浅析速度在跳远运动中的作用

文章根据力学原理,通过对中外优秀男子跳远运动员助跑速度及起跳速度的对比研究,对速度在跳远运动中所起的作用进行了综合分析.     

速度的极限

在合理想、状态下，直线运动物体速度的公式Vt=Vo＋at。这里＂a＂是加速度，＂t＂是 时间。也就是某一时间的速度等于初始速度加上加速度和时间的乘积。从理论上来看，当时间趋向于无穷大时，速度也会趋向于元穷大。     

现代企业的信息化营销

互联网时代讲究的就是两个字——速度。谁能够以更快的速度满足客户的需求,谁就能够成为胜利者。速度在提升,时代的步伐存加快。互联网上的一个信息,一秒钟之内会“广告”全球的人,“时间就是金钱”这句话在互联网时代获得了最大的体现。     

水电工程建筑行业管理制度对企业的影响

城市的现代化离不开建筑行业的发展,而作为发展中国家中经济发展速度较快的国家,我国水电建筑行业发展速度一直处于较快的地位,这种走势和局面使得我国亟需规范水电建筑行业的管理制度,将水电建筑行业进一步推进,建设成为我国的优势产业,为国民经济的快速增长再添一把火。本文就以水电工程建筑行业管理制度对企业的影响为题,通过对水电建筑企业的管理制度进行简要论述,     

草原野生动物珍闻

正跳远健将——跳鼠跳鼠是一种小型啮齿兽,土名叫跳儿、跳毒子,是新疆沙漠里有名的"跳远健将"。大漠里除了"戈壁之舟"外,最稀奇的动物莫过于跳鼠了。跳鼠全身呈沙黄色,竖着两个宽约2厘米、长约3厘米的耳朵,带着一条长长的尾巴,经常在沙漠里或胡杨树旁跳跃而过。它不但一步可跳跃4米~6米,而且能连续不断地跳跃。跳鼠有好些种,有大也有小,在我国华北、西北     

防控甲型H1N1流感十大关键

随着甲型H1N1流感在全球各国蔓延,世界卫生组织曾经拟将H1N1甲型流感大流行警告级别提升至六级。对这场类似于SARS的瘟疫,由于其罕见的传染扩散速度,致命性高,的确让各国闻之色变,引发了一场全球性瘟疫爆发的恐慌。甲型H1N1流感疫情来势汹汹,敲响了人类防控传染病的警钟。     

档案管理数字化中的信息安全风险及其控制

档案管理的数字化既给人类带来了快捷的检索速度,但也给档案管理工作带来了安全风险。由于全球处在一个同一的复杂网络之下,任何黑客对于任何网络都是对等的,所以理论意义上,     

金融危机后我国货币政策对股票市场影响的实证分析

股票市场是宏观经济变化的晴雨表,它具有优化配置资源,准确反映价格信息,融通资金等功能。货币政策和股票市场的相互影响越来越明显,股票市场成为货币政策传导机制的重要媒介。国内外很多学者像Homa（1991）、Hambueger（1992）、Sprinkel（1994）、李红艳（2000）等都对两者的关系进行了相关研究。Friedman对美国的研究发现货币供应量和货币流动速度对股票市场的波动具有很强的解释力。     

电力企业员工满意度的调查研究

随着电力企业人力资源与企业发展速度矛盾的不断加剧,针对PDS公司设计一种员工满意度调查方法,根据对调查结果分析,揭示PDS公司员工的工作满意度评价体系,探讨员工工作满意度的影响因素并提出用以解决当前存在的问题的对策。本文主要采用了运用访谈法、问卷调查法和统计分析法等研究方法。     

企业安全保卫思想政治工作的强化措施

企业安全保卫工作在新形势下所面临的问题 一、社会治安问题引发的企业安保问题。经济发展速度加快,我国的社会经济和权利之间呈现出复杂关系,价值观的多样性、各种资源的流动性增加,信息传播的速度加快,直接给社会治安工作带来了巨大的压力,也给企业安保工作增加了不安定因素。经济发展的差异增加了社会经济结构和经济收入的差异性,使得违法犯罪分子不断的铤而走险,各种刑事案件已经从社会向企业蔓延,给企业安保带来巨大的压力,具体表现在：企业内部的治安案件发生频率增加;     

企业安全保卫思想政治工作的强化措施

企业安全保卫工作在新形势下所面临的问题 一、社会治安问题引发的企业安保问题。经济发展速度加快,我国的社会经济和权利之间呈现出复杂关系,价值观的多样性、各种资源的流动性增加,信息传播的速度加快,直接给社会治安工作带来了巨大的压力,也给企业安保工作增加了不安定因素。经济发展的差异增加了社会经济结构和经济收入的差异性,使得违法犯罪分子不断的铤而走险,各种刑事案件已经从社会向企业蔓延,给企业安保带来巨大的压力,具体表现在：企业内部的治安案件发生频率增加;     

企业国际化发展的IT整合思考

一、IT整合也能左右企业国际并购的成败？谈到并购。特别是国际并购。大家通常首先想到的是双方财务业务和流程的整合及其风险。殊不知IT整合也常常能左右并购的成败。2006年12月10日。明基董事长李煜耀对外承认明基并购西门子手机业务失败。其中一个值得关注的方面就是：IT整合过程中的沟通滞后。IT的整合速度太慢,整合过程中出现了多种声音．导致沟通滞后严重,往往一两个月之后才发现问题所在。这些问题使得研发、生产中的信息孤岛情况严重,最终导致新产品推出的速度比较慢,丧失了第一时间上市的最佳时机。二、有效的IT整合是整合成功的良好基础     

业务组合转移速度与企业战略稳定陛、企业经营风格关系

一、基本概念第一,业务组合转移。业务组合转移应该符合业务本身的发展规律和企业变革目标的要求,并要求有相应的资源配置。业务组合有一个重心。组合的移动就表现为组合重心的移动,反映企业战略重点的转移。组合重心在短期内移动的速度快,企业的业绩变化就大,从总的方向上看,我们希望企业业务组合的重心能较快地以明星业务为重心的组合转移。对不同业务来说,如果要求组合较快的由问题业务或瘦狗业务向奶牛业务转移,会出现总体利润大量减少的结果,这时需要考虑企业财务上的承受力。反之,问题业务或瘦狗转移的速度太慢。会使企业资源被消耗在没有前途的业务上。影响对有力机会的利用。     

矿山井下用电危险及安全措施探讨

电是人类各种能源的表现形式之一。也是人类文明和现代社会形成的重要基础。一个国家电力事业的发展程度与该国经济社会发展速度紧密相关。随着我国经济实力的不断提升。工业生产用电和居民生活用电大大增加,矿山井下作业环境的特殊性,极易发生各类电气危险和事故．潞安矿业集团作为国有大矿。近年来在电力安全方面狠抓管理,采取了多种措施和安全装置,确保了矿井用电的安全。     

树上结乡愁

正树上有叶子、花以及果实,当然还有乡愁。树上的叶子形状不同,颜色也有差别,特别是每片叶子的脉络都不一样,犹如人类的指纹。不管是大叶子还是小叶子,上面有阳光写成的文字,成为小鸟们的教科书,小鸟们在识字、算数、唱歌,还在枝桠间练习立定跳远,它们把树当成自己的学堂。小鸟不是树上结出来的,小鸟没有乡愁,它们会飞,从东飞     

对外宣传架金桥 招商引资见成效

近几年来宜宾市经济发展速度和效益一直在四川省名列前茅，但是在对外开放特别是招商引资方面却是个薄弱环节。在四川省委、省政府提出实现四川追赶型、跨越式发展战略后，宜宾市委、市政府决心抓住西部大开发的机遇，把招商引资工作扎扎实实地抓出成效未。为此，宜宾市千方百计地做好招商引资的对外宣传工作，架起对外招商引资的桥梁，有力地配合了各项相关工作的开展，使全市2000年招商引资有了较大的突破。     

企业思想政治工作也要与时俱进

一、新时期员工面临的压力 “我国某机构对IT行业2000多名员工所做的调查结果表明．有20％的企业员工认为自己压力过高,5％的员工心理问题较严重。75％的员工认为他们需要心理帮助。”虽然调查只显示了IT行业人员的压力,但是,在国企。尤其是中石油、中石化这种国字号企业。随着企业发展速度的加快。企业面临着很多严峻的挑战：新的勘探区域,新的开发区域,非常规资源的勘探等等。都给石油企业的员工提出了新的课题与任务。工作压力之大可想而知。随着企业重组整合。员工还面临着岗位调整的压力。虽然员工的物质生活大有改善,但是。工作、人际关系、个人危机感等一系列问题压在员工心头,严重影响了员工的精神健康。     

以企业文化建设推动企业经营新发展

企业文化是一个企业的立足之本,代表着一个企业的形象。企业文化具有两面性,一方面可以使企业经济发展速度有很大提高,另一方面可以很大程度的延缓企业的发展,所以说提高企业的文化建设是企业发展的重中之重。企业想要有一个和谐安定、健康稳步的发展就必须要加强文化建设。企业还应该把“以人为本”作为企业文化的基础,让员工有一个和谐满意的工作环境,这样才能充分的发挥企业文化的重要性,才能保障企业健康、稳定、高速的发展。     

中小企业员工培训的问题及对策

员工培训是我国中小型企业管理中比较薄弱的一个环节,人才培训作为人力资源开发的重要手段,是获取高素质人力资源的基本原动力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。目前,由于我国中小型企业发展速度迅猛,管理人才和核心技术人才都是由一线员工在短时间内提升起来的,尤其管理人员大多都是由出色的技术人才担任了,客观上造成了这些企业实际管理技能参差不齐的情况,这将大大制约中小企业的进一步发展。由于对培训重视不够,培训方法不当,虽然企业投入了较大的时间成本和财务成本,其实际培训效果并不十分理想。为此我们有必要分析当前企业培训中存在的问题,针对问题提出积极可行的对策措施。     

如何做好档案管理工作

在我国,大多数的档案馆都采用传统的完全以手工管理为主的方式进行档案管理工作。以手工检索为中心的著录卡片、目录等,不仅在编制阶段占用大量工作时间,检索过程也非常繁琐。而手工的档案查询方式,更显得信息获取和传递速度的缓慢。随着改革的不断深化,档案管理工作也随之发生了变化。如何做好新形势下的档案管理工作,是摆在各级管理人员面前的一个重要课题。笔者根据近年来的工作实践认为应该从以下三个方面去努力。