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侯广励 《太原大学教育学院学报》2002,20(Z1):129
学校管理者在办学过程中要充分尊重教师的劳动,信任教师,掌握教师的心理特点,了解教师的需要,要尊重知识,尊重人才,要给教师的工作提供各种方便,为他们创造良好的工作环境.要时刻想到教师的劳动是艰苦的,是具有创造性的脑力劳动,需要有一个安静的工作环境,以保证教师各项教学任务的顺利完成.依靠教师是办学规律之一,要做到这点,要求学校管理者必须正确地认识教师的地位和作用,充分调动教师的工作积极性.学校管理者要努力掌握教师的心理特点,了解教师的需要,多接触教师,同教师谈心,交朋友,把领导的关心送给每位教师. 相似文献
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2004年元月31日至2月21日,我有幸参加省教育厅组织的湖北省职业学校教师赴英学习培训团,在英国伯恩茅斯普尔学院进行了为期21天的学习培训、通过听课、与英国教师面对面讨论交谈、参观访问、现场观摩等方式,我们比较深入地了解了英国现代职业教育的体系、制度、学校管理与运作方式等,从中得到了,很多有益的启示。 相似文献
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2004年元月31日至2月21日,我有幸参加省教育厅组织的湖北省职业学校教师赴英学习培训团,在英国伯恩茅斯普尔学院进行了为期21天的学习培训。通过听课、与英国教师面对面讨论交谈、参观访问、现场观摩等方式,我们比较深入地了解了英国现代职业教育的体系、制度、学校管理与运作方式等,从中得到了很多有益的启示。 在伯恩茅斯普尔学院,我们几乎看不到人为的破坏痕迹。整个学院没有一块玻璃被打破,所有粉刷的油漆没有一处剥落,所有水龙头都完好无损。教室内课桌凳没有刀创墨迹,电教设备都没有人为损坏,照明灯具即使是不常用的礼堂里的100多只日光灯也没有一只不 相似文献
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