以核心企业为主体的中试模式研究

中试在技术创新中发挥重要作用，中试模式研究是中试研究的基础，而现有中试模式研究缺乏应有的理论支撑。对3家典型企业的中试活动进行探索性案例研究，探讨影响中试模式构建的因素，并探究不同企业中试模式差异。研究表明，企业环境与企业特征2个方面的4个因素影响中试模式构建：行业地位与政府支持为中试模式构建奠定基础，通过作用于中试能力影响中试模式构建；生产特征与技术能力通过作用于中试特点影响中试模式构建，且生产特征、技术能力差异性决定中试模式的差别化；研究提炼了3种典型模式，不同中试模式的特点不同，企业需要匹配与其相适应的管理机制。研究丰富了中试运行管理理论研究，为构建合理的中试模式提供参考和借鉴。     

构建创新有效机制 促进企业创新持续发展

本文通过对创新链环一回路模型和创新过程阶段综合模型的深入分析，揭示出企业创新的机制、企业创新机制体系的构成及其有效构建的条件，并阐明构建企业创新有效机制对实现企业创新和增强企业持续创新能力的重要性。     

政治关联与商业模式创新：吸收能力的调节效应

针对企业构建政治关联能否激发以及怎样激发商业模式创新的问题，本文构建了政治关联在吸收能力调节下影响商业模式创新的理论模型。以384家企业为样本进行的实证检验表明：企业构建政治关联能够激发商业模式创新，知识消化能力强化了政治关联对商业模式创新的积极影响，但知识获取能力却削弱了政治关联对企业商业模式创新的积极影响。这些发现一定程度揭示了企业政治关联影响商业模式创新的内在机制，区分了不同维度吸收能力的调节效应差异，对企业商业模式创新理论与实践的发展起到了促进作用。     

制造业企业信息化社会支撑体系研究

本文主要探讨了制造业企业信息化过程中有关社会支撑体系的构建问题，并在此基础上结合吉林省制造业企业实际，给出了几点吉林省构建制造业企业信息化社会支撑体系的意见及建议。     

用SharePoint架构内部网

本文详细介绍了用Share Point软件构建企业内部网的过程，通过六部分工作的描述，使读者能全面了解构建企业内部网的全过程，并能轻松快速地架构起一个高效、强大的企业内部沟通协同网络平台。     

建筑企业的核心竞争力

核心竞争力是指企业内部一系列互补的技能与知识的结合，我国建筑企业构建核心竞争力有利于创造出可持续性的竞争优势，为企业制定竞争战略指明了方向，有助于企业优化资源配置。本文对我国的建筑企业需要从不同的方面构建和培育核心竞争力问题作了重点论述。     

构建我国企业竞争情报系统的策略初探

本文通过全面分析企业竞争情报系统以及我国企业竞争情报系统建设的现状。揭示了企业构建竞争情报系统的必要性，以及信息时代我国企业构建信息情报系统的可行性模式、步骤。     

建立企业特色文化的途径探讨

构建企业特色文化，是企业进入21世纪的入场券。经济学家预言，21世纪的中国企业将是文化的企业，这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻的变化，要求企业自身行为必须与之相适应。受世界经济发展趋势影响，我们不必走出国门，也在参与着一场世界性的竞争。这一变化，使企业从产品竞争、人才竞争，走向文化竞争，谁能够构建出具有特色的企业文化，谁就能赢得竞争主动权。     

虚拟企业组织模式研究

本文通过虚拟企业的组织模式，构建基础以及影响虚拟企业成功因素的分析，指出了构建虚拟企业虽具有一定的风险性，但因其组织方式灵活，对市场反应敏捷，企业在发展到一定时期为继续占领市场，应该尝试与其他企业联合组成虚拟企业，通过相互资源共享，优势互企业取得长足发展。     

技术创新与我国企业核心竞争力的构建模式

简述了我国企业技术创新的发展历程；给出了技术创新对我国企业提高核心竞争力的三个效应；就我国企业如何运用技术创新构建自己的企业核心竞争力，提出了自我发展构建内在的企业核心竞争力模式，和与拥有互补优势的企业建立战略联盟或兼并收购的模式。     

针对企业信息泄露问题的反竞争情报模型研究

分析企业信息泄露渠道，构建企业反竞争情报模型，并通过分析模型各个动态工作环节，找到解决企业信息泄露问题的对策．从而确保企业核心信息的安全。     

企业信息化环境中的信息资源管理层次与对策

围绕企业信息化和电子商务活动，本文论述了企业信息化环境的建设内容，构建了企业信息资源管理的层次框架。提出了企业实施信息资源管理的基本对策。     

我国医药连锁企业物流配送的现状及分析

文章认为，制约医药连锁企业发展的关键因素是构建科学的医药物流体系。企业在构建自己的物流体系时要结合现状，不要盲目追求先进，只有最适合的才是最先进的。     

基于SGS新产品开发流程的企业竞争情报业务流构建与应用

[目的/意义]随着经济全球化进程不断加快，企业新产品开发变得更为复杂，围绕产品开发流程构建企业竞争情报支撑体系，将有效提升产品研发效率。[方法/过程]本文基于SGS企业新产品开发管理理论，进一步研究构建企业竞争情报业务流模型，并将企业竞争情报业务流模型应用到某生物医药企业的新药筛选、立项、开发、报批、销售环节中，有效推动了企业的新药研发。[结果]围绕产品开发流程构架企业竞争情报业务流，对打破传统产品开发流程中各环节的松散耦合与壁垒，降低产品开发成本，提升产品研发效率具有积极促进作用。     

基于Intranet的企业事件知识库构建研究

企业历史事件中包含着深层次的意会性、启发性知识。企业事件知识库的构建是企业知识管理的重要内容。文中给出了企业事件知识库的构建过程，并详细讨论了基于Intranet的企业事件知识库的建立方法，即如何实现企业事件知识的荻取、表达、索引、组织及检索。     

论基于敏捷制造的成本会计系统构建

本文分析了敏捷化制造过程、敏捷制造所要求的集成化产品设计与过程开发、敏捷企业的管理与运行对构建敏捷企业的成本会计系统的要求；指出作业成本法经过适当的改进和发展可以符合这些要求，从而可以作为构建敏捷企业成本会计系统的基础；在此基础上，构建了敏捷化制造过程的生产成本会计系统，并指出了敏捷企业成本会计系统尚待开发完善的方向。     

如何实现模仿创新能力到协同创新能力的跃迁

面对快速变化的环境，企业如何内化情境信息突破创新能力刚性枷锁以在激烈的市场竞争中保持竞争优势？现有研究尚缺乏严谨的学术分析。本文基于组织惯例二维观视角深入探索企业创新能力的构建机制，理清了企业构建差异化创新能力的根源，并打开了组织惯例内生性变革的黑箱。研究表明：（1）基于情境的组织惯例启示面的形成代表组织对情境差异化的理解和内化过程，是导致企业构建差异化创新能力的根源；（2）组织惯例借助其启示面和执行面的结构二元性随环境变化及时更新是推动企业创新能力突破刚性枷锁的关键；（3）环境不确定性为创新能力的构建和发展提供了情境需求，促使企业创新能力实现由“模仿创新能力”到“自主创新能力”再到“协同创新能力”的不断跃迁。     

知识型企业新人力资源管理模式研究

知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体，其人力资源管理愈加受到重视。知识型员工有着与一般员工不同的特点，如何构建一个有效的人力资源部组织结构对员工进行有效激励，将是知识型企业成功的关键。文中通过对知识型企业员工特点的分析，探讨了知识型企业人力资源部组织结构的构建和管理模式的设计。     

企业文化的约束功能新论

企业文化是企业的软资源，是增强企业竞争力的重要方面。从经济学角度揭示了企业文化约束功能的经济价值，并着重分析了约束功能的构建。     

企业知识门户服务业务组织策略

本文从分析企业业务流程的概念模型入手，探讨了基于企业知识门户的企业业务过程与知识服务过程的融合模型，并在此基础上构建了面向企业业务流程的知识门户服务体系。