国内体育用品企业慈善捐赠与企业绩效的相关性分析

为探究国内体育用品企业慈善捐赠与企业绩效的相关性,以港市和深市7家国内体育用品企业2009-2012年的数据为研究样本,运用偏相关分析方法对慈善捐赠和企业绩效的相关性进行实证研究。研究表明：国内体育用品企业慈善捐赠水平较低,承担的社会责任有限;慈善捐赠不能显著提高体育用品企业绩效,并在短期内起抑制作用。为促进慈善捐赠对企业绩效的提升,政府应该为企业优化捐赠环境,企业自身应建立起慈善捐赠的长效机制。     

职业体育俱乐部的企业社会责任对消费者的长期影响

摘要：以探讨职业体育俱乐部的企业社会责任如何长期影响消费者为研究目的,在2015~2016赛季的开始和结束阶段,分别选取职业体育俱乐部的消费者群体作为研究对象,采用定量问卷调查和定性内容分析相结合的研究方法,探讨我国职业体育俱乐部所履行的企业社会责任对消费者的长期影响。研究结果得出：在一个完整的商业周期内,职业体育俱乐部的企业社会责任对消费者的影响力逐渐增强,职业体育俱乐部的企业社会责任与消费者承诺的关联、消费者对职业体育俱乐部的承诺和消费行为之间的关联、消费者对职业体育俱乐部的承诺和俱乐部绩效之间的关联会随着时间的推移而增强,而企业社会责任和消费者对俱乐部信任之间的关联没有随着时间的推移而改变,承诺和信任两个变量在连接企业社会责任与提高职业体育消费者相关绩效的关联中产生了重要的中介作用,消费者的企业社会责任感知能够对消费者的关联态度产生直接影响,进而影响消费者的关联行为。建议我国职业体育俱乐部从业人员利用所得出的研究结果,有针对性的制定与实施企业社会责任策略,并将消费者的企业社会责任期望与感知整合到本俱乐部的信息营销系统中去,以检测消费者的需要、期望与感知的持续变化。     

共享价值与企业绩效关系研究——对我国电器机械及器材制造业上市公司的实证分析

共享价值是一种融入了企业社会责任要素的新型价值创造方法,旨在平衡企业经济目标与社会目标的冲突。选取2010年电器机械及器材制造业的112家深、沪上市公司作为样本,以净资产收益率代表企业绩效,以企业采用的共享价值措施数量衡量共享价值,运用内容分析法收集样本的共享价值措施变量数据,分析共享价值与企业绩效之间的关系,研究表明:共享价值对企业绩效具有正向影响,说明企业所采取的共享价值措施越多,企业绩效越好。共享价值可以使企业找到经济目标与社会目标之间的平衡点,企业应该抛弃狭隘的创造价值或独享价值的做法,而致力于创造共享价值;同时,企业所采取的共享价值措施中不少是政府部门出台相关政策的结果,因此,政府应更多地站在既有利于企业也有利于社会的共享价值角度来考虑相关政策的制定。     

体育赞助与企业社会责任研究

以体育赞助为研究对象,对体育赞助体系进行深入分析。研究发现,体育事业要获得持续健康的发展与体育赞助企业的社会责任密切相关。体育赞助企业的社会责任包括：企业的经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任。体育赞助企业的社会责任缺失将直接影响体育形象,而体育赞助企业积极履行社会责任能有力促进体育的发展,达到体育赞助双赢的目的。     

企业如何获得影响力——论企业的社会责任

企业的影响力来自于建立并经营与社会相关人群良性互动关系的能力。承担起相应的社会责任,是企业与市场建立良性沟通机制的办法之一,也是企业提高业绩的一个重要的营销战略。关心社会责任最终是关心我们企业自身,社会好才是每个企业最可靠的保障。     

加快推广应用责任会计提高企业经营管理水平

推广应用责任会计是强化管理、提高效率的重要措施，其关键在于划分好责任中心，确定目标与责任，适当授权以及科学考核绩效。目前责任会计的推广应用还有许多制约因素，因此，要统一思想，充分认识推广应用责任会计的重要意义；深化改革，加快建立现代企业制度；科学设置，建立符合企业特点的责任会计体系；强化建设，提高会计体系的整体水平；不断完善，充分放大责任会计的积极作用。     

企业社会责任内部控制体系构建探讨

内部控制理论的发展已经成熟,社会责任是内部控制的重要组成部分,积极履行社会责任就是加强企业自身内部控制,二者最终的目的都是实现企业的综合价值。因此,把社会责任从内部控制中单独分离出来,建立企业的社会责任内部控制的框架体系,为企业社会责任的履行实行更有力的约束。     

谈推进中国特色企业社会责任建设

企业生产经营产生系列外部性社会问题日益显现,迫切要求企业通过践行社会责任行动,作者从政府推进,企业文化建设,制度规范等方面对企业社会责任进行了探析,以推动企业转变发展方式以实现科学发展。     

纵向高管兼任与企业社会责任信息披露

以2015-2019年A股上市公司为研究对象,从企业社会责任视角探究上市公司存在纵向高管兼任会给企业带来的经济后果。实证检验得到结果表明：纵向高管兼任会抑制企业社会责任信息披露,更多的是发挥了掏空效应。对比不同的纵向兼任职位,董事长因其权力和影响力大于总经理,其纵向兼任对企业社会责任信息披露的限制作用更为明显。进一步分析发现在不同产权性质下,纵向高管兼任情况对企业社会责任信息披露的制约作用在非国有企业中表现的更加突出。     

财务视角下企业社会责任对企业价值影响研究

随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。本文首先从理论上分析了企业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。     

论企业责任向企业社会责任转化的限制条件

"企业责任"是企业伦理的基础,它也反映了企业与社会关系的经典内容。在高度发达的工业时代,企业必须承担传统责任内容之外的社会要求,即转向企业社会责任。企业社会责任是成熟、发展了的企业责任,所以,它必须充分接受企业责任,在此前提下实现责任类型的转化才是合理的。     

高校物流管理专业的教学改革思考——基于物流企业社会责任视角

随着物流业的发展,社会公众对企业社会责任的关注度越来越高。企业社会责任要求物流企业盈利的同时主动承担维护社会公共利益的责任。对物流企业社会责任进行问卷调查,研究物流企业社会责任活动与企业社会责任的原因、条件和利益相关者活动之间的相关性。利用Eviews软件进行线性回归分析,得出物流企业的条件与社会责任显著正相关,原因与社会责任弱正相关,利益相关者活动与社会责任关系不显著。因此物流企业应加强社会责任意识、完善公司治理结构、充分发挥社会监督作用。作为高校物流专业教师,应在物流管理课程中融入思政,通过课程思政,增强学生的社会责任感,培养出企业需要的复合型物流管理专业人才。     

职业体育俱乐部的企业社会责任对消费者信任的影响研究

摘要：以探讨企业社会责任如何影响消费者对职业体育俱乐部的信任为研究目的,选取785名职业体育消费者作为样本,采用定量问卷调查与定性内容分析相结合的研究方法,分析我国职业体育俱乐部所实施的企业社会责任措施对消费者信任的影响。结果认为：消费者的企业社会责任感知能够对职业体育俱乐部的感知诚实度和感知信任度产生直接影响;在一定范围内,影响职业体育俱乐部赛事产品的感知质量和消费者满意度;消费者的企业社会责任感知与赛事产品感知质量之间的关联程度随着消费者对俱乐部投资企业社会责任措施战略动机归因程度的变化而改变;消费者对职业体育俱乐部的企业社会责任感知期望越高,企业社会责任感知对消费者感知信任度的影响就越强。结论：由于消费者的质量感知和信任是形成消费决策过程的重要决定因素,向消费者提供高质量的赛事产品是职业体育俱乐部生存和成功的关键。建议职业体育俱乐部应对企业社会责任措施以及与消费者进行沟通的途径进行慎重选择,并将消费者的企业社会责任期望和感知整合到职业体育俱乐部的信息营销系统中去,以检测消费者的需要、期望和感知的持续变化。     

全球化背景下体育用品企业的社会责任研究

以耐克公司为例,探讨推动体育用品企业承担社会责任的压力机制,分析体育用品企业所面临的来自利益相关者的压力和这些利益相关者的施压方式.认为承担社会责任有助于体育用品企业获得商业利益,提出推动体育用品企业承担社会责任的对策和建议.     

企业社会责任对国际贸易摩擦的影响和对策研究

国际贸易摩擦已成为我国对外贸易的最大障碍,其中企业社会责任将成为今后贸易摩擦的关键因素。文章从理论和实际的角度,研究和分析了企业社会责任对国际贸易的影响和重要性;提出了以科学发展观为引导,加强政府监管和服务,引导企业通过技术和管理提高生产效益,最后取得社会和谐进步。     

社会网络与企业跨国并购绩效关系研究 ——组织合法性的中介作用及吸收能力的调节作用

社会网络是为企业提供关键资源的主要来源,对提高企业跨国并购绩效具有重要意义.基于社会网络理论和资源基础理论,以来自京津冀地区开展过跨国并购活动的31家企业内475名员工为研究对象,探究社会网络对企业跨国并购绩效的影响,并以组织合法性为中介因素、吸收能力为调节因素,分析社会网络与企业跨国并购绩效之间的作用机理.研究发现,...     

论烟草企业的社会责任

我国烟草企业作为一种重要的国有企业,其承担的企业社会责任主要表现为:一方面,承担着与其他企业别无二致的法定性社会责任和道德性社会责任;另一方面由于烟草企业的特殊性,使得其承担社会责任又有着特殊的要求,即烟草企业必须肩负起烟草产品的危害警示责任和降焦减害责任。     

简析企业文化建设在绩效管理实施中的作用

企业绩效管理对于企业提高效率、获得持续成长具有极其重要的意义。中国企业的绩效管理体系缺失受制于企业文化的这一特征非常明显。运用绩效管理的研究方法,对绩效管理实施中的背景因素进行分析,可营造追求绩效的企业文化氛围,建设与文化高度相容的绩效管理体系,以文化保障绩效实施、绩效管理,从而提升员工能力。     

利益相关者视角下论社会责任中劳动关系的现实意义

本文从劳动经济的角度出发,在利益相关者理论基础上建立企业社会责任的分析框架,力求比较系统地阐述企业社会责任问题。而就现在中国企业对企业社会责任的理解只是单纯的局限于慈善活动或产品质量,对劳动者权益依然抱着漠视的态度进而损害其他利益相关者的权益,这从根本上阻碍了企业长远发展和社会和谐。本文以利益相关者理论为切入点,重点分析企业承担社会责任,尤其是在建立与劳动者的和谐劳动关系、维护劳动权益方面有所作为,将对企业其他利益相关者、对企业长远发展产生的影响,并在此基础上对我国构建有序的企业社会责任体系以推动企业发展提出建议。     

董事网络对企业社会责任表现的影响——基于煤炭上市公司的实证研究

公司董事在公司治理和公司社会责任方面发挥着重要作用。利用社会网络和资源依赖理论,选择2017～2020年中国上市的煤炭公司,围绕董事网络对企业社会责任的影响进行实证研究。研究发现,董事网络中心度对企业社会责任表现的提高具有显著正相关作用。此外,政治关联正向调节董事网络与企业社会责任之间的关系。实证结果丰富了我国煤炭企业社会责任的研究文献,也为煤炭企业实现“碳达峰、碳中和”的目标提供决策支持。