新形势下思想政治工作的三大要点

广泛深入地做好思想政治工作是我党的—个优良传统,在革命、建设和改革的各个时期都有着举足轻重的地位和作用。正如江泽民同志《在中央思想政治工作会议上的讲话》中所指出的,“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,     

队伍稳定，经常性思想政治工作是关键

本文着重论述供电所党支部做好经常性思想政治工作对维护员工队伍稳定的意义和作用,以及结合工作实际探讨如何做好经常性思想政治工作。     

做好通信企业青年员工思想政治工作思路

一、青年员工在通信企业中的地位和作用 无论在何种企业,青年员工都是企业的新生力量。其良好的业务素质与精神面貌给企业增添了生机和活力。所以可以说,青年员工是企业发展重要的宝贵资源。尤其是对于对专业技术水平要求相对较高的通信企业而言。青年员工的重要性更为明显,企业大部分工作量、业务发展量的实现都离不开占员工数量相当比重的青年员工的努力。     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。     

一对一思想工作是凝聚员工队伍的有效途径

一、做好员工思想工作的重要性 做好员工的思想政治工作是在建设社会主义经济体制的大形势下,保障党和国家的各项方正、政策贯彻执行的重要一步,做好员工的思想工作不管是对于落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针,保护和发挥广大员工的积极性,还是推动改革的不断深化,促进经济全面发展都具有十分重要的意义。     

国有企业青年员工思想政治工作初探

我国国民经济在不断地发展,国有企业的深化改革正在如火如荼地进行,国有企业开展思想政治工作是改革的重点内容,也是国有企业得以发展的关键.青年员工作为国有企业的主力军,对青年员工进行思想政治教育给我国国有企业的发展注入了源源不断的活力,对于促进我国国有企业深化改革有着重要的意义.文章主要阐述了进行国有企业青年员工思想政治工...     

利用思想政治工作助推企业员工积极性

思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,做好思想政治工作对于企业的可持续发展和推动员工的积极性都具有非常重要的现实意义.     

如何做好劳务派遣员工思想政治工作

随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳务派遣员工的大量使用,员工队伍结构发生了深刻变化,劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比例越来越大,已经成为了企业发展建设的一支重要力量。如何做好劳务派遣员工的思想政治工作,不断加快专业施工队伍的建设步伐,实现企业可持续发展,成为新形势下政治思想工作的新课题。     

思想政治工作的有效性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作更有着不可替代的作用,也取得了一定成效。但就工作本身还不同程度存在着有效性问题,即工作做了,但有效不明显。思想政治工作缺乏有效性的表现及原因     

思想政治工作的有效性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作更有着不可替代的作用,也取得了一定成效。但就工作本身还不同程度存在着有效性问题,即工作做了,但有效不明显。思想政治工作缺乏有效性的表现及原因     

加强思想政治工作调动员工积极性促进基层建设上水平

思想政治工作作为完成我党在各个历史时期总任务的根本保证。在服务于国家的社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。思想政治工作就是使得一切工作得以顺利开展的有力保证,调动全体员工工作积极性,是做思想政治工作的目的之一。     

社区思想政治工作思路初探

随着企业改革改制的不断深入,越来越多的“单位人”变为社区人,社区逐渐成为各种社会问题和矛盾的交汇地,成为企业社会功能的主要承载者。要做好社区思想政治工作必须完善社区服务体系,提高广大居民对社区的归属感和认同感;必须搭建公共文化服务平台,满足社区居民在精神生活方面的需求;必须培育社区自治组织,引导居民更多更好地参与社区管理;必须创新工作运作模式和方法,巩固社区党组织的核心作用。     

加强思想政治工作队伍建设研究

为充分展现国有企业思想政治工作的实际价值,使各项工作在实践运行过程中对烟草企业健康发展产生促进作用,要高度重视思想政治工作队伍建设的加强。本文从烟草企业思想政治队伍建设对企业发展、工作质量、制度保障的作用着手,根据思想政治工作队伍建设问题,为其强化路径提出相关建议,以供参考。     

新时期企业员工的思想政治工作

在改革开放新的历史条件下,企业员工的思想政治工作面临许多新情况,遇到许多新问题,需要我们努力研究和探索思想政治工作的途径和方法,才能使思想政治工作有新发展,不断运用全新的思维、理念和举措,来推动思想政治工作的大发展,促进社会主义现代化经济建设。     

新形势下如何做好企业员工政治思想工作

青年员工作为当今企业的重要力量,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对当今青年员工的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好企业青年员工思想政治工作的建议。     

新时期国企青年员工思想政治工作研究

青年员工为企业注入了新的活力,是企业发展的新兴力量,有着个性鲜明的时代特征,他们的思想及行为对于国有企业的未来发展有着重要的影响。经济发展推动了青年员工价值取向转变,给国企思想政治工作提出了新的问题。加强国有企业青年员工思想政治工作研究,有助于提升青年员工的思想稳定性,调动他们的工作积极性,是提升企业思想政治工作水平的一项重要措施,对企业的稳定发展意义重大。     

青年员工的思想政治工作特点与规律研究

随着市场经济快速发展,企业当前的青年员工思想政治工作正面临着许多新情况、新问题,如何全面落实科学发展观,赋予青年职工思想政治工作以时代感和吸引力,保持旺盛的生命力、创造力和活力,这为当前企业青年思想政治工作提出了全新的课题和要求。     

新形势下如何做好供电员工思想政治工作

近年来,随着社会的发展,企业员工队伍知识化,技术化、科学化认知水平越来越高,员工的思想观念、价值取向发生了重大变化,思想特别活跃,民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。如何做好新形势下供电员工思想政治工作。     

新时期如何将思想政治工作与理论实践相结合

思想政治工作是一项讲究科学的意识形态工作。思想政治工作是一门科学．一门研究人的思想和行为产生、发展和变化的规律,以及思想政治工作本身规律的科学。这就意味着。我们在从事思想政治工作时应把思想政治工作当作一门科学、来对待,而不能当作一项单纯的具体工作来做。毛泽东说过,掌握思想教育。是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。当前全党的根本任务是经济建设,因而思想政治工作必须为经济建设服务。思想政治工作是我们党的“传家宝”．是经济工作和其他一切工作的生命线;但它只有在继承的基础上创新。在创新的基础上发展。才能真正发挥其作为“生命线”的应有作用。     

学习实践科学发展观必须重视加强企业思想政治工作

文章立足大庆油田重组整合的实际,梳理了新时期思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作的现状,对进一步加强和改进企业思想政治工作进行了思考和探索.