高校实验室综合管理信息系统的研制

本文介绍了作者开发的实验室综合管理信息的设计方案和具体的应用功能。应用实践证明，该全面、实用、操作简便、易于维护，界面良好。该系统的使用有效的促进了实验定管理工作的科学化、规范化和自动化，提高了实验室的现代化管理水平。     

基于SOA的高校信息系统构建

随着信息化时代的来临,高校信息系统的发展和建设已经得到了高校的重视。高校信息系统建设的好会将会影响到高校在信息化时代的发展,因此,高校信息系统的构建成为高校建设的一个重要研究领域,也是高校当前面临的紧迫问题。本研究建构了基于SOA架构的高校信息系统集成模型;阐述了模型内各模块的设计和实现方法。通过使用该技术得到的结论或结果,希望能给高校的信息化建设和发展起到系统集成、资源整合的作用。     

高校人力资源环境优化浅论

高校人力资源的开发直接关系到其自身发展和培养人才的数量和质量，而人力资源的开发又与所处环境是否具有有效的竞争与考核机制，科学的培训体系，灵活多样的分配制度，纯洁活跃的学术气氛以及合理化的人才服务模式等直接关联。     

香港高校的信息系统

本文介绍了香港高校信息系统的结构、组织体系和运行方式,以及香港高校的电化教育。     

高校内部管理优化模式探析

探索高校内部管理改革已成为下一步高校深化改革、谋求发展面临的重要课题,在分析高校内部管理优化模式内涵与特征的基础上,探讨了高校构建内部管理优化模式的基本路径和相关措施。     

浅论高校信息系统建设

随着信息技术的蓬勃发展,校园信息化建设也有了重大进展。但是要完全实现数字化校园还有大量工作要做,特别是计算机软件占据了十分重要的地位。本文对高校信息系统建设进行分析,探讨如何有效的进行相关系统的规划建设。     

高校辅导员培训优化研究

辅导员队伍的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质．如何提高辅导员的整体素质,加强高校辅导员队伍建设,是进一步改进大学生思想政治教育工作面临的重要课题．本文主要探讨了广东高投辅导员培训的意义、培训课程的优点及其优化．     

面向服务的高等学校教务管理信息系统的研究

高等学校招生规模的不断扩大,给高等学校的教务管理信息系统也带来了很大的挑战和困难,高校教务管理信息系统主要的任务就是为教师和学生提供服务的系统,所以面向服务的高等学校教务管理信息系统的研究就成了现代高校重要的问题,高校教务信息系统的研究主要是利用了基于C/S模式的高校教务管理系统和基于B/S模式的高校教务管理信息系统的基本方法和模式,进一步探讨能够运用多层次应用软件体系结构的一种新型的教务信息的管理系统,虽然对于这方面的研究已经开展了一段时间,不过也遇到了许多困难,还需要进行更多的探索和研究。     

高校党建信息系统的建设

高校党建信息系统是信息化条件下对高校党建管理工作模式的创新,也是高校基层党建评估考核手段的创新。它包括电子交流信息平台、党员管理信息系统、电子资料库,干部人事考核系统、电子公文处理系统和统战、团委系统等方面的信息系统。     

试论高校采购的效能优化

目前我国高校采购普遍都建立了较为规范的采购制度，取得明显成效，但在制度执行过程中也出现了一些诸如采购方式过于简单划一、预算编制滞后等问题。本文依据《政府采购法》，具体分析了高校采购应当遵循的法定原则，提出采购方式多样化、完善工作机制、加强专业人员培训等措施，以期进一步优化高校采购效能。     

高校多媒体信息系统的设计与实现

本文阐述了高校基本信息管理多媒体系统建立的必要性、系统的基本配置、设计与实现的基本原则和系统的主要特点。     

高校实验室信息系统网络化管理

实验室信息管理是高校实验室建设中的一项重要工作，学校建设的迅速发展对高校实验室信息管理不断提出更高的要求。本课题采用现代化网络技术，实现全校实验室信息网络化管理，提高管理效益，使实验室信息系统管理工作达到一个新的高度。     

试论我国高校内部控制环境的优化

面对我国高校内部控制环境中存在的诸多问题,如何优化控制环境,以便建立高校内部控制制度的问题,对此分别从控制结构、组织结构、管理者素质、学校文化和人力资源政策等方面进行了探讨。     

高校党的建设信息系统的评价标准

高校党建信息化建设需要合理有效地实现党建信息资源的优化配置.要实现对信息资源的优化配置,就必须在相关理论科学的原则指导下,实现信息平台的体系化和评价标准化建设.党建信息化评价标准包括应用标准、技术标准、网络基础设置标准、信息安全标准以及管理标准.     

试论新形势下的高校师资培训工作

回顾改革开放以来,高校师资培训工作所经的历程,结合第三次全国教育工作会议的召开,对做好今后高校师资培训工作从几个方面进行了探讨。     

构建高校人事信息系统浅谈

人事管理工作的基础是对人事信息资料的依赖 ,人事信息资料信息量大、构成多维、要求精确、动态变化频繁、信息发布交流面广量大 ,建立合理科学的人事信息库成为急需。人事信息库的支撑、拓展、应用又以人事系统的开发为标志。高校的合并、改革、改组、发展 ,使得航母型大学教职员工队伍庞大、教学科研机构和职能部门数量可观 ,给人事管理工作带来了前所未有的挑战。一流的高校必须具备一流的管理 ,人事信息系统的开发成为高校人事管理形象的标志工程。一套成熟的软件落脚点是应用于实际工作 ,因此调研工作成了人事信息系统开发的起点 ,人事…     

充分利用CERNET资源推广使用高校物资信息系统

本文简要论述了利用ＣＥＲＮＥＴ开发使用高校物资信息系统的必要性、可能性、系统方案及推广应用的有关问题。     

高校会计报账服务的优化

为优化高校会计报账服务,应采取优化报账大厅的业务流程,理顺报账服务与会计监督的关系,提高会计人员专业素质,培养良好的职业道德,构建有效的业绩评价机制等措施.     

试论高校教育资源的配置及其优化途径

我国高等教育已经从数量增长为主的粗放型发展模式向以质量为本的内涵发展模式的转变,高校教育资源配置作为高校发展的基础性工作,如何实现其优化配置成为高校内涵型发展的制约性因素。本文从高校教育资源配置的基本概念出发,探讨了实现高校教育资源优化配置的实施途径。