江西省信息资源管理人才需求结构分析及其对策

对于江西省信息资源管理人才的需求从层次结构、行业地区结构、形式结构、人才类型结果等方面进行了分析，提出了应该采取的相应对策。     

我国信息资源管理人才需求预测分析

文章分析了我国信息资源管理人才的现状和问题,在此基础上提出2010年我国信息资源人才建设发展目标,并着重讨论了发展我国信息资源管理专业教育的对策。     

我国信息资源管理人才需求状况分析

文章在对影响我国信息资源管理人才需求社会因素分析的基础上,提出了我国信息资源管理人才的需求结构。     

浅谈档案信息资源管理

在不同的历史发展时期,档案管理所面对的主要矛盾和基本问题有所不同,现阶段我国档案管理的发展趋势如何,这是每一个档案学研究者和档案工作者都十分关心的问题,笔者在此简要论述如下: 一、对我国档案管理发展阶段的初步划分     

信息资源管理的起源与发展

本文探讨了信息资源管理的内涵、原则和限制因素，以此为基点，重点考察了信息资源管理的起源、发展阶段及９０年代的发展现状与特征。     

我国信息资源管理高层次应用型人才教育模式探讨

文章分析了影响我国信息资源管理高层次教育的社会需求背景，并在此基础上提出我国信息资源管理高层次应用人才的教育模式和改革措施     

我国信息资源管理体制研究

本文阐述了信息资源管理体制的内涵、必要性,分析了当前我国信息资源管理体制的现状以及在信息化建设中信息资源管理存在的问题,最后提出了在信息化建设中实施信息资源管理体制的对策.     

21世纪我国IRM研究现状及发展趋势研究

本文对2000～2004年我国期刊上发表的关于IBM的研究论文进行一定的统计分析，从而探讨IBM研究现状以及发展趋势。     

信息资源管理思想的升华

认为信息资源的界定是研究信息资源管理(IRM)和信息资源管理思想的起点;IRM是对信息资源的管理过程;IRM既是一种思想,也是一种理论,IRM理论是IRM思想的荟萃;IRM管理思想的两大分支为政府IRM思想和企业IRM思想;IRM思想的升华体现在IRM是人类参与的管理过程、是基于IT的管理方法、是集成信息功能的管理体制、是强化战略管理的管理理念。     

论MIS、IRM和KM的关系

本文阐述MIS IRM KM的兴起背景以及各自的管理特色的基础上，对三者关系进行探讨和分析，认为三者相互作用形成一个“信息知识管理体系”，在该体系中，MIS是基础，IRM是一个必要的层面，KM是轴心。     

Intelligence：企业信息资源工作的另一视角

认知视角影响着企业信息资源工作的方式和绩效;信息（Information）是信息资源认知的基石,也是理解企业信息资源工作的传统视角;指出信息、情报、智能、Information以及Intelligence等概念之间既对立又统一的中、英文互译关系以及在认知上的变迁发展,认为Information和Intelligence是认知企业信息资源工作的两种视角并指出这两种视角的演变过程;企业信息资源工作具有Intelligence属性。     

知识经济的形势及高层次信息资源管理人才的任务

论述知识经济的社会特征及其显性的经济模式、知识经济中“知本家”的崛起与信息资源管理的关系、知识经济时代高层次信息资源管理人才所应具备的素质及其在新形势下所面临的任务。     

中国企业引入CIO与IRM体制的问题和对策--合肥高新区企业的实证研究

在对合肥高新区企业进行调研的基础上 ,分析了中国企业引入CIO与IRM体制存在的问题 ,并提出对策建议。     

江西省高校图书馆学科馆员服务模式探讨

学科馆员制度是提升高校图书馆参考咨询服务水平的重要举措,其服务模式非常重要。通过对国内两种学科馆员服务模式的分析比较,结合江西省高校图书馆的实际情况,探讨了江西省高校图书馆学科馆员制度的服务模式。     

江西高校图书馆参考咨询服务发展现状分析

在对江西省内高校图书馆参考咨询服务开展情况进行全面调查的基础上,文章对其发展现状和存在的问题进行深入分析,并提出针对性的发展对策。     

2006-2010年江西省高校图书馆作者发文分析

从发文总量、期刊分布、核心作者等角度,对2006-2010年江西省高校图书馆作者发表的论文进行了一系列统计分析,由此反映出江西省高校图书馆作者发文的概貌及发展趋势,并以期引发人们对高校图书馆科研群体的关注和思考。