发挥工会劳动保护群众监督作用 促进企业安全生产工作再上台阶

国家安全生产"十二五"规划中明确指出,"依法加强社会舆论监督。发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用,依法维护和落实企业职工安全生产知情权、参与权与监督权"(国办发[2011]47号)。企业工会劳动保护群众监督的任务,是在于发挥企业职工的主人翁精神和群众组织的优势,教育广大员工遵章守纪、反对违章指挥、违章作业,协助行政落实安全生产责任制,发动群众开展查隐患、促整改、协助治理等群防群治的活动,确保工人在生产劳动中的身体健康和生命安全。多年     

做好新形势下的工会劳动保护工作切实维护职工的安全与健康权益

当前,一些高危行业尤其是中小企业伤亡事故及职业危害事件时有发生,不仅损害了职工的生命安全和身体健康,还导致了一些地区和企业的不稳定、不和谐,由此引发的劳动关系冲突现象十分突出,引起了全社会的广泛关注。由此可见,维护职工安全与健康权益、促进企业和谐健康发展的任务依然十分艰巨。     

加强职工劳动安全卫生工作是企业健康发展的保证

安全生产是企业发展的需要,保护职工的安全与健康是企业责任。企业只有从作业环境、职工劳动条件不断改善,用机制保障安全,从执行上消除隐患,在考核上促进治理,不断增强职工安全防护意识,积极引导职工树立正确的安全价值观。才能保证职工的身心健康,才能为企业健康稳步发展提供保证条件。     

改制企业稳定工作的思考

国有企业实行“主辅分离、改制分流”是党中央关于加强和改进国有企业改革发展的重要战略部署,是国家进行经济结构战略性调整,优化国有经济资源配置,增强国有企业竞争力的重要举措.实现“主辅分离、改制分流”是对利益格局的重新调整,各种矛盾因素错综复杂.做好改制企业的稳定工作,事关企业和社会的和谐稳定,事关改制企业的改革发展的顺利推进,事关改制企业职工的切身利益.对改制企业保持平衡健康发展的探索,增强学习实践科学发展观的自觉性,促进企业的和谐稳定,维护职工群众的根本利益.     

努力做好劳动保护工作维护职工生命安全与健康

近年来,为增强广大职工的安全生产意识和自我防护能力,预防企业重特大事故的发生,厂工会按照工会劳动保护监督检查三个＂条例＂的要求,狠抓工会劳动保护监督检查网络和队伍建设,广泛开展＂安康杯＂竞赛等群众性安全生产活动,积极组织和参与安全生产、劳动保护大检查,努力维护职工劳动安全卫生权益,在促进企业稳定和发展中发挥了工会组织的应有作用。     

探索思想政治工作在企业稳定工作中的作用

在市场经济深入发展的今天,如何加强企业稳定是一项重要工作,而企业思想政治工作对于企业稳定工作有无可比拟的作用．本文将主要探讨思想政治工作在企业稳定工作中作用．     

高校安全稳定工作机制探析

高校的安全稳定不仅事关育人工作的顺利进行,而且对社会稳定带来影响。长期以来,高校的安全稳定管理始终作为高校行政管理中的一项重点和难点工作。当前,我国高等教育不断深化,高校所面临的影响安全稳定的因素增多,高校必须加快安全稳定工作机制建设,以适应时代发展和形势需要。本文从政府和高校的角度,提出了加强高校安全稳定工作机制建设的四个方面。     

任县强化学校安全稳定工作

任县教文体局结合当前安全形势,强化安全措施,确保学校师生绝对安全。     

高校新校区安全稳定工作初探

本文针对高校新校区的建设和环境特点,分析了影响新校区安全稳定的各种因素,提出做好新校区安全稳定工作的思路和措施。     

晋城市进一步加强学校安全稳定工作

晋城市教育局为进一步加强学校安全稳定工作,要求全市各级教育行政部门和各级各类学校,要认真贯彻落实有关维护稳定工作精神,按照省委、市委有关要求,高度重视做好学校维稳工作和信访工作,认真学习,     

基于“治未病”思想的高校安全稳定工作体系构建

《黄帝内经》中《素问.四气调神大论》篇记载的:"圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱,此之谓也。夫病已成而后药之,乱已成而后治之,譬犹渴而穿井,斗而铸锥,不亦晚乎!"明确指出了身体健康"不治已病治未病"和社会治理"不治已乱治未乱"的预防学思想和防治原则,以预防疾病和社会动乱的发生、发展与传变,中医"治未病"的思想理论为中华民族几千年的繁衍昌和健康事业盛做出了重要的不可磨灭的贡献。"未病先     

维护校园安全稳定 保护学生生命安全——云南省学校安全稳定及反恐防范工作纪实

3月1日晚9时20分,云南省昆明火车站发生暴力恐怖事件,造成29人死亡、13（涂人受伤,其中,学生遇难3人、受伤21人。该事件再次敲响了学校如何应对突发安全事件的警钟!     

高教园区安全稳定工作初探

在高等教育的不断发展和改革中过程,高教园区的兴起,促进了高等教育大众化进程,有效实行了办学资源共享,但是作为一个新生事物,其管理体制和模式是全新的,尚处于实践和摸索阶段,对于安全管理来说是一个大的挑战。从分析高教园区产生的背景、意义及存在的主要矛盾着手,试图探索一套行之有效的安全管理模式。     

关于油田企业稳定服务工作的思考

本文是在大庆油田职工中通过集体调查、现场观察、个别谈话等方式。就其各个不同群体心理状况、主要诉求、管理方式、管理效果等现实状况以及当前稳定管理工作中存在的问题等进行了广泛的调查、研究、分析。并在此基础上进行了进一步的研究和论证，从而表明：稳定工作开展的成功与否，对于油田企业当前和未来经济发展和文明进步以及当地社会和谐都有着极其重要的影响．稳定工作必须并且只有按照科学的规律、科学的方法去探索、实践、总结、改革、提高、才能够实现创新，稳定管理工作也只有通过观念创新、坚持不懈、耐心疏导才会取得成功。     

影响高校安全稳定工作的因素分析

高校是人才培养、科学研究和文化传播的重要基地,维护高校安全稳定是促进我国各项事业发展、构建社会主义和谐社会的内在要求,是国家政治稳定、社会长治久安的重要保证。由于高校外部环境及自身内部环境的变化,影响高校安全稳定工作的因素呈现复杂化、多样化的特点,导致高校安全稳定工作面临更多的不确定性,工作难度加大。：影响高校安全稳定工作的主要因素包括人员因素、政治与社会因素、制度因素与环境因素等,通过对这些因素的研究,并有针对性的提出对策分析,为今后更好的开展高校安全稳定工作、进一步提高工作效率奠定了坚实的基础。     

关于加强高校学生安全稳定工作管理的路径思考

本文主要以高校学生安全稳定工作管理为研究起点,从完善高校学生安全工作管理的意义出发,提出从促进就业、网络管理、思想管理来健全高校学生安全工作管理的路径。     

试论高校学生公寓安全稳定工作与突发事件应对

＂高校是社会稳定的晴雨表,而学生宿舍又是学校稳定的晴雨表。＂这句话不但道出了学生宿舍与社会稳定的关系,它还是高校学生宿舍安全管理工作重要性的最佳表述形式。     

运用孙子战略思想指导高校安全稳定工作初探

《孙子兵法》是中国古代一部著名的兵书,其G战略思想中蕴含着丰富的安全稳定管理思想。本文着重探讨孙子战略思想在高校安全稳定管理工作中的运用。     

企业文化运用于思想政治工作的探蠢

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调到企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处,正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

企业改制期间思想政治工作的开展

我国正处于经济转型时期,企业改制是经济体制改革的攻坚战。改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题,将会遇到重重的阻力,导致一系列社会不稳定因素。此时,做好企业职工的思想政治工作是新形势下改制成功的前提和保障。我单位日前正积极推进转企改制工作,现结合单位的实际情况谈谈改制期间做好思想政治工作的要点。