求职E-mail的撰写及运用策略

今天的互联网时代,大学毕业生已经广泛采用E-mail求职。能根据职业工作需要撰写相应的、规范的求职E-mail应该成为每个毕业生必备的岗位技能之一。本文结合求职E-mail的性质和特点,侧重探讨、论述撰写这一应用文体的几点策略:区别撰写、一并发送求职信与简历以及写作、运用过程中应当注意遵循的“四忌”原则,以期给大学生E-mail求职提供有益的帮助。     

当求职遭遇“网申”

信息时代已经到来,方便而且高效率的E-mail求职开始逐渐代替传统的求职模式。如何让自己在浩如烟海的邮件求职者中占得先机,且听我娓娓道来     

出奇制胜的求职实用手册

用人单位是以貌取人的,这个貌就是求职者的简历。说实话,很多的求职简历,不会被用人单位认真阅读,有的只是被草草地看了一遍,有的甚至没有被看完就在第一轮中被淘汰了。然而一提到写简历,很多人不屑一顾——简历谁不会写呢?但要写出一份适合自己风格并能反映自己能力的求职简历又不是易事。简历是求职路上的第一关。撰写简历其实是一门实用的技能。只要求职者的要点、方法得当,求职者完全可以在短时间内掌握这门技能。当我们拿着精心设计,充满生机的简历去求职时,更多的机会将会出现。作为一名资深人事经理,王福庆先生推出了《求职过三关》…     

教你制作求职材料

求职材料是求职者在求职时用来自我推介的书面材料,是求职者个人信息的集中体现。用人单位要从求职材料中获取求职者的信息,判断求职者的能力和水平,所以求职材料的制作不可不精心准备。为了能够全面地展示自己,求职者应该了解求职材料的组成,注意制作求职材料的相关常识和要旨,做好求职的心理准备和求职的基本定位,以便适应求职过程中不同单位和不同形势的要求,为顺利走上工作岗位打下良好的基础。一般情况下,求职材料由以下几部分组成：     

从叙述接受者的角度谈英语求职文书的撰写

从叙述接受者的角度来分析面临求职的大学毕业生撰写英语求职文书中遇到的问题。指出求职文书的叙述者应从充分了解叙述接受者,充分考虑叙述接受者的需求和正确看待与叙述接受者的关系三个方面寻求解决问题的对策,达到求职者与用人单位之间有效的交流与合作。     

求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中，求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪，能够更好地帮助你抓住机会，顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态，无论自己条件多好，无论人才市场的供求状况对自己多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势，因此，求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人，能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉，给人以亲近感、信任感，能使求职面试活动进展顺利，从而获得理想的职业岗位。     

试论求职技巧的训练与指导

求职过程是求职者全面展现自身综合素质的过程,求职技巧作为综合素质的表现始终贯穿于求职过程的全部。目前,中国的就业形势比较严峻,求职者面对的竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式更趋多样化,为此,对求职者进行求职技巧的训练和指导对求职成功与否起着至关重要的作用。本文采用实例法进行研究,从阐述求职技巧的内涵及求职技巧训练与指导的重要作用出发,针对求职者求职技巧的现状进行分析,提出求职技巧训练与指导的具体措施。     

自我推销方案

在求职过程中如何才能使自己脱颖而出得到用人单位的青睐呢?专家提醒求职者，要想觅得一个良好的工作，一定要学会“推销”自己。在求职时扭扭捏捏张不了口，处于被动，很难在求职中取得胜果。     

应聘技巧：怎样在面试中“察颜观色”

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。     

电话求职你会吗？

在电话、手机、小灵通高度普及的今天，求职招聘双方都离不开它。作为招聘单位，往往有意无意地通过电话、甚至利用电话这个窗口来考察求职者。而作为求职者，也会在电话中自觉不自觉地显露出自己的素质和能力状况。因此，电话求职要想获得成功，无疑是要讲究技巧的。那么，电话求职要讲究哪些技巧呢?     

专家为求职者支招远离五种"招聘陷阱"

近日来,记者接到了多名求职者的电话,反映他们在求职过程中遭遇了"陷阱".针对这些"招聘陷阱",哈尔滨市劳动和社会保障局监察支队副队长陈德举为广大求职者支招,避免更多的求者上当受骗.     

心中有数 眼前有路——就业信息的获取与充分利用

求职者能够取得求职择业的成功，不仅取决于社会的政治、经济、文化状况以及自身的综合素质和能力，而且与求职者择业的技巧、方法密不可分，能够拥有大量的就业信息并很好地利用它，学习和掌握求职择业的方法和技巧，对顺利就业是非常重要的。     

求职招聘，谁在忽悠？——求职作假：皇帝的新装

接近年底，正是招聘的旺季，对于即将毕业或者工作经验欠缺的求职者来说，往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。面对竞争的激烈，求职者往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业设计的陷阱：传销陷阱、试用陷阱、抵押陷阱、薪酬陷阱、合同陷阱……初涉职场，一定要小心谨慎。毕业生在求职时不应该只看到某个职位的诱惑，而应该事先意识到，求职本身是有风险的，所以务必要多长个心眼儿。     

求职申请及面试礼仪

由于合资企业、外资企业工资待遇优厚,发展机会多,人才市场上的广大求职者常常把目标瞄准合资、外资企业。作为求职的第一步,准备求职材料至关重要。求职材料给招聘单位留下第一印象,对招聘单位的录用决定影响重大。求职材料不完整、不规范很可能使求职者一开始就被淘汰。同时,面试也是招聘过程重要的组成部分,正确的面试礼议无疑会给求职者增强竞争力。本文简要介绍英文求职信的写法以及面试应注意的礼仪,希望对广大求职者有所帮助。     

《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前，大多数求职者在求职时准备不足，导致屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位；可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作；可以让大学生在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力，求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前，大多数求职者在求职时准备不足，导致屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位：可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作；可以让大学生在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力，求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前，大多数求职者在求职时准备不足，导致屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位：可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作：可以让大学生在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力，求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

电话求职方略

在求职过程中,除可以依靠信函渠道与用人单位取得联系外,求职者还可以通过电话了解用人单位需求信息。电话求职时,求职者应该注意以下方略：一、选择好通话时间。一般而言,求职电话不宜直接打到主管人员家中,也不宜在上午刚上班或下午近下班时打,求职者最好选择在上班中段时间与用人单位通话。二、事先准备好交谈内容。由于通话时间的限制,求职者不可能象平时闲聊一样比较全面详细地介绍自己,为此,就必须事先作好充分准备,考虑好要交谈的对象、欲告知对方的内容以及适当的表述方式,并最好将这些内容的要点、顺序写在便条上,以免…     

求职者的自我核心能力是求职的关键

从以往在一个固定的场所，招聘人员与求职者均需到场的招聘会的传统形式，到现在通过微博、微信、各种招聘网站的虚拟招聘方式．科技带来的越来越多的求职方式的变革，形成了形形色色的招聘方式，甚至于面试都可以在线上完成。但是，虽然形式干变万化，在求职过程中，最核心的不是形式的变化而是招聘内容。求职者求职的主要考核方式：笔试＋面试还...     

夏日求职"凉"办法

随着酷暑的到来,各地"才市"的单位入场数和求职者入场数都在下降,这并不是需要招聘的职位不多,也不是想找工作的人少了,而是酷热挡住了人们求职的步伐.那么,在酷暑季节里,怎样减少高温影响,从而轻松求职呢?