论教师教育的职前职后一体化

近些年来,我国的教师教育在职前培养、职后培训等方面也进行了一系列改革.如逐步改变由师范院校定向培养新师资的固有模式,实施教师资格证书制度,在师资来源多元化上迈出了重要的一步.教师的在职培训引起了人们的高度关注,在职接受教育成了广大教师的自觉行为,终身教育的理念深入人心.但在教师教育方面还存在诸多问题,其中主要问题之一是教师的职前培养与职后培训,相互独立,互不关照.教师的职前培养由师范院校实施,教师的职后培训由教育行政部门策划组织,职前培养与职后培训两段分离的模式,严重地影响了教师教育的整体性、系统性、连贯性.     

论中学数学教师职前职后教育的整合

要培养高素质的中学数学教师,要使教师教育具有专业优势,仅仅有教育机制的“一体化”还是不够的,更重要的是教育内涵的整合。整合包括:数学与教育的整合,理论与实践的整合,教育方式的整合。     

从职后教育看教师职后社会化

学校教育是个体社会化的重要工具,教师是学校机构中的重要角色。教师的任务是教书育人、为人师表,促进学生的社会化。其前提条件是教师自身的社会化,教师社会化是一个连续不断的过程,包括教师的职前社会化和职后社会化。继续社会化对于提高教师的职业素质具有重要作用。     

职前职后教育一体化探讨

在新的历史条件下,解决好职前职后教育一体化的问题,越来越显示出它的重要价值。不解决好这个问题,就会直接影响社会生产力的提高和科学技术的进步,乃至影响我国社会主义现代化的实现。所谓职前职后教育一体化,就是解决好职前职后教育的衔接问题。职前教育(主要是职业技术教育)按照生产工作的实际需要进行,为职后教育打下良好的基础;职后教育是继续教育,更应从实际     

论发展性教育评价的挑战与教师职后教育

我国基础教育改革的宏观环境不断得到改善,发展性教育评价思想的实施有了必要的前提。但是,这一思想如何成为中小学教师的自觉行为,依然有很多事情要做。其中,教育学院在教师职后教育中重新考虑设置课程,加大教育基本理论课程分量,弥补职前教育这方面的不足,提升教师专业素养,增强教师实施发展性教育评价内在动力,是一条重要的渠道。     

日本教师教育职前职后一体化

为保证教师教育的可持续发展，真正体现教师教育终身化思想，作为教师教育改革的另一项重要对策是，世界各国不断推进职前教育与职后进修的一体化发展目标，并为此制定出新的教师培养、录用、进修等基本原则：(1)培养原则：必须在大学养成；(2)录用原则：“公开”、“公平”、“公正”；(3)进修原则：确保教师的自主性或主体性，提倡“自律”精神，以尊重教师“人格”为进修的根本前提。     

日本幼儿园教师的职前职后教育

在日本的幼儿园当教师,必须获得相应的任职资格.目前日本幼儿园教师的资格证书分为三种:特别资格证书、普通资格证书和临时资格证书.     

日本幼儿园教师的职前职后教育

在日本的幼儿园当教师,必须获得相应的任职资格。目前日本幼儿园教师的资格证书分为三种:特别资格证书、普通资格证书和临时资格证书。 特别资格证书是最高等级的资恪证书,它授予到幼儿园工作的学前教育专业硕士研究生和在幼儿园工作数年的学前教育专业本科生,以及通过在职进修获     

浅谈小学教师职后教育

职后教育作为教师终身教育的一部分,在小学教师的职业发展中有着重要意义。本文对如何做好小学教师的职后教育作了探讨。     

浅谈小学教师职后教育

职后教育作为教师终身教育的一部分,在小学教师的职业发展中有着重要意义。本文对如何做好小学教师的职后教育作了探讨。     

论联邦德国职业技术教育体系的特点

论联邦德国职业技术教育体系的特点张曼云联邦德国职业技术教育的发展历史悠久，体系完善，法律健全。举世闻名的“双元制”（ＤｕａｌｅｓＳｙｓｔｅｍ），亦称徒工培训“双重职业训练制度”是它的核心。早在１９３８年，德国义务教育法生效之时，便在全国普遍实施了职业义务教育。１９６４年，德国教育委员会作出了一项有关“职业训练和学校教育”的鉴定，并创造了企业和职业学校共同训练的“双元性”（ｄｕａｌ）概念。１９６９年联邦政府颁布了职业教育法。在联邦德国，每一个不足１８岁的青年，受完九年普通义务教育后，如果不再升入高中或进入全日制的职业学校，就必须继续接受三年的职业义务教育。在普及普通教育的同时，也在一定程度上普及了职业教育。１９９０年，１６－１９岁的青少年中，有７４．８％的人接受了职业训练。广大青年就职前先培训，掌握一定的为社会所需要的技能，这对促进联邦德国国民经济的发展，起到了十分重要的作用。下文就联邦德国的职业技术教育体系进行扼要的分析和研究。第一部分“双元制”的基本含义一、“双元制”的结构特征按表（１）看，“双元制”有如下特征：１、私营企业与公立职业学校共同担负培训徒工的任务。企业训练按１９６９年８月１４日制定的“联邦职     

专业发展视域下高校教师职后教育模式论

作为一种和教育共生互补的关联体,教师在专业方面的发展以及职后教育程度将会直接对我国的教育事业发展产生影响。从教师的视觉分析问题发现当前我国的教育体制仍然存在教育理念落后、保障机制缺乏、教师培训机构数量有限,对于课程的设置缺乏基本的科学性等多种问题。因此,在以后的教育发展过程中应当加强上述问题的整改,从而构建科学有效的教师职后教育新体制。     

职业道德教育的职前职后沟通与衔接

职业道德教育的职前职后沟通,是由教育的内在本质(培育人才)和社会功能(输送人才)决定的教育改革的一种必然,也是教育适应就业需求状况变化而产生的深层次发展。近几年来,这种沟通已从办学形式发展到教学内容。就教学内容沟通而言,由文化课的沟通到动手能力培养的沟通,尤其是反映人的最基本的素质——政治素质的职业道德教育的职前职后沟通和衔接已格外引起人们的关注。笔者就这个问题谈一点看法。 一、加强职业道德教育的职前职后沟通与衔接是适应用人机制变革的需要 职业教育的培养目标,主要是为各行各业输送合格的劳动者。在市场经济条件下,此类学校毕业生的就业形式,已由过去的统一分配转变为毕业生(经过劳动、人才市场)和用人单位之间的双向选择。当前的企业,正在经历一场所有制结构、产品产业结构     

论提高大学外语教师素质及职后教育

随着英语教育的普及和英语教育实施的日益低龄化,目前的大学生英语水平较以往有很大的提高。如何提高自身的综合素质,以应对高素质的教育对象,则成为了大学英语教师所面临的亟待解决的问题。     

论高中音乐新课程观下的教师职后教育

本文从倡导高中音乐教师校本教研观念,务求高中音乐教师区域教研实效,建立高中音乐教师职后教育长效机制三方面谈高中音乐新课程观下的教师职后教育,以达到促进高中音乐教师专业发展--走向终身教育的目标.     

论终身教育视野下的教师职后教育课程建设

文章探讨了终身教育背景下我国当前教师职后教育课程建设中存在的一些问题及应对策略,以期为提高教师职后教育的时效性和科学性,构建多元的、开放的教师职后教育课程,为新时期我国教师终身教育体系的建立与完善提供有益参考。     

关于干部教育职前职后一体化的思考

干部教育一体化是领导人才培养倍受关注的必然结果,是学习化社会的必然要求,也是我国当前干部教育现状的迫切要求;干部教育一体化是为了培养适应时代发展要求的领导干部,也是为了提高干部教育培训的质量和效益;在实践中,我们要以促进干部反思为导向,以干部成长规律为依据,以能力培养为本位,以工作的需要为立足点。     

做好中学数学教师职前职后教育的衔接

通过对部分中学数学教师教育教学状况的调查,对出现问题进行根本性分析,并从持续发展角度,在对中学数学教师职能职后教育做好衡接的实践中,提出思考与建议。     

中学教师职前职后教育一体化运行机制研究

职前职后教育一体化运行机制是整个一体化体系能够顺利运行的重要保障。应当明确一体化运行机制的概念,了解我国目前教师职前职后一体化运行机制中存在的实际问题,进而提出推进中学教师职前职后教育一体化运行机制的改革建议。     

职前职后一体化教师教育模式初探

本文分析了职前职后一体化教师教育的现状,及职前职后一体化教师教育的必要性。在此基础上提出了职前职后一体化教师教育模式构想,对探索和实践职前职后一体化教师教育有极大的贡献。