企业报在企业文化建设中的责任担当

企业报是食业文化建设中的一个产物。当一个企业需要传递信息,传输理念,传承文化和展示自身形象时,它就需要有个载体。企业报就这样产生了。它对内起着凝聚企业战斗力和向心力的作用,埘外是展示企业形象的“窗口”,是传承企业文化的重要阵地。由此可见,企业报既是介业文化中的一个现象,也在企业文化建设中起着重要作用。充分发挥企业报的功能,对于企业文化的建设有着积极的意义。企业报怎样认识践行自己所肩负的责任,是一个值得探讨的谍题。     

企业报:不可忽视的企业文化阵地

在市场经济的大潮中,有政府、政党、媒体的声音,但是,企业总是期待着有自己的声音,希望能够通过自己“流动的黑板报”——企业报,发出自己的声音,宣传自己的企业和文化。一个不容忽视的问题是,随着市场经济的逐步建立,由于企业将全身心的精力放在增加企业效益上,对各种经费进行     

企业报与企业文化

“企业文化”一词,产生于本世纪70年代末80年代初,现已成为一个时髦的词句而被普遍使用。然而,给“企业文化”下个准确的定义,又很困难,现在至少有不下20余种说法。因为“文化”一词外延就很大,在它前面冠以“企业”,仍然不易界定其范围。笔者认为,所谓企业文化,应该是:以人为中心的     

企业报与企业文化

“企业文化”一词,产生于本世纪70年代末80年代初,现已成为一个时髦的词汇而被普遍使用。然而,给“企业文化”下个准确的定义,又很困难,现在至少有不下20余种说法。因为“文化”一词外延就很大,在它前面冠之“企业”,也仍然不易界定其范围。笔者认为,所谓企业文化,应该是:以人为中心的     

信用档案与企业文化建设

企业文化建设关乎企业生存与发展,是一个没有终极答案的建设过程。一个健康的企业有“活的”文化体系与之相伴,企业需要持续不断利用自身档案,尤其是信用档案进行系统思考,根据企业内外的环境与企业发展的需要进行文化的更新、进化甚至是再造。     

试论湘钢特色企业文化

湘潭钢铁集团有限公司坚定不移地实施“做精做强”发展战略,大力推进“优钢文化”的发展,抓紧300万吨钢配套建设,将湘钢打造成国内精品线棒材生产基地。在加快企业改革发展的进程中,湘钢人认识到企业要做精做强,必须依靠企业文化的推动力,并将“优钢文化”作为今后一个时期内企业文化建设的主要任务。一、“优钢文化”产生的现实背景湘钢“优钢文化”是指企业参与市场竞争,生产优质钢材产品,并始终追求市场领先的过程中,所形成的企业经营理念、员工价值取向、职业道德和基本行为规范的总和。从精神层面上看,“优钢文化”包含员工与时俱进的…     

论国有大中型企业的文化建设

企业发展,文化先行。企业文化是企业的灵魂．更是企业走向成功的动力之源和重要法宝。目前,作为国家经济命脉的国有大中型企业．已基本上引入了企业文化．如何以“文化力”的激发．形成现实的生产力．促进企业进一步发展,是目前国有大中型企业普遍面临的一个重大课题。     

从企业文化到校园文化

自从市场营销中引入了企业文化之后,企业文化就成了市场营销研究中一个必不可少的概念,也是一个核心概念。随着市场竞争的加剧,有些学者提出了“三流企业做产品,二流企业做品牌;一流企业做文化”的观点,也有学者提出了“小企业看老板,中企业看产品,大企业看文化”的观点,虽然这些提法不一定完全正确,但有一点是值得肯定的,即企业要做大做强,就必须关注并培养自己的特色文化。在当今产品的同质化现象越来越明显的市场营销环境中,企业如若不去关注自己的文化或寻找和培养自己的独特文化,     

文化建设与企业发展

在企业圈子里有很多经典的说法,如“三流企业制造产品,二流企业制造技术,一流企业制造标准”。今天讲的是一个我非常认同的说法：“短期企业经营产品,中期企业经营人才,长期企业经营文化。”今天我从三个方面讲讲个人的见解。     

企业报与企业文化建设

近年来,我国理论界、企业界悄悄掀起了一股研究、探讨企业文化的热潮,而且方兴未艾,大有蓬勃发展之势。这给我们企业报工作者提出了一个崭新的课题,就是如何认识企业报在企业文化建设中的地位和作用,从而使企业报能够比较自觉地为企业文化建设服务。“企业文化”一词是“舶来品”,70年代末期发端于美国,以后相继在西方一些国家和日本得到广泛传播。我国企业文化的兴起,是商品经济发展的必然产物,是社会化大生产和现代管理的客观要求。因为商     

企业文化建设策略刍议

企业文化是体现一个企业自身价值和特色的文化。优秀的企业文化对企业的发展有着强大的推动作用,这已经在发达国家的企业管理当中所认可,成效是有目共睹的。目前,企业文化无论在国内还是在国外,都倍受重视,形成了“企业文化热”。随着我国改革开放的不断深入,生产力发展迅速,企业要增强在社会中竞争能力,始终立于不败之地,必须使员工利益一体化,也就是加强企业凝聚力,增强企业活力。要使企业具有牢固而有活力的基础,必须建立与企业相适应的企业文化。为此,本文将通过浅谈企业文化的内容与建设等问题,对企业能更好地建立与之相适应的企业文化…     

以企业文化管理接力社

文化是一个群体概念，文化现象是群体现象。接力出版社作为一家优秀出版社，传承文化是企业的根本目标，可以说，文化是出版企业的根。这种文化特性，不仅体现在我们为读者提供丰富的文化产品，更贯穿于我们经济活动管理的全过程，重点表现在用文化构建企业管理的底蕴与基本逻辑。[第一段]     

浅论媒体企业文化建设

在社会主义市场经济条件下，新闻媒体逐渐成为以新闻媒体为主业，有独立生存能力和市场竞争能力的“市场主体”。既然是“市场主体”，就应符合市场运作的一般规则，具备与市场经济相适应的一般企业运作的功能。上世纪八十年代，被西方一些学者奉为管理理论的“新明星”，成为管理学界和企业界研究热点的是企业文化理论。下面对媒体企业文化建设问题作初步探讨。     

传统文化的和谐理念与现代企业文化建构

我国传统文化中蕴含的和谐理念对现代企业文化的建构具有重要的理论启示意义和实践指导价值,可通过“义利并重”向“互惠有度”、”贵和安人”向“团队协作”“修业尚礼”向“诚信守序”融汇转化,为现代企业文化的建构提供重要的理论资源。     

赵本山的“CEO文化”

从某种意义上说,中国企业的企业文化本质上就是一个“CEO文化”,通俗来讲就是“老板文化”。一个企业,老板的习性是什么样的,员工们的习性就会是什么样的,老板的风格是什么样的,这家公司的形象就是什么样的,当然也有不合流的,那结果自然是迟早打包走人。这种“企业文化”不独是中国的特点,也是几乎整个亚洲企业共有的企业特点。     

企业文化与图书馆管理改革

近年来,曾被西方企业界誉为“企业成功的真正秘诀”和“企业生存与发展关键”的企业文化,引起了企业界和理论界的广泛重视,成为现时管理理论的热点。图书馆作为一种文化教育机构,其性质虽然不属于企业,但企业文化与图书馆不无关系。特别在当前我国图书馆事业的发展面临困境,出现一些滑坡和萎缩倾向的情况下,把企业文化理论引入图书馆管理之中,对于进一步深化图书馆的改革,促使我国图     

扎深企业报之根——关于企业报贴近性的几点思考

近年来,在激烈的竞争环境中,企业报一枝独秀,在纷繁的出版市场中占有了一席之地,其原因就在于企业报有其它报刊无法比拟的“贴近性”。它根植于企业中,是企业的一部分,是企业文化建设的有力阵地,在企业中备受职工的青睐。因此,充分发挥企业报的贴近性,扎深企业报之根是办好企业报的一条根本途径。扎根于“中心”企业报的一项根本任务就是为企业的两个文明建设服务。要实现     

浅谈企业报编辑的素养和能力

企业报从某种意义上说是反映企业文化的窗口，作为一个企业报的编辑，怎样把企业报办好，很大程度上对编辑的综合素质和能力提出了具体的要求。为此，笔者就企业报编辑应具备的素养和能力谈一下粗浅的认识。     

企业报在企业文化建设中的作用

“杰出而成功的公司大多有强有力的企业文化”,建设企业文化是企业在走向市场,竞争发展过程中的必然行为,企业管理最终上升到企业文化。企业报大多数是在计划经济体制下创办的企业内部的传媒。在企业走向市场、提升管理的过程中。企业报如何重新确定自己的职能,成为企业文化建设的一个载体,在企业文化建设中发挥积极的作用？笔者结合《西飞集团报》在西飞集团公司的企业文化建设中进行的一些探索,浅论一下企业报在企业文化建设中的作用。空业文化─—企业管理理论的飞跃管理．是一个古老而新鲜的话题,所谓企业管理,就是按照客观经济…     

从企业文化结构谈企业档案与企业文化

企业档案真实地记录了企业从事经营、管理等活动的情况,其本身具有鲜明的文化特性。笔者从企业文化的结构入手,分析企业文化与企业档案的之间的联系,以达到企业档案更好地为企业文化服务。