印尼矿业投资的政策与法律风险分析

随着“一带一路”倡议的提出,中国企业对“一带一路”沿线国家的投资越来越多。印尼作为东南亚国家联盟中GDP总量和人口总量最大的国家,自然成为了中国企业重要的对外投资东道国之一。矿产资源是印尼主要的收入来源,也是中国企业在印尼投资的主要项目,但是印尼在矿业、投资及劳工等政策与法律规定与中国存在很大不同,中国矿业企业应当注意规避在印尼矿业投资领域存在的投资、劳工等方面的法律与政策的风险。     

浅析我国房地产投资风险控制

房地产投资受国家政策、社会环境、经济环境、管理水平等许多因素的制约.在投资的过程中,各种风险会随时出现,如果不掌握风险的存在形式,会增大投资的风险,从而给投资带来很大的盲目性.分析了房地产投资过程中的风险因素,从政府、企业和第三方着手提出规避和控制风险的措施.     

企业财务风险与防范

现代企业财务风险一般包括筹资风险、投资风险、经营风险和外汇风险.随着市场经济的发展,企业改革的日益深入,应对企业存在的财务风险进行防范和管理,并制定一系列具有可操作性的措施.从经济学角度看,现代企业的财务风险是一种微观经济风险,是企业所面临的全部风险的货币化的表现形态,是企业经营风险的集中体现.企业风险的大小及损失程度都直接和清楚地表现于企业财务收支的变化之中,最终表现为企业财务收益的减少.因此,要求企业经营者要进行经常性分析,树立风险意识,同时做出适当的财务风险决策.     

企业人力资本投资风险管理初探

企业人力资本投资在企业的发展中具有不可替代的重要作用,它是增强企业核心竞争力,实现企业战略目标的有效途径。企业在实际运行过程中要综合考虑企业人力资本投资所带来的收益,否则有可能使企业战略目标的无法实现。本文从分析人力资本投资的风险入手,提出企业人力资本投资所存在的风险,并就其对策问题进行探讨。     

风险偏好对个人高等教育需求影响的实证研究--以高中生对农业、林业和师范院校需求为例

本文以高中生对农业、林业和师范院校的需求为切入点,探讨了风险因素对个人高等教育需求的影响。实证分析表明,在控制性别、学术能力和高等教育预期收益率等变量情况下,高中生的风险偏好对学生选择农业、林业和师范院校有显著影响。从教育政策制定角度看,如何提高社会弱势群体承受教育投资风险能力的问题值得人们关注。     

基于F-AHP的物流企业财务风险评价和防控策略研究

通过对现代物流企业财务风险因素进行识别,分析影响现代物流企业财务风险的四大关键因素（投资风险、筹资风险、现金流量风险和内部控制风险）;提炼出关键评价指标体系,构建基于FAHP的物流企业财务风险综合评价模型。结合现代物流企业的经营和财务风险特征,从投资风险、筹资风险、现金流量风险和内部控制风险四个维度提出现代物流企业财务风险防控策略。     

校企合作：企业人力资本投资风险规避的有效途径

由于人力资本的特殊性,企业人力资本投资产生了风险。为了有效规避企业人力资本投资风险,要从分析产生风险的根本原因作为出发点。校企合作作为新型的互利共赢的办学模式,能为合作企业提供有效策略规避人力资本投资风险,是一种具有实施可行性的有效途径。     

个人教育投资风险实证研究与国际比较

采用中国社会科学院经济研究所"中国城乡居民收入分配"课题组2002年住户调查数据,运用分位数回归系数的变异系数作为风险值,本文计算出中国教育个人投资风险值,并与其他国家进行比较.结果表明,中国个人教育投资风险为0.18,相对于其他国家较高.笔者提出两点建议,一是结合个人教育投资风险现状,引导高等教育理性需求;二是制定以风险转移和分担为核心的成本分担机制和学生贷款政策.     

企业员工培训投资风险因素分析及其防范

人力资本要素已经成为当今经济增长中最活跃的要素，企业对员工的培训已成为企业发展的核心内容，也是企业人力资本存量增值的重要途径。本文从阐述企业员工培训投资的重要意义出发，对企业员工培训投资的不确定因素以及培训投资风险的成因进行了分析，在此基础上，提出了企业员工培训投资中有关风险的防范措施。     

企业投资风险的成因及其防范

在市场经济条件下，投资活动是企业财务活动中重要的环节，投资的正确与否决定着企业的生存与发展。企业投资后，由于内外部诸多不确定因素的存在，投入资金的实际使用效果很可能偏离预期的结果。分散投资风险是防范控制资金使用风险的主要途径之一，能使企业把资金投向收益高、回收快、风险小的项目上去，对企业的生存和发展至关重要。     

现代企业投资风险及控制之策

现代企业的投资控制是企业可持续性发展的重要管理内容,具体的控制对策要考虑到财务资金的控制、投资能力的控制和投资环境的分析,只有对这些投资项目进行全面控制和可行性研究,才能保证企业投资决策的正确性.本文对现代企业的投资风险情况和成因进行了分析,并对控制企业投资风险的对策进行了探索.     

国有企业投资管理存在的问题与对策研究——以华源集团为例

投资是国有企业扩大经营规模、提升盈利水平、实施全局性战略的重要举措,投资管理是否科学关系着投资效益及国有资产的保值增值。以华源集团投资案例为研究对象,采用历史追溯法对案例进行整理与分析得出：投资决策具有盲目性、财务风险管控措施欠缺、内部控制不健全是其投资失败的主要原因。结合国有企业在投资管理中存在的普遍性问题,在企业战略规划的制定、投资决策与内控程序的科学性、投资风险意识的提升及管理机制的建立等方面提出优化性建议,能够更好地帮助国有企业在日常经营中规避投资风险。     

高等教育投资风险研究

近年来，社会和经济的高度发展使得社会各界与政府加大了对高等教育的投资。然而，高等教育投资是有风险的，不论是个人高等教育投资还是国家、举办人高等教育投资都跟其他投资行为一样，都具有一定的风险性。本文主要针对目前“投资热”中的高等教育投资风险的类别、具体内容及应对措施等进行了探讨。     

企业理财过程中风险控制对策的探讨

在分析了企业理财过程中涉及风险的基础上，从筹资风险、投资风险、资金营运风险和股利分配风险等四个方面提出了预控对策。     

我国企业金融资产投资风险分析

本文首先以金融资产结构为出发点,介绍了我国企业金融资产投资现状。然后,分别就证券、基金及金融衍生工具三种金融资产投资方式所面临的问题及风险进行了更深一步的分析,并给出了相应的对策。最后,对企业在当前经济形势下所需的必要调整做了简要分析,并对企业金融资产投资做出了前景展望。     

高等教育投资风险研究教育探索与实

近年来,社会和经济的高度发展使得社会各界与政府加大了对高等教育的投资。然而,高等教育投资是有风险的,不论是个人高等教育投资还是国家、举办人高等教育投资都跟其他投资行为一样,都具有一定的风险性。本文主要针对目前“投资热”中的高等教育投资风险的类别、具体内容及应对措施等进行了探讨。     

企业人力资本投资风险存在原因及对策初探

企业人力资本投资风险的原因主要有：人力资本投资预警体系不健全、人力资源规划意识缺乏、人力资本投资力度不足、人力资本投资的配套体系不健全等。企业规避人力资本投资风险的基本方法有：建立企业人力资本投资风险预警机制、做好人力资源规划和职业生涯设计、提高人力资本投资力度、建立企业人力资本投资激励机制、做好人力资本投资收益分析等。     

“一带一路”沿线对外直接投资促进了制造业高质量发展吗?——基于山东省制造业的实证分析

伴随着“一带一路”倡议的不断深化,越来越多的企业借助政策红利“走出去”,带动了对沿线国家和地区的对外直接投资。这种投资增长是否能够通过要素整合、产业联动促进国内制造业的高质量发展?通过2008-2020年山东省制造业分行业面板数据模型,发现山东省制造业质量指数呈现“W”形波动上升。“一带一路”沿线对外直接投资对制造业高质量发展呈现正向作用,存在技术创新中介效应;异质性检验结果显示,除了绿色度,“一带一路”沿线对外直接投资对制造业高质量发展的各个维度促进作用显著。山东省“一带一路”沿线对外直接投资仍需持续向规模化、合理化、多样化和协调化发展。     

企业人力资本投资风险成因及其防范措施

知识经济时代，技术和人才已经成为竞争的焦点，企业也因此重视对人力资本的投资。如对其他资本进行投资不可避免具有风险一样，人力资本作为一种资本形态，投资也具有相当大的风险性。企业需要根据自身的实际情况和可能形成风险的不同原因选择适当的措施和方法，防范人力资本投资风险，争取人力资本投资的最大回报。     

风险投资视角下高科技中小风险企业成长机制研究

高科技中小风险企业是风险投资的产物,是国民经济发展的动力要素之一.我国高科技中小风险企业的运营机制滞后于西方国家,阻碍了风险资本的成长.高科技中小风险企业成长机制的分析包括融资渠道的分析、投资机构职能的分析、立项评审机制的分析和经济功能的分析,为我国高科技中小风险企业的成长提供了现实性的理论借鉴.