洛阳机车高级技校以就业为导向培养实用人才

洛阳机车高级技校（洛阳机车技师学院）创建于1974年，隶属于中国南车集团公司，是国家重点技工学校、河南省职业教育办学先进单位、国家高技能人才培训基地、省示范性技工学校、省级卫生先进单位、市“五一”劳动奖状、市庭园化单位、市职业技术教育先进单位、国家普通和特有工种的技能鉴定站、河南省二级安全生产培训中心，可对8个工种进行安全生产培训等，2002年被批准为洛阳机车技师培训学院。     

航空特殊工种现代学徒制人才培养实践与探索

从2013年开始至今,学校开设了"中航班"、"贵飞班"、"成飞班"、"涂装班"等具有明显现代学徒制特征的航空特殊工种人才培养定制班。文章以"涂装班"为例,分析了航空特殊工种现代学徒制人才培养的过程、存在的问题及人才培养的经验。     

强化培训 为企业发展添翼

扎扎实实、保质保量、精心组织各类培训(一)以提高技能为中心,加强岗位培训。一是抓好生产一线关键岗位人员培洲,培养岗位能手、鼓励岗位成才。二是抓好技术工种、特殊工种岗位培训和持证上岗教育。我们针对集团公司子技术工种的特点及薄弱环节,对设备维修工、仪表工等工种进行了集中培训,并根据不同的情况分别采取了不同的教学方式。三是抓好“一年来,找们常抓不懈,有布置,有检查,有评比、有表彰。集团公司1252名岗位工人积极参加了此项活动。各单位都     

浅谈特殊工种安全培训

特殊工种的安全生产是个需要重视的问题.本文对特殊工种的定义、特殊工种安全培训的必要性以及在特殊工种安全培训中的笔者的几点建议做了分别阐述,希望能对特殊工种安全培训提供可借鉴的参考.     

剖析矿井“三化”建设中特种作业人员安全技术培训存在的问题及对策

近年来,广西右江矿务局有限公司机械化采煤发展速度很快,全公司十个生产矿井基本实现机械化、信息化、安全质量标准化"三化"建设。随着煤矿机械化的普及提高,煤矿特种作业人员的培训尤其显得重要。特殊工种面临新装备、新知识和新问题,如果不进一步加强培训,解决培训中存在的问题,势必影响到矿井的安全生产。特殊工种的作业人员是煤矿工人中安全技术     

平煤天安股份特殊工种盖洛普问卷调查报告分析

随着煤矿井下机械动力设备的更新,自动化水平的提高,运行速度的加快,动力性能的增大,特殊工种员工行为心理特征的安全稳定性和心理素质要求也愈加重要.通过与平煤天安股份特殊工种提升机岗位工人开展座谈会和调查问卷两种方式,重点了解特殊工种员工对企业安全文化认同感和自身价值的成就感,对下一步公司安全策略针对特殊工种岗位的管理提供数据支持,对煤矿安全培训特殊工种教学培训计划的制定,提供有效科学依据.     

推行ISO10015提高培训鉴定质量

根据工种特点,国家劳动和社会保障部授权核工业集团公司开展核特有工种的培训鉴定工作,国营812厂根据集团公司授权设立了核特有工种培训鉴定站。在国家目前尚无有关的培训教材和鉴定标准的情况下,如何开展好核特有工种的培训和技能等级的鉴定工作,是摆在我们面前的一个重要课题。我认为全面推行《IS010015质量管理—培训指南》是作好培训鉴定工作的关键。一、ISO10015核心理念及内涵ISO10015的基本原则是强调人力资源管理的重要性和适宜培训的必要性,是企业对人力资源发展的承诺及改进员工岗位胜任能力的战略措施,它把教育培训质量管理…     

特殊工种电学培训的有效方式——实物教学法之我见

在企业中,特种作业人员(如天车工、电梯工、电焊工、厂内司机、司索工等)技能和素质的提高,已成为企业降本增效、实施"利在当代、功在千秋"的可持续发展的关键因素。这就要求企业职工培训部门的教师,必须探求有效的培训模式,更好更快地提高特种作业人员的专业技能和素质。我从事特殊工种培训教学工作已多年,经过长期的摸索,逐步探求出特殊工种电学培训的有效方式———实物教学法,收到了较好的培训效果。     

南车集团打造“金牌蓝领”

中国南车集团第二届职业技能竞赛10月18日至22日在南京举行。竞赛工种为车工和钳工,大赛的两个工种各自产生了8名优胜选手,其中取得前两名的选手荣获“中国南车集团公司技术标兵”称号,同时向劳动保障部申报授予“全国技术能手”荣誉称号,按规定程序晋升高一等级的职业资格;第三名至第八名选手获得“中国南车集团公司技术能手”荣誉称号,免试参加集团公司下一年度高一等级职业资格的评审。南车集团打造“金牌蓝领”@魏嘉     

企业特殊工种安全培训的探索与实践

企业特殊工种安全培训是增强特殊工种操作人员安全意识和安全操作技能,提高企业安全生产水平的有效手段,本文论述了做好此项安全培训工作要遵循的五项原则及培训中要注意的几个问题。     

重庆推全国最安全新校车可防爆炸、防超速、防超载

本刊讯（林弘宁）近日,重庆市安监局局长肖健康在市安监局举办的“重庆市破玻装置及安全校车演示会”上宣布,2011年底,重庆市现有所有校车将全部淘汰,3000辆国内最安全的校车将上路。渝中区和南川区将率先试点校车更新换代。     

中职“大专业·小工种”课程开发研究——以电子电器应用与维修专业为例

文章通过对"大专业.小工种"课程研究成果进行疏理,简析了"大专业.小工种"课程模式的理论依据、核心内涵。并以电子电器应用与维修专业为例,阐述了"大专业.小工种"课程开发的原则、课程编制方案及其课程标准和教材的编写原则。     

按需办学确保质量是技校发展的根本出路

市场经济环境下,作为为企业培养劳动后备力量的技工学校来说,能否适应和满足国家产业结构与企业产品结构调整对不同工种的技术工人在数量、质量等方面的需要和要求是摆在所有技工学校面前并应着重研究解决的实际问题。 不论新的产业结构在形成中还是形成之后(包括企业新的产品结构的形成和稳定),都势必需要对劳动力重新进行组合与分工,这样,客观上就对培养劳动后备军的技工学校提出了新的要求。客观上,在任何一个地区(市),她所需要的不同工种的技术是多方面的。为解决主要矛盾,主要看本地区(市)对哪一个工种或哪几个工种要求培养的数量最多、最迫切,我们就优先培养什么,不     

政协委员关注特殊工种、特殊用工劳动者权益保护 “特别的爱给特别的你”

<正>他们是行走在崇山峻岭、戈壁荒滩的地质勘查一线职工,他们是甘守清贫为乡村孩子编织多彩梦想的乡村教师,他们中还有提早到工厂学习操作技能、体味岗位艰辛的稚嫩学子……今年的全国两会上,政协委员们将目光投向了那些平时不大受关注的从事特殊工种、行业的职工。委员们在深入调研的基础上,提出了一个个方案,为这些"特殊"职工的权益维护建言献策,期待推动相关问题的逐步解决。给无人区"勇士"多一些坚实防护     

以师带徒培训模式的现况与提升

一、以师带徒培训模式类型 1.招工学徒型:根据劳动部门批准指标,企业从社会上招工录用新工人,然后分配到执行学徒制技术工种或熟练期特殊工种岗位上跟师学徒。在技校、职校毕业生不能满足企业一些工种岗位后备劳动力需要时,采取这种办法。     

山东樱花集团三千职工登台比武竞技

山东樱花纺织集团公司从企业超常规举措和跨越式发展的大局出发,把锻炼职工队伍、提升整体素质、掌握核心技术、打造樱花品牌、推进集团公司“三百人才工程”、实施科技兴企作为一项长期的战略决策落到实处。近日,山东樱花集团公司隆重举行了第18届操作运动会。此次操作运动会共设118个比赛项目(包括运转、保全、保养、电工、机械、计算机等工种),有2960余名运动员参加比赛,辐射面大,涵盖面广,其参赛人数、比赛规模均创历届操作运动会之最。集团公司广大运动员踊跃参与、敢为人先、奋力拼搏。在大赛中,有40多名运动员取得了骄人的战绩,共打…     

各级政府要加强领导落实经费投入 积极促进职业教育和培训健康发展

加强职业教育和培训，是加快产业结构调整、提高企业竞争力、促进就业和再就业的迫切需要。这不仅是教育问题，也与经济工作有着直接而密切的联系。关于新形势下职业教育和培训的任务，吴邦国强调，一要大力开展在职职工和新增劳动力的技能培训，坚持先培训后就业；二要切实加强特殊行业和工种的培训，对特殊行业和工种严格执行就业准入制度，     

结合工种特点搞好技校体育教学

本文对技校体育课中"结合工种特点进行教学"的必要性进行了分析,对技校体育课的"课课练"如何结合工种特点进行教学进行了较深入的探讨.     

教育培训和技能鉴定结合力促高技能人才成长

一、组织开展职业技术教育。为在3-5年后更多的优秀中青年高级技能人才能脱颖而出,在青年技术工人队伍中组织开展了高等职业技术教育。集团公司与高等职业技术学院联合办学,组织举办了集团公司青年技术工人数控加工技术和机械制造技术两个专业的专科班。经选拔共有91位中级工及以上资格的生产一线优秀技术骨干脱产参加学习,学习结束后仍回到生产一线从事技术加工工作。二、组织开展了多种形式的岗位培训。集团公司重点组织了无线电装接、焊接、数控加工等工种高级技术工人培训。共培训技术骨干120多人。为保证生产质量,集团公司提出质量工作…     

简讯

市粮食局采取专业分工、互相协作、联合办学的形式开展中级技术培训市粮食局为了有计划地开展中级技术培训工作,去年对本系统人员构成和技术状况进行了调查。经过调查认定,全局共有12个主要工种,需要进行中级