共查询到20条相似文献,搜索用时 9 毫秒
1.
文章阐述惠州沿海红树林的发展与现状,找出在恢复种植与保护过程中的主要存在问题及其产生原 相似文献
2.
杨丰源 《湖北广播电视大学学报》2009,29(4):35-36
本文运用问卷调查法、文献资料法对当前广东惠州中等职业学校体育课程开展的现状进行调查、分析,从中找出制约当前惠州市中等职业学校体育课程的影响因素,并提出了改革与发展的对策与建议。 相似文献
3.
4.
5.
杨祥彬 《重庆职业技术学院学报》2013,(5):100-102
在信息化时代,情报信息在高校保卫部门工作中发挥着治安预警、决策依据和维护政治稳定等作用.当前,高校保卫情报信息工作存在的主要问题有:情报人员的情报意识还比较淡薄、情报信息的网络体系建设不健全以及情报信息的分析研判机制不完善.因此,新形势下高校保卫部门应当从提高保卫人员的情报意识、加强学生信息员队伍建设、健全情报信息收集、报送机制和完善情报信息分析研判机制等方面加强情报信息工作,充分发挥情报信息在高校保卫部门工作中的作用. 相似文献
6.
7.
8.
《南宁职业技术学院学报》2020,(1):8-11
苏轼在仕途生涯中曾被贬谪到广东惠州,贬谪时间总计约两年半。基于对苏东坡贬谪惠州时期的行踪事迹和创作诗词,发现苏东坡传播健康的饮食养生观念,挖掘传统食材、改良烹饪方法的观念,促进了东江菜系的形成,对惠州饮食文化产生了深远的影响。因此,有必要采用地方非物质文化遗产价值评估体系,对惠州东坡饮食文化进行价值评估,从而为惠州东坡饮食文化的传承与开发对策提供依据,有利于积极开发东坡饮食文化资源、继承与发展东坡饮食文化。 相似文献
9.
10.
11.
在当今全球金融危机、通货膨胀的大背景下,黄金却以它的保值和避险能力成为资本竞争的一块奶酪。中国黄金首饰企业的发展中黄金饰品的设计将会成为企业的核心竞争力之一。 相似文献
12.
人力资源管理职能外包是一种全新的人力资源管理模式,石油企业在不断探索着适合自身特点的人力资源管理职能外包的实现形式。分析了石油企业人力资源外包的形式、特点、优势、弊端,提出了人力资源管理职能外包的除弊对策。 相似文献
13.
企业文化是一种新的现代管理科学理论,郴州市的许多企业在企业文化建设中都进行了不同程度的探索,但仍然存在着一些认识误区。认清企业文化的本质,提升企业文化品位,充实企业文化载体,是郴州市企业文化建设的必由之路。 相似文献
14.
本文介绍了企业项目管理的含义,分析了企业项目管理的特点,针对目前企业项目管理所面临的问题,提出了为保证项目管理的成功实施而应注意的几个关键问题。 相似文献
15.
一、学校德育工作的现状现代学校教育立足于人的完整生命的塑造和健全人格的培养,而道德教育就构成了主宰、凝聚和支撑整个生命成长进而获得幸福人生的决定性因素,倘若缺失了德性的生长,那么人的生命的其他部分的发展都会受到限制。可见,教育中人的生命的完整性规定了道德教育的统摄性。而实际上,目前道德教育及其理论面对社会主义市场经济大环境,存在着回应无力的现象。其具体表现:对道德教育价值的认识上过分强调其规范约束的外在价值,忽视其具体发展主体性的内在价值;在道德教育的目标上,无视个人的现实道德需要,道德要求离开了个人的需… 相似文献
16.
采用文献资料法、问卷调查法、调查访谈法、资料分析法和数理统计法对惠州市健身俱乐部现状、经营管理者、健身教练员及会员等方面进行研究,分析健身俱乐部的发展现状和存在的问题,同时对此提出相应对策。 相似文献
17.
通过构建一元线性回归方程,对惠州港与惠州经济的相关性进行研究.研究可以看出:惠州港的建设与惠州市进出口总值、惠州市CDP、惠州市财政预算收入和惠州市从业人数都有很强的相关性. 相似文献
18.
经过多年的建设和发展,惠州已成为全国首批九个电子信息产业基地之一,目前惠州有各级各类工业园区75个,其中国家级视听产品产业开发区2个,省级3个,2007年,惠州四大电子集团再次入选全国电子百强,其中TCL集团股份有限公司排名第6位,德赛集团有限公司排名第19位,华阳集团有限公司排名第26位,侨兴集团有限公司排名第34位.惠州信息产业已经实现了从以“三来一补”为主的来料加工到以制造与研发相结合的现代制造的重大转变,建成了惠城区(通讯产品)、惠阳区(计算机产品)和大亚湾区(出口园区)等多个“制造中心”. 相似文献
19.
近年来企业社会责任越来越引起全社会的广泛关注。企业社会责任是历史发展和社会运动的产物,主要内容包括企业对股东、员工、消费者、社区、环境等相关利益者的责任。本文认为,虽然不少企业意识到了社会责任的重要性并开始积极履行社会责任,但社会责任缺失仍是当前我国企业社会责任的主要特征,因此推进我国企业社会责任建设需要企业、政府和社会的共同努力。 相似文献
20.
杨春柏 《中国科教创新导刊》2008,(27)
企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。 相似文献