持,构建切实有效的激励与约束机制.     

论民营企业的会计诚信建设

民营企业会计诚信危机已在很大程度上阻碍了民营经济的发展,并造成了一定的社会危害,加强民营企业会计诚信建设是一项系统工程。在观念上应教育民营企业树立规则意识,诚信经营;在企业内部管理上应规范会计核算,完善企业会计制度和内部控制制度,健全内部监管机制;在外部应加强行政执法力度,净化会计行为环境,加强对会计师事务所的监督和从业人员的职业道德教育,建立对企业和会计人员的信用评价网络体系。     

民营企业人力资源管理与开发中存在的问题与对策

民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业特别是中小型民营企业在人力资源管理与开发方面存在着缺乏正确的用人观念、组织结构不明晰、人才观念模糊、薪酬管理和绩效考核不健全、职工培训体系不系统等问题,严重影响了民营企业的健康发展。这些问题的产生有宏观环境方面的原因,更多地是源自民营企业内部,特别是企业家的素质与意识。从企业本身入手,应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理与开发的水平。     

我国民营企业投资权益保障环境不佳的原因及改革思路

本文论述了民营企业合法权益保护方面存在的问题以及产生问题的原因,提出从消除理论障碍、规范政府行为、建立和完善权益保护制度、设立统一的中小企业管理机构等方面进行改革的思路。     

疫情影响下民营企业出口信用风险的防范与控制

从对出口信用风险概念的界定入手,分析疫情影响下民营企业面临客户风险、企业自身风险、宏观环境风险增加的现状,进而从宏观、中观、微观三个层面提出相应的对策建议.宏观上,需提高民营企业待遇,在金融信贷方面给它们更多支持,完善相关出口法律并为企业提供法律援助,细化双循环政策,从而完善出口信用风险保障体系.中观上,要发挥行业组织的职能,为民营企业有效应对出口信用风险提供助力.微观上,企业需提高自身的风险防范意识,健全风险管理机制,提高从业人员素质和产品技术含量,多渠道开拓多元市场,通过转移信用风险和发展双循环,提高应对风险的能力.     

略论民营企业参与“和谐社会”构建的路径

伴随我国改革开放政策的实施,民营企业异军突起,成为中国经济新的增长级,现被人们喻为中国经济的"半壁江山"。进一步规范民营企业的经营行为,促使其健康发展,是客观现实给人们所提出的新课题,只有众多的民营企业做到了经营上的合理、合法、合情,体现出了"和谐",民营企业的发展才有现实意义。     

红色管理优化我国民营企业管理的功能探析

我国民营企业大多存在着"长不大"的现状,究其原因,无外乎民营企业在管理中存在诸多方面的缺陷。针对民营企业管理中存在的问题,学习、借鉴、引进、应用红色管理优化民营企业的管理,是民营企业保证持续健康发展的有效途径。     

我国民营企业文化建设的现状分析

每一个企业都有自己的企业文化,无论是国有、合资、独资企业还是民营企业,只不过优秀企业拥有良好的企业文化,而失败企业则是缺乏优秀的企业文化。民营企业有利于其它性质的企业,企业文化也有其独特性。本文试就民营企业文化建设的现状进行分析,从而在市场经济大潮中寻求民营企业的健康发展。     

也谈企业管理应以财务管理为中心

财务管理是企业管理中的综合价值管理,受法规制约最多,与股东利益最大化的企业目标最直接。企业应把财务管理作为中心,充分发挥其涉及面广、综合性强、灵敏度高和制约力大的特点和作用。目前,财务总监制度是财务管理的主流体系。在我国,要从法律环境建设、行业自律监督、队伍素质提升、制度实施推进等方面加强财务总监工作。     

培育核心技术：西部民营企业亟须解决的一个问题

企业核心竞争能力是企业的立身之本，而核心技术则是企业核心竞争能力的基石。从整体上看，西部民营企业普遍缺乏核心竞争能力，尤其是缺乏核心技术。简要分析在高新技术迅速发展和变化的今天，西部民营企业培育核心技，术的三大途径。     

基于消费者行为的企业财务管理能力优化研究

研究基于消费者行为的企业财务管理能力优化,旨在提升财务管理质量,满足企业生存发展需求。我国企业基于消费者行为优化财务管理能力,需要企业对消费者行为产生正确认知,清楚财务管理能力的构成要素,在财务管理目标、理念、内容、对象、方法与风险等方面,实施财务管理革新策略,实现财务管理能力的有效优化,促进企业可持续发展。     

浅谈高校基建财务管理存在的问题及对策

基建财务管理是高校财务管理的重要组成部分,特别是当前高校基本建设的快速发展,给基本建设财务管理提出了新的要求。为了规范高校基本建设财务管理,提高投资效益,在深入了解高校基本建设财务管理现状的基础上,结合财务管理实际工作经验,分析了高校基本建设财务管理存在的问题,说明强化高校基本建设财务管理的必要性和迫切性,并针对存在的问题,提出切合实际的强化高校基本建设财务管理的途径和方法。     

民营企业的支持性公共政策研究(下)——促进我国民营企业发展的公共政策措施

民营企业的在发展过程中,存在着法律上的不公,准入行业、土地使用制度上的限制,税收政策上的不平等,融资渠道不畅,政府职能机构不到位、制度不健全和政策环境不理想等障碍。这严重地阻碍了民营企业的发展。因此,在法律上给民营企业一个公平的地位,取缔民营企业准入行业上的限制性政策,畅通民营企业的融资渠道,改革现有的用地制度、税收制度,转换政府职能,对民营企业的健康、快速发展具有重要意义,这不仅关系到繁荣我国经济,完善社会主义市场经济体制,而且关系到具有中国特色的社会主义事业的发展。     

由民营企业贷款难折射出的银行机制弊端

作者从民营企业贷款难入手,深入分析形成贷款难问题的根源。由于国有商业银行现行的管理体制和运行机制存在着“唯利是图,嫌贫爱富”的主客观因素,在实际经济生活中制约了民营企业取得贷款的权利,由此折射出现有银行体制存在的弊端:第一,在为民营企业服务这一理念上,我国国有银行的金融安排与中央和地方各级人民政府的政策不合拍;第二,商业银行的货币天平正在向大城市、大行业和大企业倾斜,多数民营企业变成“弃儿”;第三,规范却又机械的信贷授信体系同充满主观色彩的风险认定控制体系是横亘于民营企业面前难以逾越的屏障;第四,银行林立,营业网点多过米铺,却没有专设服务于民营及中小企业的金融机构,这不能不说是银行功能定位、布局和金融体制改革的一大缺憾。要解决这些经济难题,一是在各商业银行的总体信贷盘子中按比例切出一块定向投放于民营企业,这种贷款应制定多方面政策予以保护、鼓励,加强考核予以监督。二是降低门槛,提倡民间资本发起组建以民营和中小企业为主要服务对象的社区银行、平民银行。     

论培育民营企业主流价值观自信

自改革开放以来,民营企业在市场经济中占的比重越来越大,因此保证民营企业的良性发展对整个市场经济、企业本身乃至员工个人都有着重要的作用。民营企业主流价值观作为一种被员工所广泛接受的价值取向,对企业的发生和发展都有着重要的作用。因此根据民营企业的特点,找出影响民营企业主流价值观不自信的原因,利用社会、企业自身以及现代工具,加强企业员工对民营企业主流价值观的认可,以推动民营企业的发展。     

贵州民营经济发展政策取向

民营经济是贵州国民经济的薄弱环节。促进贵州民营经济发展,要从转变观念、给民营经济平等的政策,转变政府职能、规范管理行为,实施财税优惠政策,加大对民营企业的资金支持力度,为民营企业的技术创新提供政策支持,健全民营企业社会化服务体系,为民营经济发展创造一个良好的政策环境。     

浅议现代企业制度下的财务管理

现代企业制度下的财务管理是企业管理的中心。本文分析了企业目前的财务管理状况,从资金管理、成本管理、人本化管理、会计信息等方面阐释了如何加强现代企业财务管理工作。