FDI视角下的中国服务贸易国际竞争力研究

随着全球服务性经济格局的形成,世界服务贸易飞速发展。从20世纪90年代中期开始,世界贸易额占世界GDP总额的比重增加了10个百分点,而这10个百分点几乎都是源于服务贸易比重的增加。据2011年世界投资报告,2010年中国对外直接投资净额为688．1亿美元,跃居全球第五。同年,中国服务贸易进出口总额3624．2亿美元。     

做好物业服务 打造知名品牌--论物业管理企业的品牌创建与管理

关于我国知名物业管理品牌创建的介绍 一、 物业管理品牌创建的必要性。 自20世纪90年代以来,品牌管理日益成为西方管理学领域中最热门的话题之一。如今,不论是经济领域,还是政治,文化。科技,教育等领域;不论是传统的制造业,还是现代服务业,都非常重视品牌的创建与管理。这种趋势绝非偶然,而是历史发展的必然选择。据国际著名的英国品牌咨询机构interbrand公司的调查研究发现,现如今在企业可创造收入来源的三种资产——有形资产,品牌和其他无形资产中,品牌具有比任何有形资产和其他无形资产创造更多价值的能量。可见做好品牌竞争的重要性。当然,物业管理作为一种服务也需要进行品牌的创建与管理。     

做好物业服务 打造知名品牌--论物业管理企业的品牌创建与管理

关于我国知名物业管理品牌创建的介绍 一、 物业管理品牌创建的必要性。 自20世纪90年代以来,品牌管理日益成为西方管理学领域中最热门的话题之一。如今,不论是经济领域,还是政治,文化。科技,教育等领域;不论是传统的制造业,还是现代服务业,都非常重视品牌的创建与管理。这种趋势绝非偶然,而是历史发展的必然选择。据国际著名的英国品牌咨询机构interbrand公司的调查研究发现,现如今在企业可创造收入来源的三种资产——有形资产,品牌和其他无形资产中,品牌具有比任何有形资产和其他无形资产创造更多价值的能量。可见做好品牌竞争的重要性。当然,物业管理作为一种服务也需要进行品牌的创建与管理。     

日本企业人力资源开发评价及对中国的启示

战后日本经济的飞速发展,与其适宜当时环境的人力资源开发管理模式是分不开的。然而20世纪90年代后,随着经济泡沫的破灭。日本进入了“失落的10年”。2007年后全球金融危机的影响,又在很大程度上动摇了日本传统企业人力资源开发管理的根基。总结日本人力资源开发管理的模式。立足中国国情,有选择地学习日本长期以来人力资本积累的有益经验,最大程度地优化开发我国企业的人力资源,对于我国企业在全球化背景下提升竞争力、应对各种经济风险具有重要意义。     

提高企业员工培训的有效性

21世纪什么最贵？人才。人才成为了企业最重要和最根本的竞争优势,由此也越来越多企业将对自身员工的培训放于企业头等大事。而20世纪80年代开始。就已经有比较多关于企业员工培训方面的研究,不管是在国内还是国外。这些研究大都包括培训方式方法、培训绩效评价及培训效果等多方面。培训作为企业人力资源开发的一条重要途径,也已有大量实证研究。早在1968年,     

典型公交都市轨道交通发展的经验及启示

自20世纪90年代末美国学者罗伯特·瑟夫洛提出公交都市的理论后,公交都市发展战略便逐渐为世界各国所接受。人们评选出的包括新加坡、东京、香港等十多个公交都市,其中大部分城市通过运用轨道交通在城市公共交通综合体系建设方面取得了举世瞩目的成就。目前。我国正处于城市轨道交通大发展的热潮之中,学习这些轨道交通建设闻名于世的公交都市的成功经验。认识和纠正我国在建设轨道交通过程中存在的不足,将有力地促进我国的轨道交通更好地发展。     

国有企业治理结构面临的挑战及路径选择

国有企业治理结构问题是在20世纪90年代中期,伴随着国有企业建立现代企业制度的理论与实践为中国学者所关注的理论课题,亚洲金融危机表明,如果不具备完善的公司治理结构,一个国家的经济将可能在全球化的过程中暴露出严重的缺陷,甚至丧失已经取得的经济发展成果。世界银行行长沃尔芬曾经这么说过：“对世界经济而言,完善的公司治理结构将像健全的国家治理一样至关重要。”由此可见完善的治理结构的重要意义。     

国有企业治理结构面临的挑战及路径选择

国有企业治理结构问题是在20世纪90年代中期,伴随着国有企业建立现代企业制度的理论与实践为中国学者所关注的理论课题,亚洲金融危机表明,如果不具备完善的公司治理结构,一个国家的经济将可能在全球化的过程中暴露出严重的缺陷,甚至丧失已经取得的经济发展成果。世界银行行长沃尔芬曾经这么说过：“对世界经济而言,完善的公司治理结构将像健全的国家治理一样至关重要。”由此可见完善的治理结构的重要意义。     

“90后”员工管理的关键——建立“以人为本”的企业文化

所谓的“90后”,特指出生于20世纪90年代的青年群体。《中国统计年鉴》数据表明,在1990年至1999年之间出生人口约有1.7亿,仅2012年已有620多万“90后”员工踏入了社会工作岗位,是2010年的3倍。     

企业信息化优势的保持

20世纪80年代后,随着高新技术的迅速发展,网络技术冲破了时空限制,为人类提供了前所未有的世界范围内的合作和竞争环境,全球市场开始形成。从而使现代企业的经营环境发生了深刻的变化。而当《哈佛商业评论》的一篇文章《当IT的战略优势已成往事》发表后,引起了众多的关注,在企业和竞争对手都引进信息系统后,双方的力量对比又回到了平衡点。这使我们不得不重新审视信息化并探讨企业保持信息化优势的策略。     

企业文化的塑造及对企业发展的作用

我国改革开放以来,企业文化逐渐被引到国内来,特别在20世纪80年代后期广泛被中国企业界所关注。我国知名企业海尔公司把令人瞩目的业绩提升归结为“文化先行”和“理念先行”,使企业文化的概念和作用得到积极传播。越来越多的中国企业开始重视企业文化建设。并受到广泛的关注,甚至有学者提出21世纪的企业管理是文化管理的世纪。