大学与大学图书馆委托一代理关系研究

借助委托一代理模型，解析大学与大学图书馆委托一代理关系，探讨图书馆管理者隐匿信息和隐匿行动问题、学生的“名义委托人”问题、图书馆管理者的委托与代理双重身份问题，以厦图书馆管理者的监管等问题，力图找出影响图书馆发展的制度性障碍。     

高校图书馆馆际互借员培养模式探讨

馆际互借是指图书馆用户从其他图书馆借入文献或获得复制品的服务。高校图书馆馆际互借员面对所处的高校环境,需要具备高效率查找文献资源的能力、与多学科用户沟通的能力、提供读者个性化的服务等。本文立足馆际互借实际工作提出培养高校图书馆馆际互借员一些建议,可以采取理论与实践结合、技术能力与综合能力并举的培养思路。     

密山县图书馆举办专职图书员学习班

为了巩固、发展基层图书室,提高科学管理水平,为了使图书馆在四化建设和二个文明建设中发挥其应有的作用,县图书馆于十一月十一日——十七日举办了专职图书员学习班。学习班上,在探讨了图书采购应遵循的原则以后,对使用《中国图书馆图书分类法》(简本)、图书编目、期刊管理以及读者工作等业务知识进行了辅导。大家深有体会地说:“这次学习班办得好,办得及时,我们不但学得了业务知识,而且对图     

图书馆新馆员专业成长与发展思考

文章从新馆员专业成长与发展的角度,阐述了新馆员的环境适应、角色转换、知识应用、能力发展以及社会和图书馆对新馆员的培养和指导计划,宜从导师制模式、集中培训模式、进修研讨模式、个人充实完善模式来完成。     

试论高校图书馆文献传递员的作用

设立专门的献传递员是高校图书馆之间实现献资源共享的必然条件。章论述了作为献传递员所应具备的知识内涵和素质。     

美国大学图书馆新馆员培训模式及启示

传统的美国大学图书馆新馆员培训因为资源短缺、缺乏互动、培训时长不足等原因,造成新馆员的流失以及资源的严重浪费,已引起相关利益者的广泛批评。基于社会化资源理论的新馆员四阶段培训模式是一套逻辑严谨的培训体系,能够更好地满足新馆员培训需求。四阶段培训模式要求大学图书馆与新馆员进行全方位互动,根据馆员入职前、入职初、入职一年内、入职满一年四个阶段制定馆员培训计划,同时做好相应的培训资源配置,并对新馆员工作表现进行积极评价,给予适当激励。但是在实际操作过程中也存在培训资源闲置和资源指向效果不明确等问题。对于我国大学图书馆新馆员培训来说,一方面要借鉴美国的培训模式,积极促进新馆员的社会化,另一方面新馆员也要通过自身努力,积极融入新环境。     

图书馆数字化建设的著作权旨理方案

论述我国图书馆数字化建设过程中存在的著作权问题和解决这一问题的重要意义。指出可通过以下途径解决著作权问题，包括：利用合理使用和有效利用法定许可制度与著作权集体管理组织签订著作权许可使用合同；与编辑出版者签订著作权许可使用合同；直接由著作权人授权；通过各类学会、协会等行业团体出面组织、代理有关著作权事宜等。     

高校图书馆查新员的职业倦怠行为及其对策研究

科技查新工作是高附加值的跨学科、多层次、综合性、高强度的脑力活动,从查新员工作的现状、科技查新职业认同程度的不同以及图书馆的管理制度层面,分析查新员存在职业倦怠行为的原因,并在职业认同、职业素质培养和绩效评价体系方面探讨查新员职业倦怠的应对对策。     

谈图书馆带图书的外理和应用

针对图书馆带盘图书逐渐增多的情况,在分析带盘图书的特点,阐述以往的处理方法及存在问题的基础上,提出新的解决方案.     

图书馆人力资源管理中的法、理、情

法、理、情的管理是图书馆人力资源管理过程中所采取的不同方法与手段，法是人力资源管理的基础和前提；理是人力资源管理的源泉；而情是人力资源管理的润滑剂。三者相对独立，但又相互联系、相互渗透、相互影响。在图书馆人力资源管理过程中，应根据具体情况，合理运用法、理、情，把三者有机地结合起来。     

我国古代图书馆理制度的发展与演进

我国古代图书管理制度在不断创新与发展过程中适应整个社会的体制发展,无论是藏书量还是体制上的演进与发展都是我国古代图书管理制度难能可贵的优势之处.     

关于图书馆传统服务工作的理理性思考

在分析对图书馆传统服务认识误区的基础上，分别从读者和图书馆的层面，阐述了传统服务的不可替代性。并简要提出了如何做好图书馆传统服务工作的逢径。     

蚌埠市图书馆学会召开2009年全体理会议

2009年12月11日,蚌埠市图书馆学会2009年理事会议,在蚌埠市图书馆四楼会议室召开。来自各系统图书馆学会理事共二十人出席了会议。会议由学会副理事长、解放军蚌埠市第十三飞行学院图书馆馆长张丛凯主持。     

记忆力一代更比一代强

瑞典一项长期调查结果显示,由于受教育程度提高、兄弟姐妹减少以及营养改善等原因,现代人的记忆力一代更比一代强。     

网络一代高校读者信息行为调查与图书馆服务策略

以江南大学图书馆为背景,通过对网络一代高校新进读者分人文社科和工科对图书馆的使用情况进行调查,了解该用户群体行为特征、行为习惯、读者满意度、读者需求规律以及需求特点,分析了读者的信息行为规律与动向,以期改善高校图书馆的服务内容及服务质量。     

档案员

没有奇特的创造,没有显赫的业绩,你只是一个平凡的档案员。面对文件、资料,你细心地阅研。面对残缺的史证,你搜集、复制、修补。一本本卷宗在你手上整出,一桩桩史实在你手中收藏。啊,档案员!工作琐细而又伟大,劳动平凡而又荣光。档案员@何建锋$湖南江永县委~~     

光荣一代

1982年,小张满怀理想从省政法干校毕业,分到司法局工作。小地方大专生很稀罕,领导十分器重。有理想的人总想改变现实,小张于是经常给领导提意见,眼瞅着领导的一字眉变成了八字眉,他还不识趣,以为领导是在聚精会神听他的高见。     

俄语一代

中国正在举办“俄罗斯文化年”，随着俄罗斯文化在这一年的集中展示，一些深具“俄罗斯心灵”的中国人，开始了俄罗斯式的集体怀旧。这也是我们民族自我成长和自我独立的心灵轨迹。[编者按]     

婴儿潮一代

消除年龄差距 五年以前,46．64岁的美国人在使用电子信息资源上远落后于年轻人。今天,婴儿潮一代和年轻用户一样使用电子邮件、搜索引擎、博客、即时通讯工具、网上书店和新闻网站。2005年以后他们加速采用新技术,消除了年龄导致的数字鸿沟。