人力资源风险及其管理风险

人力资源管理的风险一方面是来自于人力资源本身的特性。一方面是来自于对人力资源过程的管理不当所致。 一、人力资源自身的风险 第一,人的自然条件的复杂性。一方面人力资源中的个体在决定自己行为时,表现出过程上的不确定性,主要表现在个体信息获取、处理、输出及反馈与主观、客观的依赖性。     

企业文化建设是企业管理的高级阶段

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发展起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和,是具有本企业特色的精神文化和物质文化.企业文化问题不仅是一个理论问题,而且是一个实践问题.从理论上讲企业文化理论是西方企业管理理论发展的新阶段,从实践上讲它是企业文化管理实践发展的必然结果.     

新形势下企业经济管理的风险控制策略

企业在运转的过程中会采用一定的经济管理手段,但是在经济管理的过程中很容易出现风险。如何对这些风险进行有效的控制和预防,是当前众多企业关注的问题。文章针对新形势下企业经济管理情况,提出了经济管理风险控制策略,希望所提出的方法能够帮助企业领导者强化经济管理力度,有效控制经济管理风险,从而促进企业长远发展。     

信息化企业的资产管理

随着我国经济的飞速发展,各种集团性企业的涌现,单一企业的规模扩大,各企业的资产数量和种类都在迅猛地增加,资产管理信息化对提高企业核心竞争力有着越来越重要的作用。企业资产的有效管理,对降低企业资产的维护成本和提高资产的运行效率的重要作用Et趋明显。资产管理需求逐渐浮出水面,已经逐渐成为又一重要信息化建设领域。     

境外投资企业汇率风险及应对措施

外汇风险管理在境外企业风险管理中占据十分重要的地位。如果企业能有效地进行外汇风险管理将能避免汇率变动可能造成的损失,并能够增加风险收益;反之则可能蒙受巨大损失。     

新时期企业投资管理及风险控制策略

在社会经济发展水平进一步提升的基础上,投资市场也处于一片繁荣的态势,此种状况下,投资主体增多、投资行为也变得多元化。以此为背景,如何更好地在投资市场中进行发展成为很多企业关注的重点,对此,通过制定科学的投资管理模式,并积极落实相关风险防控措施,企业的项目投资便可获取预期理想的经济效益,在尽可能保障资金安全的前提下实现投资收益最大化的目标。基于此,作者将从投资管理和风险控制两个层面上展开讨论,对企业投资管理的基础理论加以明确,对企业投资管理中可能会遇到的因不确定因素国债投资、企业决策失误或是政治经济因素所引发的投资风险进行详细的阐述,同时针对企业投资管理中现存问题及具体的风控措施加以研究和讨论。旨在为从事企业投资管理和风险防控工作的相关人员提供有价值的参考。     

廉政风险防范管理在供电企业反腐败工作中的运用

认识风险管理理论和廉政风险管理 一、现代管理学中的风险管理理论。风险管理理论最早出现于企业管理中,随着社会和企业发展,企业经营发展中面临着一系列风险,任何重要风险处理失当都可能导致企业经营的失败,造成巨大的经济损失。这些都需要采取一些措施来消除风险,控制风险,处置风险,以减少风险带给生产的巨大影响。风险管理由此应运而生,并逐步被发展应用起来,成为了现代管理学的重要理论。     

高新技术企业人力资源管理风险研究

文章论述了高新技术企业人力资源管理的特点及方法,通过对人力资源管理的风险的分析,提出了一系列相应的管理防范措施,为我国高新技术企业在人力资源管理中提供借鉴.     

企业伦理文化与企业管理的研究

随着我国市场经济的发展。企业文化在企业管理中起到的作用越来越重要。怎样不断提高企业的管理效率获得更多的经济效益,建立健全相关的企业文化制度非常重要。本文从企业伦理文化建设的角度出发探讨企业伦理文化在企业管理中起到的重要作用,并对企业伦理道德建设中出现的问题提出了相应的对策。     

论企业文化与人力资源管理的融合

企业文化是企业在一定的历史条件下,在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体.企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系,两方面的建设要齐头并进,共同建设,才能最终实现企业最大利润的目标.     

企业人力资源管理外包的风险及规避策略

人力资源管理外包作为提高核心能力的一种战略管理方式,已为越来越多企业所接受,并会随着竞争加剧、人力资本在企业中价值的提升而得到更快的普及和发展.文章通过上海明基公司实施人力资源管理外包的流程,较为全面、深入地分析了人力资源管理外包的各种风险,并且提出了相应的规避措施,为企业提供了借鉴依据.     

企业文化建设在企业管理中的重要性探析

人类在活动时期所形成地意识形态被称为文化,这种形态在人类进化、社会发展历程中地受重视程度越来越高.人的思维、习惯会受到文化价值地影响,文化共识就是企业在管理过程中通过活动交流形成地价值体系,在这一阶段,企业的氛围会受到多种因素地影响,通过直观表象可以看出,企业管理工作地核心内容是企业文化建设,可以说提升对企业文化建设重...     

邮储银行风险管理文化建设

风险管理文化是商业银行企业文化的重要组成部分,先进的风险管理文化有助于促进风险管理体系的高效运行。     

企业文化建设在企业管理中的作用

当前社会经济发展水平大幅提高,生产力提高,在这样的形势下,为企业发展带来了很多机遇。企业需要提高自身竞争力,加强企业管理,注重企业文化的建设。早在20世纪80年代,已经提出了企业文化这一概念,同时,企业文化备受社会学者的关注。企业文化建设是企业管理过程中的重要因素,企业文化建设在企业管理中发挥着极其重要的作用,很多学者或者专家都对企业文化建设展开研究,分析总结了科学合理的管理方法,探索企业文化建设中存在的不足之处。有一部分企业在实际管理过程中,没有切实理解企业文化建设对于企业管理的重要作用,无法将企业文化建设具体理论落实到实际管理中。基于此,本篇文章详细介绍了企业文化的重要作用,为企业管理提供一定的参考,推动企业健康发展。     

论传统文化对我国企业管理的影响

文章通过传统文化对我国企业管理的影响的分析,指出了我国企业管理中存在的问题和不足,并从传统文化的角度出发阐述传统文化对我国企业管理的重要作用,在进一步弘扬我国传统文化,做到"古为今用,洋为中用"的基础上,来探索如何通过传统文化中的优秀思想的影响来提高我国现代企业管理水平的方法.     

农电企业的风险预控管理

在事关企业成败的战略选择、科学决策、人员管理以及安全生产等重要环节采取积极措施,努力降低和规避风险,是确保企业健康和谐可持续发展的关键所在。     

农电企业的风险预控管理

在事关企业成败的战略选择、科学决策、人员管理以及安全生产等重要环节采取积极措施,努力降低和规避风险,是确保企业健康和谐可持续发展的关键所在。     

电网企业固定资产管理问题分析

固定资产的管理向来是电网企业经营管理的重点和难点.文章通过对电网企业固定资产及其管理出现的问题进行深入分析,分析了电网企业固定资产管理的特点和存在的问题并提出了相应的解决对策.     

设计企业加强合同管理、防范各类风险的探索

设计企业加强工程设计合同管理、防范各类风险、提高经济效益是科学发展观在实际工作中的体现,我们必须使各类风险最终消除、降低、可控,从而提升企业经营管理水平,真正做到管理产生效益,使设计企业得到健康持续的发展.     

物流企业风险预警系统研究述评

文章对企业预警理论和物流企业风险管理理论进行综述,指出了现有研究成果的不足。基于这些不足,将企业预警理论与物流企业风险管理理论相结合,建立物流企业风险预警系统,并对物流企业风险预警系统的研究思路做了简单的阐述。