浅析增强思想政治工作针对性和实效性的途径

思想政治工作是,是针对员工各种认识和思想问题所进行的经常性教育、启发和疏导工作,是企业政治工作的重要组成部分,是企业建设的基础。随着改革的不断深化,信息化建设的不断发展,员工思想观念、价值取向日趋多元,热点、难点问题逐渐增多,有效做好思想政治工作,是摆在新时期企业领导面前的一个重要课题。新时期,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。只有正确认识和把握其特点和规律,才能提高企业的全面建设水平。本文从心理学认知理论、需要层次理论、普及心理知识三个方面,对思想政治工作针对性、实效性的途径进行了初步探索。     

新形势下开展供电企业员工思想政治工作探索

人是生产力中最积极、最活跃的因素。企业思想政治工作就是教育和引导员工,其目的是提高员工的思想觉悟,自觉担负起企业振兴和发展的重任,坚定不移地为企业分忧。供电企业能否有效做好员工思想政治工作,以充分发挥员工的工作积极陆、主动性、创遍陛,是影响供电企业能否实现持续、快速、健康发展的最重要的决定因素之一。要达到这个目的,采取的工作方式和方法很重要,如果采取的方法是以重视民生、服务员工为目的,那么企业思想政治工作就很容易被员工接受,员工就会心甘情愿以积极的心态来配合,工作就会很容易取得成功。     

和谐视野下职工思想政治教育研究

企业面临的发展环境不断变化,对员工进行思想政治教育的重要性逐渐显现出来,本文主要针对职工的思想政治教育工作展开研究,希望对企业思想政治教育工作有所启发。     

思想政治工作对做好物业管理工作的作用

本文针对当前物业管理企业思想政治工作中存在的突出问题,提出了思想政治工作在物业管理中的保证作用。     

新常态下做好企业思想政治工作的若干思考

改革开放以来经济飞速发展,经济进入新常态,企业间的竞争进入白热化阶段,一个企业要想在市场上长期发展,单纯的产品数量与质量的优势早已不是最重要的,而是要在企业管理和企业文化上有所发展,因此对企业的员工管理显得尤为重要。但是经济新常态下,各种高科技的更新频繁、网络信息传播速度快、金钱的诱惑变大导致很多员工思想上产生偏颇,因此,企业一定要加大政治思想工作教育力度,在企业内部营造良好的环境,凝聚员工力量,这样不但有助于员工思想道德建设,对企业的发展也会有事半功倍的效果。     

浅谈如何做好企业职工思想政治工作

随着企业改革的不断深化,企业员工思想出现了复杂、多变的趋势,其价值观念、生活方式、行为方式都发生了显著的变化。对企业的思想政治工提出了新任务、新要求。如何改进思想政治教育工作,最大限度地调动员工的积极性和主动性,为企业的改革与发展提供思想保证和精神动力,成为企业亟待解决的重要课题。     

农垦企业如何开展“以人为本”的思想政治工作

农垦企业的思想政治教育工作的有效开展,对于调动员工的工作积极性以及生产能动性,推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下,要坚持"以人为本"的思想政治教育理念,不断创新思想政治教育工作的开展,以推动农垦企业更好地发展。     

浅析如何在新形势下做好供电企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的工作重点,也是中国共产党独有的政治优势.在现阶段社会发展中,加强员工政治思想工作是保障企业生存和发展的关键.就电力企业而言,其自身的特殊性和特点就决定了在党政工作中需要加强员工的政治思想教育,做好新形势下的员工思想政治工作是确保电力企业平稳健康发展的重要保证.本文就如何在新形势下做好供电企业的思想政治工作进行分析与浅述,为电力企业健康发展保驾护航.     

思想政治工作在企业人力资源管理中的作用体会

在我国当代的企业管理之中,对于人力资源的管理是其中一个非常重要的内容,人力资源管理的目的在于对企业的员工进行知识和技能水平上的培养,帮助员工形成正确的价值观。而思想政治工作又在企业的人力资源管理中起着非常重要的作用,因为思想政治工作的目的就是对于人的思想、心理及行为进行教育,引导人形成良好的价值观,所以在企业的人力资源管理中应该重视思想政治工作的重要作用。     

浅谈思想政治工作在物业管理企业中的作用

本文围绕思想政治工作在物业管理企业中的作用,结合物业管理企业的特点,对本企业职工进行思想观念的转变,通过不断引导,服务态度端正了,从而形成了良好的企业文化。     

知识型员工知识积累影响因素实证研究

知识积累是知识型员工进行各种知识活动的基础,分析了影响知识型员工知识积累的因素,并经过两个处于不同行业企业的实证研究,发现知识型员工在当前企业工作年限、职位和教育水平对知识积家具有正向影响作用。     

浅谈思想政治工作在物业管理企业中的作用

本文围绕思想政治工作在物业管理企业中的作用,结合物业管理企业的特点,对本企业职工进行思想观念的转变,通过不断引导,服务态度端正了,从而形成了良好的企业文化。     

企业员工思想工作实效性探析

加强和改进企业员工思想政治工作有多条路径、多种方法,其中基本路径、方法是以人为本,掌握员工思想脉眸对症下药、扣紧员工工作实际力求安效、提升企业领导和政工于部素质言传身教。不断增强企业思想政治工作的凝聚力、执行力,充分发挥企业的政治优势。     

注重员工人性化思想政治教育推动企业和谐健康发展

当前我国企业员工个性日趋凸显,需求日益多样化,企业思想政治教育要注重人性化的教育方式方法,注重引导员工培养健康的人格、发挥员工潜能、引导员工做好职业发展规划,实现员工与企业的共同发展.     

运用思想政治工作“六法” 努力做好员工的思想政治工作

辽河油田金马油田开发公司属于连续性生产单位,工作场所分散,员工分布广,开展好思想政治工作对于促进企业和谐稳定起到至关重要的作用。为此,我们认为,思想政治工作只有做到点子上、火候上,才能发挥强大的政治优势。几年来,我们根据员工和公司实际,实施了思想政治工作六法,即以理服人、以情感人、以教育人、以廉省人、以公聚人、以行带人,使思想政治工作更具有时代性、创造性和实效性,为企业稳定发展提供了保证。     

浅谈新时期油田青年的思想政治引导

当前的油田青年由于生活条件优越,很少经历艰苦环境的磨砺,而且大多受过良好的教育,思想活跃。如何引导这些青年员工尽快的融入企业环境,健康成长,为企业的持续发展增添新的活力,已经成为企业思想政治工作中日益重要的一个方面。开展青年员工的思想政治工作,既要了解青年的个性心理特征,又要为他们解决工作、生活中的实际问题,特别是要为他们的成长和发展创造条件。首先是青年员工正确世界观、人生观、价值观的正确树立;其次是引导青年在工作中将理论与实践相结合,提高青年员工的实际工作能力;第三是通过开展传统精神再教育培养青年的责任感和使命感;四是其实做好服务青年工作,为青年员工的成长成才搭建平台。     

浅议国有煤电企业文化建设与思想政治工作的有机结合

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业及企业员工在生产经营中逐步形成的物质和精神财富的总和。思想政治工作,就是以政治思想教育为核心的思想,道德和心理综合教育实践。两者都是企业文明建设的重要组成部分,对企业的发展十分重要,正确处理两者的关系,使之在实际工作中有机地结合起来,对国有煤电企业的发展过程有着现实意义。     

供电企业如何做好青年员工思想政治工作

现如今,社会经济发展快速,作为基础建设的电力资源出现了供不应求的状况,企业和居民对电力的稳定性和持续供应也提出了较高的要求。从某种意义上而言,供电企业的发展离不开职工的支持和努力,青年员工作为企业发展的坚定力量,要树立他们正确的思想,做好思想政治教育工作,提高他们的工作热情和服务水平。以往的供电企业不太关注青年员工的发展,忽略了思想政治工作的重要性,不利于企业内部凝聚力和向心力的提高。针对这样的现象,供电企业必须转变思路,明确思想政治工作对青年员工发展的意义,并落实好严格的管理,从多个角度出发促进企业发展。     

新时期电力企业政工管理改革创新探讨

电力企业是技术含量高、资金资本密集的技术性企业。在社会主义市场经济体制下,激烈的市场竞争向我国电力行业的政工管理体系发起挑战,管理好企业员工的政治思想政治教育工作,切实提高广大企业员工的思想觉悟,才能有效保障企业经济效益持续稳定发展。解决好企业的政工管理问题已成为新时期电力企业的重要问题之一。     

新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。