中小企业知识型员工流失问题分析及对策

中小企业在国民经济中起着重要的作用,但人才流失问题已经严重影响了我国中小企业的生存与发展,文章首先分析了知识型员工流失严重的原因,指出了人才流失对企业造成的严重影响,最后为企业如何进行人才的流失管理提出了建议。     

中小企业知识型员工流失问题分析及对策

中小企业在国民经济中起着重要的作用,但人才流失问题已经严重影响了我国中小企业的生存与发展,文章首先分析了知识型员工流失严重的原因,指出了人才流失对企业造成的严重影响,最后为企业如何进行人才的流失管理提出了建议.     

浅析我国饭店员工流失的原因及对策

随着我国经济的快速发展,我国饭店业也正飞速发展.而饭店业在发展中出现了很多问题,其中员工流失尤为严重.文章就造成饭店员工流失过高的主要因素进行了分析,并提出了控制饭店员工流失的策略,从而促进饭店对员工的管理,控制员工的流失,以确保饭店的健康发展.     

X建材企业核心员工流失及对策研究

核心员工是企业发展的基础和保障,是企业的宝贵资源,然而目前我国企业中核心员工流失问题愈演愈烈,并严重影响到各个行业的发展.文章基于这一视角,结合X建材企业核心员工的特点,对其流失的原因及带来的负面影响进行分析和探讨,并从个人职业素养的提升、和谐就业环境的营造、薪酬设计和福利政策、关注员工发展、员工流失的危机管理等方面提出可行性的解决对策.     

青年员工职业倦怠现象调查研究及对策

随着企业运营时间增长,加之社会发展导致的心理问题风气影响,企业青年的时代特征明显,职业倦怠已然存在于企业中.文章结合生产实际,采用座谈、个别谈心、新媒体交流、调查问卷等方式,进行了多渠道、多形式的了解和调研,利用新媒体平台收集意见汇总,对青年思想动态进行了全面认真的分析.通过统计发现,职业倦怠出现的原因集中在工作环境、...     

人力资源视角下企业员工流失的原因及应对策略分析

现代社会发展的一个关键因素是人力资源因素,员工流失是现代多数企业面临的重要现实问题.企业之间恶性的人才竞争严重困扰着企业的发展,现如今,企业员工流失已成为企业发展的障碍之一.相对于已经建立了比较完善的员工离职应对机制的大公司,中小企业需要大量的资金和举措来建立健全相关的应对机制,只有如此,才能在市场竞争中降低员工流失对...     

对农村消费市场和消费信贷发展存在问题及对策的探讨——基于海南省乐东县的实证分析

积极有效地开展农村消费信贷业务,对开拓农村消费市场、支持农村经济发展,进而实现国家"扩内需、保增长"的政策目标具有重要意义.基于此,文章对农村消费市场和消费信贷发展存在问题及对策进行了探讨.