构建效益型企业思想政治工作的思考

胡锦涛总书记曾在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时指出：“思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。”深刻领会胡锦涛总书记这一重要讲话精神,就是要求思想政治工作要坚持以经济建设为中心,为经济建设服务,具体到企业,就是要构建效益型的企业思想政治工作运行机制。     

做好高速公路运营企业职工思想政治工作的研究

在高速公路运营企业中,思想政治工作既是基础工作的重要组成部分,同时也是解决职工思想问题和提高职工素质的重要手段。基于高速公路运营企业的特殊性,职工的思想会存在一定的波动。因此,做好思想政治工作,并不断提高思想政治工作的实效性,对满足高速公路运营企业需要和提高高速公路运营企业工作水平具有重要的现实意义。     

建筑企业思想政治工作创新探究

建筑行业作为与人类生活密切相关的行业,随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。对于谜筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析,从而提出相应的思想政治工作创新。     

国有企业思想政治工作的创新

一、工作队伍弱化。在企业发展过程中,许多企业对经营管理队伍非常重视,却往往对思想政治队伍的建设有所忽视。在很多国有企业,经营管理部门队伍往往不断扩充,而涉及思想政治工作的部门和人员却不断被挤占、合并和压缩。使思想政治工作渐渐被边缘化。     

浅谈怎样以思想政治工作推进企业文化建设

随着新世纪的全球化,我国已进入了一个蓬勃发展的知识经济时代.起步于20世纪80年代的企业文化建设已经越来越受到重视,把思想政治工作和企业文化建设工作有机地融合起来.把思想政治工作寓于企业文化建设之中,把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务,以便更好地推动企业的全面发展.     

和谐企业构建过程中的职工思想政治教育

当前,企业普遍面临深化改革、加强管理的问题,相当一部分企业由于生产经营困难,需要进行重大改组改造。甚至破产,部分企业职工面临下岗分流。企业思想政治教育显得尤其重要。思想政治工作的含义比较宽泛,既包括思想政治教育,又包括开展思想政治教育所采取的方法、手段、形式和和途径。即围绕着加强思想政治教育所进行的组织工作。     

和谐企业视角下思想政治工作的探讨

思想政治工作在构建和谐企业中的意义 一、有利于形成企业凝聚力 和谐企业在思想上突出地表现为全体员工有共同的理想和坚定的信念,把员工的意志和力量凝聚起来,形成强大的精神力量。企业不和谐现象的根源是问题处理不及时、不公正所导致问题升级或扩大化。思想政治工作通过客观地掌握企业的问题,认真分析其原因,解开思想问题。当前,许多企业面临改制、结构调整、人员分流等问题。可能会使员工产生烦躁、低沉情绪。我们要通过思想政治工作化解员工思想上的疑虑和消极情绪,防止这些情绪影响企业生产经营。使员工以更加积极的态度,参与企业生产经营。通过思想政治工作,恰当处理把各种复杂利益关系。把问题和矛盾解决在萌芽状态。     

创新思想政治工作助力企业稳步发展

随着煤矿企业职工生活水平的日益提高,社会生活方式逐渐多样化,职工的思想也随之活跃起来,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都在发生较大的变化,一旦受到各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击,煤矿企业职工的思想往往将处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状态,给企业经营和发展带来了巨大的压力和挑战。如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是煤矿企业发展的一件大事。因此,需要不断认清新形势,切实增强做好思想政治工作的责任感和使命感,把思想政治工作看作是煤矿企业生产经营的“生命线”。积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题,切实加强和改进煤矿企业职工思想政治工作。     

关于企业思政工作创新的几点思考

当前,我国经济社会正在发生广泛而深刻的变革,人们的思想观念也随之发生重大变化。在这种形势下,企业思想政治工作面临着许多新任务。在实际工作中,许多人对思想政治工作往往认识并不到位。实践证明,企业思想政治工作是其他工作不能代替的,思想政治工作决不是可有可无。当前。做好企业思想政治工作的关键在于在发挥传统优势的基础上积极开拓创新。     

论国有企业思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有相似之处,又有许多不同,既可结合起来抓,又要有所侧重。     

我国企业思想政治工作的有效措施

企业思想政治工作具有复杂性和挑战性。因此,要深入开展调查研究;把做好企业思想政治工作与促进企业发展紧密结合起来;切实解决职工实际问题,增强思想政治工作的实效性和针对性：积极探索企业思想政治工作的有效措施。一、企业思想政治工作的作用第一,导向和保证作用。即保证企业生产经营的社会主义方向。随着市场经济的发展,在全球化的背景下,外企的大量的涌入。互联网技术的发展,我们对外交流日益频繁,国外的思想和文化也大量涌入,市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。这使得国外鼓吹意识形态多样化的反动思潮,利用经济上的强势逐渐渗透。所以必须要用马列主义毛泽东思想、     

新时期企业思想政治工作如何实现“三贴近”

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求。坚持思想政治工作“三贴近”,就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用。     

如何做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是企业在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝。是经济工作和其他一切工作的生命线。现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作,广泛开展群众性精神文明创建活动,作为企业管理的主要手段和方法。     

先进企业文化在思想政治工作中的融合创新

随着社会的发展,传统的思想政治工作的手段和方法已难以满足工作需要。优秀的企业文化具有内强素质、外树形象的作用,将企业文化建设与思想政治工作相互融合创新,作为思想政治工作的有效载体,改进思想政治工作的新途径,可进一步推动企业和员工共同发展。     

科学发展观对企业思想政治工作的指导

金融危机下,企业的思想政治工作必须以科学发展观为指导,把学习实践科学发展观与思想政治工作紧密结合起来,通过开展一系列活动促进企业稳定和谐发展.     

新时期企业思想政治工作如何实现"三贴近"

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求.坚持思想政治工作"三贴近",就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用.     

以企业文化创新思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。在交通改革发展的新形势下,笔者认为,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新之举。     

煤矿企业文化建设与企业思想政治工作的异同

企业思想政治工作通过研究员工的思想活动,去增强员工对世界的认识与搞糟能力,而企业文化主要是指企业在生存发展过程中逐步形成的精神文明与物质文明内容。它们二者既有共同点,但也有本质上的区别。事实上,企业思想政治工作是一种手段,企业文化建设是最后目的,即企业通过思想政治工作开展建设企业文化,但实质上企业文化与思想政治工作也存在不同点。     

借鉴科学管理创新企业思想政治工作

任何一种理论思想用于指导社会实践,都需要科学的表达形式.贯彻落实科学发展观,推进企业思想政治工作,必须创新思想政治工作的形式.创新企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用先进的企业管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容.     

国有企业思想政治工作方法的运用

当前,国有企业所处国际国内的社会环境和经济环境发生了很大变化,职工队伍结构也呈现出新变化、新特点,职工的思想观念多元化、多样化的趋势更加明显。为此,国有企业要紧紧围绕企业生产经营这一中心,坚持以人为本,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,努力创新国有企业思想政治工作。