绩效考核中值得注意的几个问题

公正、客观、及时地评价对员工激励有很大帮助,但是如何评价员工的业绩,评价的结果是否能反映出员工的实际绩效,是企业经常产生困惑的事情。很多企业发现没有实行绩效考核的时候企业内部员工之间的关系比较融洽,大家在工作上合作得也比较好。但是,实施绩效考核之后,员工为了维护自己的利益,在工作中不再从企业的整体利益出发,而是首先维护自己的利益,只为完成自己的指标,对于工作中同事遇到的困难也不像从前那样施以援手,而是坐观其乱。干得多、错得多、扣得多,绩效考核使员工推诿扯皮,不想多工作,导致员工积极性不升反降。绩效考核是企业管…     

煤矿思想政治工作的现状及未来发展趋势研究

煤矿的思想政治工作是煤矿正常生产经营的重要组成部分,是保证煤矿企业在市场竞争中取得优势的关键。在新时代的背景下,煤矿的思想政治工作符合政府的要求,也符合煤矿企业自身的利益。目前,煤矿思想工作已经包含了丰富的内容和多样化的形式,发展状况良好。在新的社会形势下,煤矿企业必须加强思想政治工作建设,积极创新,不断提高员工思想政治素质,才能够符合社会主义发展的需求。本文主要研究了国内煤矿思想政治工作的现状及未来发展趋势,希望能够为煤矿思想工作的开展提供参考。     

浅谈在企业中如何发挥人本力量

企业经营的好坏,直接关系到每个员工的切身利益,而每个员工作为企业的细胞,他们的精神状态,直接影响整个企业的发展和状态。因此,员工和企业的形态,不仅是利益共同体,更是命运共同体。那么,在企业中,如何发挥人本力量,推动企业乘风破浪,一路向前?首先企业要做到精神引领,其次企业要创造良好的员工成长环境。     

烟草企业青年员工思想政治工作培训策略探讨

随着我国改革开放的不断推进,对企业的用人标准也提出了更高的要求。企业的兴盛衰败更多地取决于青年员工综合能力的高低。因此有必要系统针对性对青年员工进行思想政教育。企业要想发展壮大必须组建一支高素质有技能的青年人才队伍,激发员工的工作热情,让每个员工发挥出自己的价值。     

新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策

近些年来,在社会经济飞速发展的推动下,我国煤矿企业也紧跟时代脚步,发展迅猛取得了一定的成就。如今,市场竞争日益激烈,煤矿行业行情低靡。再加上受经济体制改革及市场波动的影响,煤炭价格大不如从前,下跌较快,煤矿行业进入了寒冬阶段,发展较为缓慢,倒闭及亏损现象严重、重组频繁人才流失严重,运营艰难,员工政治思想等方面也发生了革命性改变,企业面临着严峻的挑战与决策。政工工作是企业管理的重中之重,其在煤矿企业中的作用更加凸显。做好国有煤矿企业的政工工作,能进一步改革员工思想,提高其思想觉悟,培养员工良好的品质与职业精神,提高企业效率,有利于建设和谐矿区促进煤矿企业可持续发展。本文围绕新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策进行了详细探讨,分析了新时期做好煤矿企业政工工作的重要性及当前煤矿政工工作面临的主要问题,对如何改进煤矿企业政工工作提出了几点对策。     

管中窥豹——绩效考核

首先,要先提出一个问题。是不是可以不做绩效考核呢?我们要明确,没有绩效考核是不行的。没有绩效考核,晋升、涨薪,培训等等怎么做决策?没有绩效考核,怎么实现公平竞争,怎么去管理和提高员工的绩效?考核是为了正确公平的评价每位员工的工作业绩,从而根据绩效考评的结果发现不足,找出提高工作绩效的方法,达到企业发展的目的。做到奖罚分明,分配合理。各级管理者和所有员工的工作好坏,是一个企业能否发展的重大问题,而怎样去评估,考核一个管理者或一个员工的工     

论以学习实践活动提升石化管道员工素质

管道要想实现长足发展,离不开每位员工的不断赶超进步;员工生活质量的不断提高,离不开石化管道的长足发展,从而牢固树立“管道靠我得发展,我靠管道求生存”企业命运共同体意识,每位员工都要服从管道发展的需要,通过学习不断提高自己的水平。     

浅谈如何抓好煤矿安全生产管理

煤炭生产是一项特殊的行业,是长期处在深层井下作业的行业。煤矿基层作业队伍的主要作业点就是井下现场。煤矿干部员工安全素质的高低,直接关系到煤矿企业的安全管理水平。因此,提高企业干部员工的整体素质,就成了煤矿企业实现安全生产的重要一环。结合自己的工作实践,下面就如何抓好煤矿安全生产管理工作,谈谈自己的几点思考。     

论坚持以人为本的思想政治工作

坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,一个企业要做到认真贯彻落实思想政治工作,必须注重员工的需求,适应的心理差异,增强思想政治工作的生命力、吸引力和公众信任力。     

浅谈企业政工人员必备素质

过去,在那个思想政治工作挂帅的年代,人们对思想政治工作者是这样要求的:"思想政治工作者都是‘万金油’,哪里痛擦哪里,都能擦得好。"时代发展到今天,中国的社会主义市场经济成长得越来越成熟,而且在企业更是注重经济工作,更注重于企业的效益,企业的思想政治工作者要想在企业占有一席之地,要想有所     

新时期思想政治工作对市政企业发展的促进作用

新时期思想政治工作对市政企业发展有着重要意义与促进作用,可以带动员工在工作中表现得更优秀,达到更高目标与要求。做好新时期思想政治工作,是在潜移默化中影响员工思维及行为方式的最佳途径。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的基本组成单位,构建和谐社会,首先要构建和谐企业.思想政治工作是构建和谐企业的基础和思想保证,要坚持科学发展、以人为本,使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应.     

煤矿企业内部审计风险及防范措施

作为煤矿企业最主要的经济效益来源,煤矿资源开采工作周期较长,资金投入量大,工程专业性要求高,且建设过程中需要两个以上单位共同完成,这就需要加强企业内部控制,向管理要效益,从内部审计着手,强化煤矿企业开采资源的各个环节,加强煤矿企业内部审计风险控制,做到防微杜渐。     

煤矿企业农民协议工状况分析及对策

随着国有煤矿企业用工制度的改革,大量的农民协议工充实到煤矿生产一线,这些农民协议工既弥补了煤矿生产的用工不足,也为煤矿企业的发展注入了生机和活力,成为煤矿生产不可缺少的一支重要力量。针对农协工的特点,做好他们的思想政治工作,对于加强煤矿员工队伍建设,提高员工队伍的整体素质,构建和谐企业,促进煤矿企业的健康发展,都具有重要意义。 一、追求幸福勤劳致富已成为煤矿企业农民协议工的主流     

煤矿企业培训新模式的探索与研究

考虑到煤炭企业的特殊工作条件,员工培训是企业管理的重要组成部分。要使用良好的员工培训方法,提高培训质量,从而提高员工质量,成为煤矿企业管理的首要任务。通过全面,有效的职业培训以满足实际需求,促进企业的发展,对提高工作质量具有重要的现实意义。本着提高煤矿企业培训的员工的质量的目的,我们应该根据煤矿企业培训现状,积极探索煤矿企业创新的新模式,使得人员培训符合需求,提高培训效果,促进煤矿企业的快速健康发展。     

浅谈煤矿工人如何自觉养成安全生产好习惯

安全生产是煤矿工作中永恒的主题。煤矿工人长期工作在充满风险的环境中,危害常伴左右,风险如影随形。如何在煤矿生产和建设工作中,做到既不伤害自己、不伤害别人,又不被别人所伤害?无数铁的事实证明,作为煤矿企业需要做的工作固然方方面面,但注重培养煤矿工人的安全文明行为习惯更为重要。     

以绩效管理推进思想政治工作科学化

摘要：随着我国经济的迅猛发展,企业的面临的市场竞争越来越大,这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平,提高企业员工的思想政治水平,充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理,不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求,同时也是思想政治工作发展的必然要求,绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展,实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理,以绩效管理推进思想政治工作科学化,进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化,以供有关人士参考。     

煤矿企业员工培训机制及有效途径研究

伴随着社会经济和科学技术的不断进步,煤矿行业也处于转型时期,而人力资源是企业发展的有力保障,因此煤炭企业要想不断的发展壮大就必须加强对煤矿企业员工的培养和管理,在不断探索的过程中找到适合煤矿企业员工培训机制和实现途径,从而推进企业的发展。陕煤集团神南产业发展有限公司从文化内涵和岗位知识两个角度对全体员工进行培训,建立内部绩效考核制度,提高各个岗位员工专业技能,为煤矿企业提供优秀合格的人才,实现企业的快速发展。     

科学发展观在企业中的落实

企业要落实科学发展观,就要坚持以人为本,确立员工在企业中的主体地位,保障员工根本利益,搭建成长成才平台。要做到全面协调可持续发展,就要协调好经济效益与社会效益的关系,眼前利益与长远利益的关系,生产经营与思想文化建设的关系。要确保科学发展观的有效落实,就要加强理论学习,注重实践结合,加强思想文化建设,建立和完善相关制度体系,转变观念提高认识,提高运用科学发展观指导生产经营工作的能力,逐步构建促进科学发展的长效机制。     

如何做好煤矿企业的党建工作

煤矿的党建工作是煤矿政治工作的重要内容,是煤矿日常工作的重要事物。但是很多煤矿企业的党建工作还存在很多问题,严重影响了煤矿的安全生产。煤矿企业开展党建工作要结合企业的实际情况,提高认识,拓宽党建工作的思路,提出党建工作的重点内容,提出整改措施,发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用,为企业的安全生产提供保证。煤矿的党建工作是煤矿政治工作的主要内容,一直以来,煤矿安全生产的事故很多,给社会和家庭带来了很大的经济损失和精神伤害。煤矿企业要保证每位员工的安全,就要抓煤矿的基层党建工作,创建和谐社区,发挥党政的政治核心作用和党员的先锋模范作用,调动员工的积极性和创造性,提高员工的凝聚力,从而保证生产工作的稳定发展下去。