我国石油工程专业毕业生供应严重不足

我国石油高校的石油工程专业毕业生出现了供应严重不足现象。为了确保人才输入，石油企业不得不“预约”培养毕业生。据长江大学石油工程学院负责人徐绍新介绍，今年长江大学石油工程专业本科毕业生共396人，除了考取研究生的7人外，其他389人全部与用人单位签约，这已是这个专业本科毕业生连续6年实现全就业。随着国内外油气田开发力度的增大，石油工程专业人才出现紧缺趋势。近年来，我国石油行业纷纷走出国门开发海外石油资源，需要大量石油工程专业人才，市场需求为这个专业毕业生提供了良好的就业机会。     

关于石油职工子女外向就业技能培训的几点思考

一、石油职工子女外向就业技能培训问题的提出近几年来,随着石油企业改革的不断深化、劳动用工需求的减少和石油技校毕业生统一分配体制被打破,面向油田招收高中以上学历待业青年的招工政策取代了传统的技校毕业生统分政策。这样,就迫使大批初中、高中毕业生流入社会。...     

新时期推进石油院校毕业生就业工作的思考

推进石油院校毕业生从事石油石化行业是推动行业发展的力量源泉,这符合行业不断前进的发展规律,更符合国家发展的重大战略需求。而当前,受石油国际市场低迷以及行业就业吸引力不足等影响,石油院校毕业生进入石油石化行业的比例呈逐年下降态势,如何有效缓解这一趋势是摆在相关高校面前亟需解决的难题。作为专业特色显著的石油院校,应在强化思想引领、联动多方资源、弘扬石油文化的过程中坚定行业自信,在引导毕业生投身石油石化行业的同时提高毕业生就业质量。     

地矿人才就业状况分析

随着就业市场的开放程度越来越高,相当多的地矿类专业毕业生选择到效益相对好的石油行业或部门工作,进一步加大了地矿单位引进优秀毕业生的难度。本文通过对地矿行业存在的影响毕业生选择就业的因素以及毕业生存在的就业误区进行了分析,认为通过地矿行业转变人才观念、与学校进一步强化合作以及加强对学生就业指导会对地矿人才的就业流向趋于平衡起着重要作用。     

西南石油大学:“GPS”引领就业起航

正"真没有想到,我会这么轻松就得到心仪已久斯伦贝谢公司offer了。"西南石油大学石油工程2013届毕业生王勇激动地说,这位曾经从一个迷茫的男生蜕变成四川省优秀毕业生,在毕业前与全球最大的油田技术服务公司签约。王勇的变化,得益于学校构建的"GPS"就业工作体系中的G(Guidance)生涯辅导。刚踏进大学校门,王勇就在石油工程学院举办的优秀毕业生成长成才交流会     

中石化用人机制改革背景下石油专业就业工作应对策略--以重庆科技学院为例

随着中石化开始进行企业改革和全国石油高校毕业生人数的连年增加,原本分配抢手的石油高校毕业生,其就业形势面临的严峻考验。本文在从分析我国央企改革趋势和中国石油化工集团的改革方向着手,结合我校的办学和育人特色,提出了在新的就业形势下高校就业工作的应对策略和调节方法。     

石油特色复合型应用数学人才培养的探索

当前应用数学专业毕业生就业形势严峻,石油工程专业毕业生供不应求,这就造成应用数学专业学生学习动力不足,学风较差。鼓励应用数学专业学生辅修石油工程双学位,组织他们参加石油一线准专业社会实践,加强日常过程管理促其重学业等是解决这一问题的有力措施。不仅有利于培养石油特色的复合型应用数学人才,提高了就业率,而且使学风明显好转。     

由石油院校“双向选择”会引起的思考

随着经济体制、政治体制和教育体制改革的不断深入,毕业生就业分配工作改革的力度也进一步加大,石油高等院校毕业生分配就业工作从1995年开始实行了计划指导下的“双向选择”,通过双向选择,扩大了用人单位挑选毕业生的权力,同时也给毕业生更多的选择工作的机会,近四年的“双选”使石油院校积累了许多丰富的经验,“双向选择”活动在石油天然气总公司石油人才交流中心的统一布署、具体指导下,已经走上了正规化、规范化、科学化的轨道。“双向选择”会实际上已成为用人单位对高校办学水平、培养人才质量的检阅,有不少院校还形象的比喻…     

无悔选择

刘宝,清华大学软件学院毕业生,毕业后到新疆中石油塔里木油田分公司工作选择塔里木,我无怨无悔作为一名毕业生,对清华园总有些不舍之情,同时却又希望自己能尽快踏入社会,将清华赋予我的一切贡献于社会,去实现自己的理想——为祖国的石油事业而奋斗终生。选择中石油塔里木油田分公司我无怨无悔。作为一个学计算机软件的学生,没有多少人会放弃IBM实习和工作的机会,但是我做到了。因为我必须要把自己的理想追求同国家的命运紧紧结合在一起,到西部去为祖国的石油事业拼搏一生。我相信我的选择是正确的。石油资源不仅关系到一国国民经济的发展,…     

在石油高校中如何以就业为导向加强学风建设

近年来,随着中石油、中石化、中海油开始进行企业改革和全国石油高校毕业生人数的连年增加,原本分配抢手的石油高校毕业生,其就业形势面临严峻的考验。学生学风建设是高校教育改革与发展的永久主题,是培养高素质人才的重要保证,是衡量学校办学水平的重要标志,是大学生成长成才的关键。石油高校必须改进加强学风建设的途径,才能满足新形势下用人单位对学生素质的更高要求。本文主要介绍了新时期石油行业用人机制改革背景,分析了石油高校学生生源特点,指出了石油高校学风建设中存在的问题,阐述了如何以就业为导向加强学风建设的措施。     

石油类专业大学生就业心理问题探析

石油类专业毕业生自身具有面向行业的特殊性,在求职过程中也会不可避免地遇到各种问题,其本人的心理因素对求职过程和结果有着很大的影响。就业心理压力大、盲目从众、就业依赖等是常见的心理问题,其产生的原因包括就业观念不合理以及家庭和学校等方面的因素。本文对石油类毕业生就业过程中的心理问题进行分析,并探讨了这些问题产生的成因及对策。     

石油院校毕业生就业倾向现状与对策

面对逐年增加的就业压力,各高校的就业指导部门需要为毕业生提供更加科学、有效的就业指导,为了准确地了解石油院校毕业生的打算和就业的基本意向,我们组织开展了本次调查并对调查结果进行了分析。     

以创新谋改革，以特色促就业——西南石油大学就业工作侧记

近年来,全国高校毕业生人数连年攀升,就业形势日趋严峻。为了提升育人质量,培养适应社会需要的高素质创新型人才,西南石油大学积极推进教育教学改革,创新就业工作,突出鲜明特色,力争确保毕业生顺利就业。2010年,被教育部授予“全国大学生就业工作先进集体”。近日,西南石油大学招生就业处副处长李德海,就学校就业工作介绍了做法。     

加强就业指导提高学生就业率

几年来,承德石油高等专科学校就业率一直居全省同类院校之首,2002年5月份一次性就业率高达88.57％,位居全省专科和本科院校第一。到毕业生毕业时的7月份,就业率为98％,再次位居全省同类院校第一。其主要做法是:找准市场、措施得力、指导到位。     

中国石油大学 实施辅助培养计划 培养复合型人才

正中国石油大学(华东)是教育部、五大能源企业集团公司和山东省人民政府共建的全国重点大学,是国家"211"工程重点建设的高校之一,也是石油、石化高层次人才培养的重要基地。建校以来,为石油石化工业和国民经济建设输送了20多万名各类毕业生,培养出一大批石油石化行业领军人物和工程技术骨干,被誉为"石油科技人才的摇篮"。     

辽宁省石油化工学校

辽宁省石油化工学校始建于1952年,座落在渤海之滨、凌水河畔的辽西中心城市——锦州。1994年被国家教委确定为国家级重点普通中等专业学校。招收初中毕业生,学制四年。又经辽宁省人民政府批准,1998年开始试办高等职业技术教育,招收中专、高中和初中应届毕业生,学制分别为两年、三年和五年。学校隶属于辽宁省教育委员会,是辽宁省化工和石油行业专业人才培养基地。学校设石油炼制、有机化学工艺、工业分析、精细化工、环境监     

实施辅助培养计划培养复合型人才

中国石油大学(华东)是教育部、五大能源企业集团公司和山东省人民政府共建的全国重点大学,是国家“211”工程重点建设的高校之一,也是石油、石化高层次人才培养的重要基地.建校以来,为石油石化工业和国民经济建设输送了20多万名各类毕业生,培养出一大批石油石化行业领军人物和工程技术骨干,被誉为“石油科技人才的摇篮”.     

高职高专计算机类毕业生就业调查

为了及时掌握高职高专计算机类毕业生在竞争激烈的就业形势下存在的就业心态,寻找差距,以便在今后的工作中采取有效措施,有针对性地引导学生全面提高就业技能。为了准确了解高职高专计算机类毕业生的就业意向,进而开展更有针对性的就业指导和"推销"工作,特开展就业意向调查。本次调查是在承德石油高等专科学校计算机系进行的,对2006届毕业生和2007届毕业生进行了跟踪调查和比较分析,共发放调查表450份,回收437份,其中若干栏目空白。     

西南石油大学

西南石油大学简介◆国家三大石油公司与四川人民政府共建高校◆拥有"油气藏地质及开发工程"国家重点实验室◆中西部高校基础能力建设工程大学◆全国高校毕业生就业50强◆拥有国家级大学科技园◆国家大学生文化素质教育基地西南石油大学成立于1958年,是新中国创建的第二所石油本科院校。经过50多年的建设,学校现已发展成为一所以工为主、多学科协调发展、石油天然气优势突出和特色鲜明的大学,石油主干学科专业在全国处于领先水平。学校现有16个教学学院、1个新能源和非常规油气研究     

夯实“四有服务”,做好毕业生就业工作——以中国石油大学(北京)环境科学专业为例

近年来高校环境科学专业的毕业生就业现状不容乐观,研究分析造成当前形势的原因诸多,需尽可能的找到提高就业率的方法,夯实"四有服务",利用"五项做好"提升就业率,做好环境科学专业毕业生的就业工作是当前石油院校亟待解决的问题。