大学生就业选择问题的数学模型

针对大学生就业选择问题建立数学模型,并对模型进行分析。通过调查研究获得各影响因素所占比重,运用层次分析法构建大学生就业选择问题的数学模型,为大学生选择就业岗位提供参考。     

浅析大学生就业市场中的供求问题

高等教育扩招以来,高校毕业生人数逐年上升,大学生就业问题成为社会各界广泛关注的重要问题,由于社会、学校、学生、用人单位等多方面的因素影响大学生的就业问题,即主要为供求双方两大因素,本文从就业市场中的供求关系入手,分析这两大因素是如何影响就业的,以及就如何改善大学生就业难的问题提出一些对策.     

大学生就业心理障碍成因分析及对策研究

大学生就业状况及其相关问题一直是整个社会较为关注的热点话题.大学生在就业过程中,由于诸如就业期望高、社会家庭压力大等因素,常易形成一些心理障碍,影响了他们成功就业.通过对大学生就业的心理障碍进行分析,探索其根源,并以此为基础,提出调适就业心理障碍的方法,对于提高大学生心理素质、促进大学生充分就业具有重要指导意义.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学毕业生与年俱增,大学生就业问题已持续多年成为中国社会的热点话题.影响大学生就业的因素是多方面的,高校教育、学生成才与社会支持只有共同配合,才能有效缓解这一严峻形势.本文通过对就业难问题的分析,为改善大学生就业环境、提高大学生就业能力提供一些思路和想法.     

疫情防控背景下高职大学生就业问题研究

受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,一些高校的教学、招聘等工作以及具体开展的形式都有了很大的变化,如何解决好大学生的就业问题也成为各高校的重要工作之一.文章分析疫情防控背景下大学生的就业现状,探讨疫情防控背景下大学生就业压力大的主要影响因素,指出疫情防控背景下要解决大学生就业问题,就要三方配合,做好大学生就业心理疏导,进行科...     

关于影响高校大学生就业因素及对策分析

高校大学生的就业已经成为社会十分关注的问题,影响高校大学生就业包括社会因素、学校因素、学生个人因素.如何有效帮助大学生应对就业问题,应当从营造促进大学生就业的社会环境、调整高校专业结构,加强就业指导服务、增强大学生就业主观意识等方面进行.     

做好大学生就业工作 推进和谐高校建设

影响和谐高校建设的因素有很多,其中大学生就业是一个重要因素.面对当前大学生就业的严峻形势,笔者从多个角度提出了一些具有实践性和指导性的措施与建议,以有效提高大学生就业,达到建设和谐高校的最终目的.     

浅析当代大学生职业价值观

随着高等教育规模的不断扩大和就业市场竞争的日益激烈,大学生就业难的问题已经凸显.大学生就业问题关于社会稳定与和谐发展.影响大学生就业的因素有很多,就个体因素而言,个人的职业价值观是一个重要影响因素.因此,我们很有必要关注大学生的职业价值观,探寻大学生职业价值观的主要特点和影响因素,引导大学生树立正确的职业价值观,分析解决大学生的就业问题.     

面向地方经济社会发展的大学生就业能力建设研究

大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题.缓解大学生就业难的问题,提升大学生就业能力是一条重要的途径.但是,目前一些地方高校大学生就业能力建设存在一些问题,主要体现在职业获取能力、职业适应能力和职业发展能力较弱.笔者以温州大学为例,对当前大学生就业能力存在问题进行分析,并提出面向地方社会经济发展的需求、加强大学生就业能力建设、提升大学生就业能力的建议.     

大学生社会实践问题浅析

大学生社会实践对大学生的自我完善和发展,对其顺利就业、适应社会有着特殊重要的作用.多年来,大学生社会实践活动虽然取得了显著的社会效益,但是还存在一些制约其发展的因素,本文浅析了大学生社会实践的重要意义及其当前存在的一些问题,提出了一些有利于深化大学生社会实践活动的建议.