对中职班级管理的几点体会

中职生难教,中职班主任难当,这是我们每一个中职班主任的共同体会。如何在困境中当好班主任,解决学生管理工作的难题,是摆在我们每一位班主任面前的共同课题。结合多年班主任工作实践,我有以下几点体会。     

中职班主任如何树立自己的威信

中职生是一个相对特殊的学习群体,他们很多都是基础差、素质差的双差生。有人戏称现在的中职班主任为"收容所"里的"看守员",其无奈、失望之情溢于言表。作者长期从事中职学校第一线教学和班主任工作,对以上的看法深有同感,中职班主任管理工作确实艰难,但如果中职班主任能够在学生中树立自己的威信,班主任工作就会得心应手,卓有成效。     

浅谈当代中职班主任工作

中职班主任的工作是中职学生教育过程中很重要的一个环节,对学生的成长发展起很关键的作用。本文分析了部分中职学生自律性差、厌学、缺乏进取心等现象产生的原因,浅析了中职班主任在中职学生教育中可采用的方法与措施。     

如何当好中职学校的班主任

中职学校的生源有其特殊性,大部分学生文化成绩低,自律性差,学习主动性欠佳,心理发展不够健全。把他们培养成为社会有用的人才,实现教育目标,是一个摆在中职班主任面前的必须攻克的难题,也是中职班主任应尽的职责。     

初探中职班主任管理工作中的问题及解决对策

中职教育是我国现阶段除大学教育之外的另一个重要的职业教育,抓好中职学生的管理工作是每一个中职班主任的管理重点,想要抓好管理,必须从学生的思想入手.因此,从中职学生的思想和现阶段中职班主任管理过程中可能存在的问题入手,针对性提出解决对策,旨在促进我国中职教育的发展.     

浅谈中职学校班主任如何做好差班转化工作

目前,中职学校生源质量不高,学生的品行形形色色、文化程度参差不齐,所以比较难管理,这给班主任的工作带来了很大的挑战。面对一个差班,班主任如何做好转化工作,已成为中职学校学生教育管理部门亟待解决的问题。笔者结合日常班级工作实践,主要从六个方面探讨了中职学校班主任做好差班转化工作应注意的问题与具体做法。     

寂寞的等待成就美丽——漫谈中职班主任工作

一提起中职生,大家就感到头疼。这样一个有着太多学习差、纪律差、素质差的"三差"学生的群体,该如何教育管理成了一个大难题。笔者作为中职班主任队伍中的一员,在文中就如何正确履行班主任岗位职责做了些探讨,与同行共勉。     

班级管理中运用量化积分实施“诚信教育”

诚信是一种美德,诚信是一个人健康成长的基石,笔者在学校教育中一直非常重视对每一个学生进行诚信教育。在中职学校对学生进行诚信教育,在班主任的日常班级管理工作中有着举足轻重的地位。诚信教育要渗透在班级各项管理中,班主任在平时对学生的诚信教育,要导之以行,落实于行。在中职学校从教多年,每个新学期开始,作为班主任教师,在与学生的交往中,     

走出中职班主任工作误区

每一个中职班主任都希望自己管理出一个好的班集体,但事与愿违,常常自己感到心力交瘁,却成效不大。其中很大原因,是因为工作中出现的误区较多。中职班主任应走出一时热情、感情用事、出尔反尔、言行不一、简单粗暴、动辄告状的误区,才能以高尚的人格魅力去带动、管理一个优秀的班集体,培养出高素质的中职学生。     

论中职班主任工作的开展

中职学校生源差,学生行为习惯存在许多问题,给班主任工作地开展带了许多麻烦。本文就如何开展中职班主任工作提出一些见解。     

探究中职班主任的职业指导工作

正中职教育是我国学历教育的重要组成部分,但是,由于中职学校有的学生纪律意识不强、文化基础薄弱,并且在日常生活中行为较为散漫,给职业教育以及教学管理带来了巨大的困难。因此,作为职业学校的班主任,也肩负着比其他学校班主任更大的责任。作为中职教育班主任,要积极采取学生乐于接受的方法,与时俱进,在职业指导工作中保证每一个学生都能够全面发展。一、中职班主任职业指导工作的重要意义班主任一方面是学校各项制度和教育计划的执行者,另一方面也是班集体的组织者和领导者。无论从哪一方面来说,班主任是学生与教师、学生与学校、学生与社会的纽     

打开中职班级管理艺术之门

<正>当前,中职学校班级管理出现了一些新情况和新特点,班主任工作遇到了新的挑战。如何提高班级管理的针对性和实效性,为学生的健康成长保驾护航,是摆在每一位中职班主任面前的一个重要课题。多年的教育实践表明,开展班级管理实践研究,强化班级管理的艺术性,培养一支既有班级管理科学性又有班级管理艺术性的班主任队伍是破解这一难题的有效途径。一、开展实践研究,掌握中职班级管理的主要特点在以就业为导向的中职学校办学方针的指引下,通过实践研究,总结出中职班级管理具有四大特点:一是复合性。在班级管理中,班主任不仅要着眼于学生某一方面的发展,而且     

浅析中职班主任与学生沟通的艺术

沟通是一种教育手段,其目的是帮助每一个学生健康成长。中职学生有其特殊性,思想比较活跃,管理难度很大。中职班主任需要运用多种沟通方法,与学生展开心灵对话,了解学生所感所想,这样才能实现有效的教育管理。     

浅谈中职学校班主任的角色定位及工作方法

中职学校的学生因为生源的原因,普遍存在学习基础差,学习能力、自律能力和自我管理能力低等问题。不仅如此,中职学生还存在人文素质教育的缺失。所以做为中职学校的班主任不仅要引导并培养学生学习能力和自我管理能力还要对他们进行人文素质的教育。另外,中职学校的学生还面临着就业的问题,因此,班主任还要做一个学生就业的指导者。明确定位后还要采取相应的办法来开展工作。     

针对学前教育专业的中职班主任柔性管理应用的探讨

中等职业教育学前教育是中职教育的重要组成部分,笔者在班主任管理中大胆采用柔性管理,在班级管理中热爱、尊重每一个学生;注重提升教师自己的人格魅力,积极影响学生;用爱心去感染学生,让每一个学生都能感受到教师的体贴和关心,在教师的激励和言传身教的指引下,是中职学生健康、愉快、全面的成长。     

多措并举做好中职学校班主任工作

班主任工作是学校学生教育管理的关键环节,班主任工作琐细繁杂又重要。特别是在中职学校,由于学生的知识基础和生活习惯普遍＂双差＂,教学管理难度很大,中职学校班主任的工作重要性不言自明。本文从抓好品德教育、选好用好班干部、后进生转化、指导学生学习、关爱学生、提高自身业务水平六个方面论述了开展中职学校班级管理的一些做法和体会。     

如何做一个爱心型中职班主任

中职学校生源构成比较特殊,大多数学生是基础教育中经常被忽视的弱势群体,基础差、素质差,自信心缺乏、自卑心理严重。中职班主任要想把班级管理好,就要做一个爱心型班主任,以宽容和感恩的心态看待他们,用心倾听他们的心声,用心发现他们的闪光点,少一点挑剔和抱怨,多一点微笑和赞美,这样才能建立和谐的师生关系。     

中职学校班主任班级管理工作探讨

班级管理是班主任工作的重要组成内容,也是衡量一个学校教育质量的重要标准。中职学校生源质量参差不齐,更需要班主任实施科学、有效的班级管理,以提升中职学生学习效率和思想道德水平,使其更好地适应社会对职业人才的需求。文章围绕中职学校班主任班级管理工作展开探讨,深入剖析影响中职学校班主任班级管理工作的主要因素,同时进一步提出中职学校班主任班级管理工作的创新策略。     

中职班主任专业化建设的理论与实践

中职斑主任专业化是在教师专业化和班主任专业的时代背景下提出的一个重要研究课题。本文从中职班主任专业化的重要意义、基本内涵、内容与要求、基本途径与方法以及评价体制等方面论述了中职班主任专业化的理论与实践,这对于提高中职班主任队伍的整体素质,提升中职班主任专业化水平,促进中职教育质量的提高有着重要的理论和实践意义。     

中职班主任在语文教学中渗透德育教育的可行性探究

社会的进步和中职学生的特点决定了中职班主任需要更新德育教育方法,丰富德育教育内容。本文从一个中职班主任同时也是中职语文教师的角度出发,阐述中职班主任在语文教学中渗透德育教育的必要性和进行德育渗透的实例,并对这种渗透应注意的要点作说明。