活化载体突出特色全力谱写林区先进文化的新篇章

鹤北林业局是国家级精神文明建设先进单位和思想政治工作优秀企业，并连续多年获得全国边疆文化长廊建设成绩显著单位荣誉称号。几年来，在企业的发展进程中，鹤北林业局把弘扬林区先进文化、广泛开展群众性精神文明创建活动作为践行“三个代表”重要思想、落实十六大精神的重要突破口。坚持“重在建设、贵在创新”的方针，把文化发展的着力点放在满足林区职工群众精神文化需求和促进人的全面发展上，     

大庆油田的文化精神

文化精神就是文化的精髓和灵魂。每一种文化都有属于自己的文化精神。弘扬一种文化首先要弘扬其文化精神。只有这样,才能更好地促进文化的传播发展,充分发挥引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。大庆油田在半个多世纪的开发建设中,积淀形成了许多富于油田特色的石油文化。追溯其历史发展进程,不难看到无论社会如何发展,时代如何变迁,内化于形的文化精神始终如一、生生不息,引领着石油文化的发展繁荣,满足着人民群众的精神需求。     

关于如何提高企业职工文化活动的探讨

随着社会进步与经济发展,文化已成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、是企业综合竞争力的重要因素。本文从尊重职工在文化活动中的主体地位。发挥职工文化充分满足职工参与意识的优势等角度,提出了如何提高职工文化活动的普及率的个人浅见。精神文化需求是现在人民生活水平不断提高的重要标志,已经成为人们社会活动的一个重要主题。     

“五个一”工程助推企业文化建设

精神文化是企业的核心价值理念,是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神,并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导,以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨,不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力,又有力地促进了企业的和谐稳定发展。     

“五个一”工程助推企业文化建设

精神文化是企业的核心价值理念,是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神,并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导,以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨,不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力,又有力地促进了企业的和谐稳定发展。     

深入开展医院文化建设，加强工会的积极作用

医院文化是一种以人为管理主体,以医院精神为核心,以群体行为为基础,以追求两个效益为目标的医院管理的新理念。医院文化既有医院本身发展的历史继承性。又有时代发展和鲜明的时代特点。也就是医院不能离开社会和患者而生存,医院文化也不能脱离环境而构造。医院文化作为现代医院管理思想和管理方式。它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化等四个层次。其出发点和归宿是尊重和坚持职工主人翁地位,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,多环节地调动职工积极性,使之形成合力,在为患者提高医疗服务水平中实现物质文明和精神文明的共同进步。     

工会职工精神文明建设与电力企业文化结合研究

在经济社会快速发展的今天,电力企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须坚持以职工为中心的发展路径,通过不断加强企业文化建设,将企业文化与职工精神文明建设相结合,以此来为广大职工带来良好的生活、工作环境。满足职工的精神需求能够为职工提供强大的工作驱动力,进而让职工在自己的岗位中发光发热。工会作为代表企业职工的群众性组织,是职工的“娘家人”,对职工的精神文明建设责无旁贷。文章对工会职工精神文明建设与电力企业文化进行分析,并对两者之间的融合提出看法,希望为关注电力企业文化与职工精神文明建设的人群带来参考。     

关于强化企业工会维权职能的思考

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨。     

建设职工文化 实现“强企梦”

经过多年的探索和实践,山东莱钢集团形成了以“学习、超越、领先”为灵魂的职工文化,有效引领了职工的文化需求和工作理念,推动了企业的科学发展。企业先后荣获全国企业文化建设优秀单位、全国学习型组织标兵单位、中国企业文化建设十大创新单位等荣誉称号。     

工会维权职能的强化与建设

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨.     

关于强化企业工会维权职能的思考

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨.     

新时期铁路文体场馆管理现状的思考

铁路文体场馆是铁路工会文化建设的重要组成部分.近年来,铁路工会持续推进文体场馆改造,以职工为中心的服务理念,着力打造具有铁路特色的职工文化阵地,满足职工的精神文化需求.随着职工群众对美好生活向往的愿望不断提升,如何针对铁路点多线长、站区偏远、职工文化生活匮乏等实际,立足更实、更细、更暖,在新时期文体场馆管理中引领新风向...     

以文化为灵魂 助力企业发展——访山东平安建设集团党委书记、董事长邹景泉

对于建筑行业来说,安全为天、平安是福。平安建设集团可谓名符其实。三十多年来,他们不仅建筑有方为客户“筑巢”,也让自己的职工“安居”,职工安居乐业,推动若平安从一个几十人的建筑队,发展成今天拥有9000人、资产过二十亿的大型企业集团在满足职工物质需求的同时,平安不断满足职工的精神需求,经常开展文化体育活动,投资千万建成了职工活动中心,为职工提供文体健身休闲娱乐一体化服务,联手《新华书画》杂志创办了高端艺术平台--山东书画院、吸引全国各地的艺术家在此云集创作,更是提高了平安的文化档次还有平安的人才“三培养”工程,为平安的持续发展提供了有力的人才支撑,解码平安,可能就是让职工“安居乐业”“快乐生活”“培养人才”三句话。     

实施群众文化品牌战略对促进职工文化事业发展的思考

伴随着职工群众精神文化需求的不断升高,群众文化品牌战略得到越来越多的重视,对促进职工精神文化事业的发展起到了积极的作用。其中,作为创建群众文化品牌的前沿探索者,文化宫起到了承上启下的作用,发挥出了应有的职能。本文结合文化宫在促进职工文化事业发展中的具体作用,阐述了群众文化品牌战略的重要意义。     

坚持以人为本,推动职工文化建设

文章介绍了如何以项目部文化建设为重点,以文化阵地建设为基础,以满足职工文化需求为根本,以提升职工队伍整体素质为目标,在职工文化建设形式上积极创新.     

依托职工书屋建设 创新企业文化构建

中铁建工集团北京分公司着力把职工书屋建设作为企业认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神,充分发挥工会“大学校”作用,全面深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,丰富职工精神文化生活,提高职工队伍整体素质的一项重要举措。以职工书屋建设为依托．全面开展企业文化构建工作,增强企业凝聚力和职工归属感。     

文化传播视域下大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究

中国特色社会主义先进文化是与时俱进的,能够捕捉时代发展当中的伟大优秀精神和文化载体,结合社会发展方向源源不断地为人们提供强大精神力量。文化自信已经成为当前我国社会发展的关键着手点,为此必须深入挖掘大庆精神铁人精神的文化内涵和时代价值,放眼于文化传播视域,实现大庆精神铁人精神对外多维传播,向全世界展现出中国特色社会主义先进文化的闪光点、展现出中华优秀文化与时俱进的脚步、展现出中华上下5 000年革故鼎新的文化风采。该文对大庆精神铁人精神的内涵进行详细阐述,分析全球化文化传播语境下的文化认同,提出大庆精神铁人精神对外传播的意义和多维路径。     

如何建设丹东职工文化社团

职工文化社团是职工文化活动的重要组织载体,也是衡量职工文化发展水平的一个重要标准。近年来。随着职工物质、文化生活水平的不断提高,丹东地区各类职工文化社团应运而生。文化活动丰富多彩,在丹东职工文化建设和精神文咀城市建设中发挥了积极的促进作用。     

共筑“文化大道”：乘“时代骏马”奔“文化大道”

建设以职工文化为本的先进职工文化和企业文化,是维护职工精神文化权益。推动社会主义文化大发展大繁荣,凝聚实现中国梦智慧力量的重要举措。     

充分发挥工人文化官引领带动作用——努力推动职工文化有效促进企业健康良性发展

文化作为民族的血脉和灵魂,是国家发展、民旋振兴的重要支撑。习近平总书记在江苏视察时嘱托我们要“推动文化建设迈上新台阶”,他特别强调加强文化建设要有主心骨,这就是要大力培育和践行社会主义核心价值观。工人文化宫作为地方职工文化建设的主心骨,理应充分发挥其自身职能作用,引领广大职工群众思潮、凝聚职工群众共识,努力提升自身服务水平,做到资源共享,优势互补,从鍪体上提升服务水平,增强吸引力,满足广大职工不断增长的精神文化需求,从而推动社会主义核心价值明曲良性发展。