国有公司制企业“三重一大”决策制度实施探索

“三重一大”是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必须经集体讨论做出决定的制度。实施“三重一大”制度就是要充分发挥民主集中制,做到依法决策、科学决策和民主决策,避免个人决策的带来的错误和风险。本文以笔者所在的中国水电建设集团四川电力开发有限公司为例,对国有公司制企业“三重一大”决策制度实施进行探索。     

企业领导班子民主集中制建设存在的问题与对策

民主集中制既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用,是正确规范党内政治生活、处理党内关系的基本准则和具体制度,是我们党在组织建设上的鲜明特征.企业领导班子是企业的灵魂,只有严格实行民主集中制,才能保证企业决策的科学化、民主化,才能保证意志的统一和行动的一致.     

扎实推进“三重一大”决策制度与构建领导班子民主管理长效机制的认识

长期以来,吐哈油田供水供电处把落实“三重一大”决策制度,强化领导民主管理作为企业科学健康发展、和谐稳定的助推器,企业围绕推进“三重一大”决策制度体系,构建领导班子民主管理长效机制进行了有益的尝试。通过抓班子、提素质、建队伍、聚人心,建立了以“制度、责任、监督、执行、追究”“五位一体”为核心的决策体系,为构建领导班子民主管理长效机制,实现企业持续有效健康发展奠定了坚实基础。     

党建思想政治工作如何转化为国有企业发展的优势

一、把“强化四项建设”同党建工作实际相结合,切实把党的政治优势转化为推动发展的工作优势 “四好”班子建设是核心。以推进“四好”班子建设为着力点,大力提高领导班子整体素质和综合能力,凝聚班子力量、提升班子形象,班子发挥率先垂范作用,奋发有为、攻坚克难,把“四好”具体落实在积极解决生产发展的重点难点上和切实解决职工的实际困难上,打造“领导放心,职工拥护”的领导班子。以党的群众路线教育实践活动为契机,整治“四风”问题,不断深化前期教育实践活动的成果,切实整改存在的问题,增强责任意识、转变工作作风、提高执行能力,建立“和谐共事、务实干事”的领导班子。以开展党风廉政建设为抓手,坚持“三重一大”集体决策制度,建设廉政机关、锻造廉洁干部,真正使班子成为领导水平高、工作业绩佳、拒腐能力强的领导集体。     

严格执行“三重一大”制度扎实推进党风廉政建设

“三重一大”集体决策制度,是加强党内监督、提高国有企业决策民主化、科学化水平的重要举措。国有企业领导人员应该坚持集体决策、科学决策、民主决策的原则,认真贯彻落实“三重一大”制度,为实现国有企业持续有效和谐科学发展,提供有力保障。一、提高认识。形成合力,增强落实“三重一大”制度的自觉性     

煤炭企业“三重一大”决策制度的实施及应用

“三重一大”,即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用。这是煤炭企业全体干部职工普遍关心和关注的热点、焦点、难点问题的统称。“三重一大”决策制度规定,凡是“三重一大”问题,都必须经由集体讨论后才能做出最后决定。“三重一大”决策制度的实施及应用,能够大力推动煤炭企业党风廉政建设,对于从源头上治理腐败,控制各类案件发生,减少企业经营决策的失误,保证正常的市场经营秩序起到了非常重要的监督保障作用。     

国有企业领导践行“三重一大”决策制度

《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的颁布实旋是是加强党内监督、提高国有企业决策民主化的重要举措。国有企业领导人应落实“三重一大”制度．降低企业决策风险．扎实推进企业民主管理,为实现国有企业持续有效和谐科学发展．提供有力保障。     

在工程建设领域贯彻落实“三重一大”决策制度的有效方法

2010年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,要求重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定。在工程建设领域．落实好“三重一大”决策制度．应从以下几方面展开：     

水电施工企业领导班子民主集中制建设

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度。充分发扬民主。维护集中统一,是加强和改进党的作风建设的重要环节,同时也是企业领导班子工作科学化、民主化、制度化建设的重要内容。水电施工企业在市场竞争中抢抓机遇谋发展．生产经营过程中企业领导班子如何坚持和完善民主集中制？对此,我们不能将其仅看成是一般的工作方法和领导方法问题。而是要摆到事关企业深化改革、强化管理、提高效益和增强活力的高度来认识和对待。     

油田企业如何加强干部员工队伍建设

一、努力创建“四好”班子,提升领导干部的“五种能力”,切实加强领导班子建设和各级干部队伍建设。一要创建“四好班子”。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好是集团公司党委提出的创建“四好”领导班子的目标,选配好书记、建设好班子、带出好队伍、完善好制度、     

服务职工群众 推动企业发展切实抓好新时期的思想政治工作

抓思想、推发展,服务好“第一要务” 一、加强领导班子和干部队伍建设 加强领导班子和干部队伍建设是搞好企业生产发展的必要条件。抓班子,强化核心作用。通过强化班子制度建设、民主集中制原则和宗旨意识,切实加强领导干部的业务能力,熟悉本职工作、懂得管理和驾驭全局的能力,掌握“两手抓”“两手都要硬”的领导艺术,造就出一个带领职工群众干事创业的坚强领导集体。抓队伍,强化团队协作。加强干部队伍团结,认真落实民主集中制,不断改进机关和干部作风,讲党性、重品行、作表率,秉公办事、廉洁从业,建设出一支敢打敢拼技术过硬的高素质的干部队伍。     

以党建引领提升国有企业“三重一大”决策效率的优化路径

为提升国有企业决策科学化水平,应在对“三重一大”决策机制进行深入分析的基础上,将党建引领融入公司治理的各领域、各环节,构建相对完善的治理体系,加强国企决策风险预控和防范。本文分析了国有企业“三重一大”决策机制运行过程中存在的问题,并着力提出优化路径与措施,以期提升国企决策效率。     

员工队伍建设是企业科学发展的根本

根据国家电网公司深入开展“三个建设”、扎实推进“两个转变”、全面实施“三集五大”、建设“一强三优”世界一流公司的战略目标和“三抓一创”的战略部署,本文从落实依靠思想,促进共同发展、加强各级领导班子建设、强化人才培养和管理、健全完善考核用人机制、加大员工培训力度等方面论述了队伍建设是现代企业科学发展的关键。     

农场党委中心组学习的实效化探究

党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式,是加强领导班子思想政治建设、提高政策理论水平的重要措旋,是发挥领导班子和领导干部示范带头作用、推动机关和基层广大党员干部政治理论学习,推动学习型党组织、学习型社会深入发展的有效载体。增强和提高党委中心组学习的实效化,既要做到对学习活动的有效组织,又要做到对学习目的的正确引导。既要做到对学习内容的科学安排,又要做到对学习制度的不懈坚持。只有这样,才能真正把理论学习作为解放思想、转变观念的“桥梁”,作为领导干部提高思想理论水平、增强解决复杂矛盾能力的“平台”,最终实现学以致用、以用促学的目的。     

持续落实党风廉政建设责任制的探索

胡锦涛同志在中纪委十七届六中全会讲话中强调,加强领导干部廉洁自律工作,继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。意义深远,引人深思。“百代兴盛依清正,千秋基业仗人心”。当前,正值“十二五”新的战略机遇期,煤炭企业改革发展、安全生产、经济建设能否实现跨越式发展,党风廉政建设至关重要。但个别单位和个人,贯彻落实廉政规定一阵风、思想麻痹松懈、特权思想严重,严重损害了党群、干群关系和职工群众根本利益。水能载舟,亦能覆舟。脱离群众,人心向背,关系到党的生死存亡和企业兴衰成败。我们要认真学习领会胡锦涛重要讲话精神,要以制度之力强化源头治理,持续落实党风廉政建设责任制,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,确保“一岗双责”履行到位,并坚持持续、长期贯彻落实,切实见到效果。     

深入开展“四好”班子创建活动，提高引领企业科学发展能力

领导班子是企业一切活动的中心和核心,施工企业能不能在着眼于未来,紧密结合公司目前的各个阶段的中心工作．从思想、组织、作风、制度等方面,不断加强各级领导班子建设,关键取决于公司和项目两级班子作用的发挥,只有各级班子发挥了示范带头作用。带领广大员工凝聚成坚强的领导团队,才能有力地促进了公司的发展。因此。我们必须从三方面认识自身建设的重要性。第一班子领导的思想政治紊质建设;第二,企业和谐的内部建设;第三,不断提高两级班子的治企能力。     

国企执行"三重一大"制度出现的问题及对策思考

一些国有企业在"重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用" (以下简称"三重一大")方面都存在程序不规范、监督不到住、运作不顺畅、执行不坚决等问题.文章深入分析了国企"三重一大"集体决策制度执行过程中易出现的问题及其原因,提出了解决以上问题的对策,需要加强控制的环节以及如何科学合理地进行集体决策,规避决策风险,提高决策质量,为企业的稳定发展发挥最大作用.     

关于加强企业领导班子建设的思考

企业各级领导班子都是经过上级组织慎重考察,在职工群众中有较高的威信,各级领导干部的主流是好的。但随着企业不断发展,加强各级领导班子建设已经成为当前一个重要的现实要求。     

企业如何落实党风廉政建设责任制工作

党风廉政建设责任制颁布实施,这是新形势下加强党风廉政建设的一项重要举措,是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头工程”,是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。 如何真正使党风廉政建设责任制工作高效落实,高效推进,最关键的是要抓住“责任”两字,在推动各方面履行党风廉政建设的职责、责任方面狠下功夫。具体工作中,通过强化工作机制,形成合力;强化主体意识,齐抓共管;强化牵头职能,各负其责;强化监督检查,促进责任落实。     

国有企业领导班子应切实加强民主集中制建设

在社会主义市场经济蓬勃发展的历史条件下,民主集中是国有企业实现科学发展的重要组织保证,民主集中制是科学发展观在国有企业组织制度建设上的具体体现和落实.