对医学生到基层就业问题的思考

医学高等教育的快速发展,医学生的数量大大提高,随之而来就业压力逐年加大。因此,就业形势要求医学生到基层就业,就业趋势促使医学生到基层就业,应积极采取措施引导医学生到基层就业。基层就业是今后医学生就业的方向。     

新医改背景下医学生就业意向及影响因素探析

随着新医改的提出,医学生就业深受影响,就业意向有了一定改变。研究采用自行编译网上问卷的方式,探究新医改背景下医学生就业意向,并结合调研结果给予医学生就业指导,为医学生更好地择业、更理性地就业提供参考,旨在拓宽医学生就业方向,提高医学生就业率。     

探讨医学生的就业途径

大学生就业是我国就业问题中的核心问题。伴随着医学生就业需求过冷,国家出台了一系列相关的优惠政策,旨在缓解医学生就业压力。本文主要从几个方面谈谈医学生的就业途径。     

金融危机形势下医学生就业的几点思考

目前在全球金融危机的影响下,高校毕业生就业形势更加严峻,就业压力加大,医学生就业也同样面临困难,解决医学生就业难现状,重点在于加强医学生综合能力的培养,引导学生树立客观的就业观,拓宽就业渠道,建立健全医学生就业服务体系.     

广西北部湾经济区建设背景下的医学生就业能力培养研究

广西北部湾经济区建设为医学生的就业提供了机遇,同时也对医学生就业能力培养提出挑战,创新医学生就业能力培养方式与手段,提高其就业竞争实力,是广西医学院校学生就业教育必须思考的问题。     

医科类院校学生创业教育分析

面对如此严峻的就业形势,我们应该思考医学生自主创业问题。在培养医学生就业技能的同时,通过提高我们的创新能力实现自身的价值,从而为自身就业寻求出路。因此目前就业面临严峻的挑战,鼓励医学生创业不仅是社会发展的需要,更是主动融入社会的积极选择,加强医学生创业教育是缓解甚至解决医学生就业问题的一条切实有效的可行之路。     

加强医学生就业观教育破解医学生就业瓶颈

近年来,医学生的就业牵动着社会各界的关注,一方面社会急需大量的医学人才服务于人民的健康事业,另一方面大量的医学生却处于就业的边缘,就业形势逐年严峻,破解医学生就业难的问题成为了学者们关注的热点.内因是根本,在影响医学生就业的诸多因素中,医学生就业观的偏颇成为不可忽视的重要因素.因此分析医学生就业观现状,加强医学生就业观教育已迫在眉睫.     

浅谈新形势下如何开展医学生就业指导工作

高等医学院校毕业生就业形势的日益严峻已经成为当今社会高度关注的问题,本文通过对医学生的就业现状和就业难的原因的系统分析,并在医学生就业现状考察的基础上,探讨相应的解决方法,旨在通过正确的指导,使医学生能正确认识就业现状,改善其就业心理,指引医学生走上适合自己的职业岗位.     

试论就业指导在促进医学生就业工作中的作用和机制研究

随着高校的不断扩招,毕业生人数逐年递增,到2017年,全国普通高校毕业生人数预计将达到795万人。日益严峻的就业形势已经成为国家、社会、学校、毕业生关注的焦点问题。根据医学生的专业特点,分析目前医学生就业工作中的问题,论述就业指导在医学生就业工作中的作用,提出就业指导促进医学生就业的新机制。     

浅谈如何提升高职高专弱势医学生的就业竞争力

高职高专学生就业困难是目前的现实问题,而高职高专弱势医学生群体就业更加困难已经引起社会的关注,本文从分析高职高专弱势医学生群体在就业中面临的问题,提出要从学生的专业能力、职业育导、心理咨询等方面来提升高职高专弱势医学生群体的就业竞争力。     

论大学生就业中的政府职责

在政府的各项职责中,就业是其最为重要的职责之一。就业关系到人民生活的根本,历来备受全社会的高度关注。大学生作为就业群体的主力军,其就业状况更是关系到国家大局。政府在促进和保证大学生就业方面具有不可推卸的责任,本文即从政府在做好大学生就业工作中所出现职责缺失现象出发,对如何明确政府职责定位进而有效解决大学生就业问题进行深入探讨与分析。     

大学生就业目标抉择与实现影响因素研究

本研究采用实证方法揭示影响大学生就业目标抉择与实现的主要因素。调查通过在两所不同类型高校毕业生中发放问卷进行。结果发现,在两组样本中,影响就业目标抉择的主要因素是个人兴趣与相关职业经验;而在目标实现过程中,家庭经济状况和社会资本等外部环境资源则构成重要的支持性因素。另外,调查也揭示出,毕业生的就业目标抉择与实现以及他们对就业阻碍采取的对策与学生的个体情况与成长环境密切相关。这些研究对于丰富职业生涯理论,提高对于大学生就业指导工作的针对性和有效性都具有积极意义。     

关于高校大学生就业指导的理性思考

现今社会是竞争的社会,处处充满着竞争;对于一些高校来讲,高校毕业生的就业工作成了每一所高校所有工作的重中之重。目前我国的经济正是转型的关键时刻,再加上价值取向的作用,对于高校的应届毕业生来说,必将会影响到其就业的观念,因此高校学生就业指导成为了重点。对高校大学生就业的指导主要是为了完善高校的就业能力。     

高职大学生职业选择的主观影响因素及对策浅析

近年来,大学生就业问题已经成为国家和社会关注的焦点问题。大学生的就业压力除了来自竞争日益激烈的就业环境,大学生的个人职业选择也是影响其合理就业的重要因素。本文以高职大学生为研究对象,试图通过分析影响他们职业选择的主观因素,提供可行的解决对策。     

就业视角下的研究生教育与培养探讨

随着世界经济发展形势的变化,就业环境的不断转变,迫切需要对现有的研究生教育模式进行改革和创新,以更好地适应社会经济发展的根本需要,提高研究生的就业率,推进国家人才战略的更好实施。本文在对研究生就业现状进行分析的基础上,探讨了研究生教育培养中存在的主要问题,并最终提出了就业视角下研究生的教育与培养策略。     

当代日本大学生就业创业模式及启示

高校学生就业创业问题是全球共同关注的热点。日本为应对高校学生就业压力、提高企业的雇佣能力,制定了全面促进就业的政策,采取了很多积极有效的措施,取得了非常显著的成果,对中国高校的就业创业有非常好的借鉴作用。     

从高校辅导员工作视角促进大学生就业

笔者从一个高校辅导员的视角,在学生就业工作的内容、辅导员的角色优势中,分析出辅导员在就业工作中的重要作用。并将辅导员的就业指导工作阶段化布局,将职业发展目标融入学生日常活动中,提高自身的就业工作能力三方面作为辅导员在促进就业工作中采取的措施。     

大学生就业创业见习基地建设的研究

大学生的就业和创业是关系非常重大的工作,就业和创业见习基地的建设有着深远的意义。本文结合调查数据,对大学生就业创业见习基地建设中存在的问题进行了探讨,并分析了应对的策略,希望给其研究起到一定指导意义。     

农业院校经管类大学生就业现状及对策研究——以东北农业大学为例

大学生就业问题随着大学生逐年增多而日益严峻,如何提高大学生就业率以及就业质量是各大高校面临的重要问题。本文根据东北农业大学经管类大学生调研数据和就业统计为例,分析农业院校经管类学生就业现状,提出解决就业难的对策。     

积极心理学对高校毕业生就业能力影响的研究——以徐州工程学院为例

积极心理学是致力于研究人的积极因素和优秀品德的一门科学,这为高校毕业生的就业能力培养提供了崭新的视角。该课题利用积极心理学理念从个人素质、情绪调控能力、思维能力、社会实践能力和应聘能力等方面探究对毕业生就业能力的影响。结果表明积极心理学能提高毕业生的个人素质、情绪调控能力、思维能力、社会实践能力和应聘能力,说明积极心理学能促进毕业生就业能力的提高。