浅谈当前企业思想政治工作的现状及对策

十七届五中全会精神为广大企业思想政治工作提出了新的要求,本文结合当前政治局势及我国企业发展现状,针对当代企业在思想政治工作中出现的问题,为新时期如何做好企业思想政治工作提出了若干建议。     

如何加强企业党政思想建设工作

党政思想建设是企业发展的根本源动力,市场经济竞争越激烈,社会变化越剧烈,职工诉求越多样,都需要通过企业党政思想建设工作加以平衡、协调和处理。本研究以党政思想建设为核心对新时期企业的思政工作展开了深入思考,在分析党政思想建设中存在的观念、学习、管理等方面问题的前提下,提供了从落实企业党政思想工作责任,培养企业党政思想工作人才,加强党政思想建设管理等措施,希望为企业推进党政思想建设工作有所借鉴。     

用“新”开创企业思想政治工作新局面

在市场经济条件下,企业的思想政治工作呼唤着创新。唯有创新,企业思想政治工作才能跟上经济工作的发展,切实为企业经济发展鸣锣开道,保驾护航。机制创新,切实加强和改进企业思想政治工作。内容创新,拓宽企业思想政治工作的领域。工作方法创新,增强企业思想政治工作的实效性。     

以经济建设为中心谈企业的思想政治工作

在加快改革开放和经济建设的新形势下,加强和改进企业思想政治工作的根本间题,就是以经济建设为中心,一心一意为经济建设服务。强调思想政治工作服从并服务于经济建设这个中心,企业思想政治工作所面临的任务不是减轻而是更加繁重了,要求不是降低而是更高了,难度不是减小而是加大了。经济建设和改革开放热切地呼唤粉思想政治工作,并为之开辟了大有作为的广阔天地.以经济建设为中心企业思想政治工作,这是党赋予思想政治工作的历史使命。     

浅谈企业思想政治工作的创新

新形势对企业的思想政治工作提出了新的挑战,要求企业必须大力加强与改进党的思想政治工作。笔者为,要想开创企业思想政治工作新局面,应从观念、方法、内容、机制等方面有所创新。     

加强职工思想教育工作的思考

思想政治工作是一门科学．有它的自身规律和不可替代性。我们石油石化企业有着重视思想政治工作的优良传统．胜利油田开发近四十年来,正是凭借着过细、过硬的思想政治工作．铸造了一支胜利铁军．干出了一流业绩,为国家作出了巨大的贡献。     

坚持科学发展观做好新形势下的企业思想政治工作

以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂的系统工程,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,必须以科学发展观为总把手,与时俱进,适应新形势,探索新走势,才能不断提高思想政治工作的层次和水平。一．积极转变观念创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。企业思想政治工作必须适应企业改革的不断深化,大胆进行探索和创新。     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业所有工作的生命线,为-切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一.思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领.在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一.     

浅谈思想政治工作在困难企业管理中的应用——以江西农业大学紧固件厂为例

本文以江西紧固件厂的实践经验为例,系统的阐述了江西紧固件厂基于思想政治工作的企业管理应用,阐述思想政治工作对困难企业在管理中的重要性,为企业走出困境提出三大建议:坚持以人为本,提升企业员工的思想政治水平;加强思想道德建设,提高企业管理创新水平;立足企业实际,推动困难企业健康发展。     

新时期企业思想政治工作的途径和方法初探

思想政治工作是党的工作重要组成部分,也是企业做好各项工作的重要保证。面对新的形势,企业思想政治工作必须努力研究和探索思想政治工作的途径和方法。本文从市场经济新的历史条件下,企业思想政治工作面临许多新情况和遇到的众多新问题为着眼点,结合本人企业管理工作实际,探讨新时期企业思想政治工作的途径和方法。     

为什么麦田怪圈可以愚弄大众?

随着我国经济的发展和社会的进步,人们的生活水平得到了很大的提高,在一定程度上加大了对电力能源使用的要求,直接或间接地促进了现代供电企业在思想政治工作中方法的改变。本文将针对供电企业在现阶段的思想政治工作中的现状进行分析,并提出供电企业思想政治工作建议,从而为现阶段供电企业内部的思想政治工作方式进行有效改变提供参考意见。     

对企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是构建和谐社会的重要保证。随着改革开放的逐步深入,市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展,企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化,而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化,这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。做好思想政治工作,更好地为企业的生存和发展服务,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法,处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题,以适应企业快速发展的需要。随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善,企业思想政治工作遇到了不少新问题。本文对此进行了探讨。     

探索加强和改进思想政治工作的思路和方法

思想政治工作就是要教育人、启发人、引导人,解决人的思想问题,不断提高人认识和改造世界的能力,从而激发人们的工作热情。新的形势给思想政治工作提出了新的挑战,必须要努力开辟新途径、探索新方法,创造新经验,使思想政治工作要在为企业中心工作服务的同时,为企业持续稳定发展提供动力支持和思想保证。     

浅谈企业文化视角下政工人员的作用

企业文化建设与企业思想政治工作关系密不可分,员工的思想政治工作是企业文化建设的一个重要内容,企业文化建设又为思想政治工作提供了创新的路径。本文试从企业文化的视角分析,认为应该从提升自身素质、侧重解决员工实际问题、加强网络通道入手,更有效地发挥企业政工人员的作用。     

浅析企业文化的建设与思想政治工作的关系

本文阐述了企业文化的建设与思想政治工作的关系,分析了现在企业员工的思想状况,提出了思想政治工作与企业文化建设的做法,论述了两者之间的关系。只有把企业文化的建设与思想政治工作融为一体,在加强和改进企业思想政治工作中,走出一条创新之路,培养出独具特色的企业精神。     

提升企业文化 做好思想政治工作的对策

文章首先介绍了企业文化的内涵,接着从三个角度探讨了如何从思想政治工作的角度提升企业文化,即提升企业文化,找准思想政治工作的切入点;提升企业文化,找准思想政治工作的载体;提升企业文化,找准思想政治工作的目标任务.     

以绩效管理推进思想政治工作科学化

摘要：随着我国经济的迅猛发展,企业的面临的市场竞争越来越大,这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平,提高企业员工的思想政治水平,充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理,不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求,同时也是思想政治工作发展的必然要求,绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展,实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理,以绩效管理推进思想政治工作科学化,进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化,以供有关人士参考。     

加强党建及思想政治工作的方法

新形势下的建筑企业党建及思想政治工作队伍建设,关乎着企业的生存与发展。本文分析了建筑企业党建思想政治工作中存的一些问题,阐述了党建及思想政治工作的重要性,重点探讨了加强建筑企业党建及思想政治工作的方法。     

以“三个代表”为指导 切实加强企业思想政治工作

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，不仅创造性地发展了马克思主义的建党学说，而且为在新形势下进一步加强和改进思想政治工作，提供了重要的理论指导。面向新世纪，认真学习江泽民总书记的重要讲话，以“三个代表”重要思想为契机，切实抓好企业思想政治工作，推动企业再上新台阶具有重要的意义。本文结合企业自身特点，谈谈如何搞好企业的思想政治工作。     

企业文化与企业思想政治工作的辨证统一

企业文化是经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点。分析了企业文化和企业思想政治工作的区别和联系,指出企业文化和企业思想政治工作是辩证的统一,应相互促进、共同发展。