论综合素质评价的本质

综合素质评价既是一种评价观,又是一种评价方式。作为一种评价观,它是素质教育评价体系的基本价值取向。作为一种评价方式,它与中考、高考等外部评价互动、结合,共同构成素质教育评价体系的基本内容。综合素质评价的本质是个性发展评价,也是真实性、过程性评价,还是内部评价。我国当前教育评价改革的误区是依然坚持具有应试教育性质的工具主义素质观和评价观,致使综合素质评价蜕变为强化的外部评价,进而使其成为变相应试教育。     

建立“绿色评价”体系 扭转考评学校只看考试成绩和升学率的倾向 中小学教育质量综合评价改革启动

正教育部日前印发了《关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》,中小学教育质量综合评价改革启动。我国将用一套全新的"绿色评价"体系为中小学校"全面体检"。中小学教育质量综合评价改革的总体目标是基本建立体现素     

加权主成分分析法在教师素质考评中的应用

通过综合运用主成分分析法和层次分析法，建立综合评价的AHP变量加权主成分分析模型，并给出评价案例，基本该模型方法对教师的综合素质进行考核评价。     

基于综合评价理论的教育装备评价方法探究

在提出教育装备评价的必要性和基本问题的基础上,应用系统化的研究方法,提出了基于综合评价理论的教育装备评价,并对教育装备评价的基本过程和方法做了进一步的分析和论述。     

论发展性大学生综合素质评价体系的构建

本文在分析学生综合素质评价体系改革必要性、可能性的基础上,对构建发展性大学生综合素质评价体系的基本理念、指标体系、实施方法和结果处理等进行了探讨,为高校学生综合素质评价体系的改革与实践提供新的思路。     

基于OBE理念的农林经济管理教育质量评价指标体系研究

文章介绍了OBE理念的基本观点,对农林经济管理本科教育质量评价指标体系进行重构,提出了"三维"综合评价指标体系,为农林经济管理专业综合改革乃至本科教育评价提供支撑。     

高职学生实习质量评价体系建构

高职学生实习质量评价应从方法上绝对评价、过程评价、综合评价三个评价方法出发,根据各专业设计具体应用条件,包括对高职学生基本能力和素质的绝对评价、对综合专业能力的过程评价、对一些特殊问题的综合评价。构建包括学生的职业道德素质、专业能力和创新能力三方面在内的高职学生实习质量评价体系。     

立体化视听教育网络综合评价研究

本文对立体化视听教育网络的综合评价的概念、意义、评价依据、评价模型的建立以及基本内容作了详细介绍,指出综合评价的目的在于客观地评价学校电化教育的水平和效益,促进立体化视听教育网络的不断优化     

三门峡市旅游资源评价基本方法及其可持续发展研究

本文探讨了区域旅游资源评价的基本方法,运用层次分析法对区域旅游资源进行综合评价,以三门峡市旅游区为例,对评价结果进行综合分析。对三门峡市旅游资源开发提出了一些建设性的建议。     

基于模糊综合评判与灰色关联分析方法的大学生德育综合素质评价

针对大学生德育综合素质评价体系的多层次复杂结构特征,设计了多层次综合评价指标体系,在此基础上,分别运用模糊综合评判和灰色关联分析对大学生德育综合素质进行了定量评价,并将评价结果进行了对比分析。结果表明,这两种定量分析方法均可用于评价大学生德育综合素质,且结论基本吻合,从而验证了本文所构建的指标体系能够适用于各类高校在校大学生的德育综合素质等级评定,保证大学生德育综合素质评价的客观性和精确性。     

军校毕业学员综合评价的尝试

根据我院对毕业学员开展综合评价的研究和实践，提出了建立综合评价指标体系和标准的基本原则，优化评价过程的具体措施，总结了经验，以利做好这项工作。     

生态城市灰色综合评价支持系统研究与实现

本文根据生态城市的基本内涵和设计原则 ,构建了相对完整的生态城市指标体系 .同时运用多层次灰色综合评价方法 ,建立了生态城市多层次灰色综合评价模型 ,并开发了综合评价支持系统 ,为生态城市的建设提供了理论指导     

中小学教育质量综合评价改革启动

教育部日前印发了《关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》,中小学教育质量综合评价改革启动。我国将用一套全新的"绿色评价"体系为中小学校"全面体检"。中小学教育质量综合评价改革的总体目标是基本建立体现素质教育要求、以学生发展为核心、科学多元的中小学     

内外符应理论对高中生综合素质评价之启示

当前普通高中综合素质评价还有许多技术性问题有待攻克,其中最基本的问题是可操作性比较差,主要表现为评价内容缺乏完备性、评价指标缺乏清晰性、评价标准缺乏精确性。这一问题可以通过内外符应理论得到最大程度的化解。内外符应理论强调通过内在素质与外在表现相符应的办法来评价那些传统上认为不可评价的素质。这一理论使综合素质指标具有可选择性,可以增强综合素质评价的操作性,使综合素质评价呈现出开放性,使综合素质评价的过程更受关注。     

高校综合评价招生模式的改革动因、经验启示及未来走向

高校综合评价招生模式肇始于国家基础教育新课程改革和实施素质教育的要求,并在高考综合改革试点中逐步完善。高校综合评价招生模式所采用的标准是一个包括国家统考、高校综合测评和高中学生综合素质评价等在内的相互嵌套的综合评价体系。国家统考体现国家意志,突显统一考试的权威性;高校综合测评体现学校自主权,突出人才选拔标准的针对性;高中学生综合素质评价彰显素质教育理念,突出学生评价的育人性。综合素质评价招生模式体现了国家、高校以及以高中为代表的基础教育的多元价值诉求,有助于促进学生综合素质的发展,推动教育治理体系的完善。高校综合评价招生模式改革需要着力解决评价理论缺位、评价功能错位、评价主体越位的问题。加强教育评价理论研究,明确综合评价的功能定位和价值取向,厘清教育评价主体职责是高校综合评价招生模式改革的基本走向。     

高职学生职业素质综合评价体系的研究

针对传统的学生职业素质评价体系的弊端,深入研究、探索学生职业素质的评价多样化模式,构建了高职学生职业素质综合评价体系。该评价体系采用模糊评价法,从各个方面综合、全面地分析比较学生职业素质水平的高低,有利于教师正确考核学生的综合情况,并及时对评价结果进行反馈,基本达到了客观、有效地评价高职院校学生职业素质的目的。     

基于熵值分析模型的高职院校困难学生的认定

困难学生的认定是国家、各高校实施学生资助政策的基础性工作,是涉及高等教育最基本公平正义的大事。文章首先选取五项反映高职院校学生基本经济状况的关键因素作为困难学生认定的评价指标;然后运用主观赋权法确定各评价组的权重,运用熵值法获得各评价组的综合评价矩阵：最后运用矩阵乘积运算,得到困难学生认定的综合评价向量,从而建立基于熵值分析模型的高职院校困难学生认定的方案。     

中外大学综合评价方法存在的问题及规范化研究

大学综合排行榜是一个多指标综合评价的结果,是否满足统计综合评价方法要素 的基本要求是检验大学排名结果合理性与否的理论基础,也是促进大学综合排名方法规范化 的前提.本文首先介绍了统计综合评价方法的基本要素和研究步骤,在此基础上进一步分析 了国内外大学排行榜在综合评价方法的基本要素上普遍存在的问题并提出改进的思路和建议 ,试图更规范、更全面地参与大学综合评价方法的研究.     

高校学生综合素质评价存在的问题及改进措施

大学生综合素质评价是促进学生德、智、体等全面发展,成为具有创新精神和实践能力的创新型人才的重要措施之一.本文简要论述了大学生综合素质的基本内涵,并通过对大学生综合素质评价的现实意义和存在的问题与不足的分析,提出了一些完善综合素质评价的思路.     

墙报式评价：活动课程评价的新方式

评价在整个综合实践活动课程的教学活动中扮演着重要的反馈和指引作用,但小学综合实践活动中的学生评价一直是个瓶颈问题。墙报式评价是在档案袋评价的基础上演变而成的新的评价方式。本文从墙报式评价的理论诉求、内容要素、应用流程、版式设计等方面阐述墙报式评价实施的基本途径。