浅谈医院统计如何为医院管理服务

充分利用医院统计信息,通过科学分析医院统计数据,为医院领导决策提供及时、准确和完整的信息服务,为推动医院发展起到应有作用。     

浅议医院人事档案管理现代化

本文着重对医院人事档案的管理问题进行研究,分析了目前国内医院人事档案的管理现状和所存在的问题,提出了推进医院人事档案管理现代化进程的步骤和措施。     

浅谈医院成本核算管理

面对我国医疗市场日益激烈的竞争和卫生事业的快速发展态势,医院不能只是片面地追求收入,同样也要关注成本管理的发展趋势,只有通过对医院的成本核算与管理,不断降低医院的成本支出,挖潜增效,才能提高医院的社会效益和经济效益。增强医院在市场经济下的竞争能力。同时加强医院成本管理,实行成本核算,就是为了“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务”,在一定程度上减轻病人的医药费用负担。     

浅谈学校图书馆现代化建设

图书馆是人类知识的宝库,也是搜集和传播信息的重要机构.随着经济的飞速发展,社会的不断进步,图书馆的地位在信息社会中得到空前提高.目前,我国有很多社会图书馆和高校图书馆都不同程度地实现了图书情报管理工作的自动化.随着科学技术的发展和知识经济时代的到来,中小学图书馆也将同其他图书馆一样,由于电子计算机的应用,将由人类记忆的社会装置,逐渐变为部分代替人类思维活动的一种社会装置.正因为如此,很多大、中专院校以及一些重点中小学校,越来越注重图书馆的现代化建设.实现学校图书馆管理手段的现代化,应根据不同学校的具体情况,从以下几个方面来开展工作.     

浅谈医院人事档案管理

人事档案是医院的一项重要资源,也是医院管理的重要内容。随着科学技术的迅速发展,加强人事档案的现代化管理,充分的开发利用档案信息,可以更大限度地发挥医院人力资源的效力,更好地为医院各项工作服务。     

浅谈医院固定资产的管理

固定资产管理一直是医院管理中极其重要的一个环节,在整个医院管理的过程中起着举足轻重的作用。但目前的固定资产管理中还存在管理制度不健全、相关职能科室职责分工不明确、管理手段落后等问题。为此,应从健全制度、加强监管力度、完善流程、加强信息化建设等方面加以改进。     

浅谈医院文化建设

医院文化是增强医院竞争力的客观要求,也是医院发展的重要保证。充分调动医院员工的积极性和创造性,提高医院的技术水平和服务质量,更好地服务于人民群众,促进医院知名度和美誉度的提高,是医院文化的重要内容。在市场经济条件下,不断充实医院的文化内涵,形成良好的人文环境,是提高医院竞争力和社会经济效益的保障。     

浅谈如何进一步加强医院人力资源管理

人力资源是医院的核心竞争力和发展动力,人力资源的完善管理和高效统一是医院发展的基础.论文对医院的人力资源管理出现的问题进行探讨,阐述了与时代相适应的完善的医院人力资源的管理措施,目的是最大限度的促使医院的发展水平和整体竞争力的提高,使得医院的人力资源管理可以更加高效和积极,更能适应不断发展的社会主义市场经济的需要.     

浅谈如何加强医院固定资产管理

固定资产是医院的主要物资设备,也是医院的物质基础.在管理工作中要建账立册,定期清查,实行归口分级管理,并且要严格按照<医院会计制度>进行核算,正确提取修购基金,强化增值意识.     

浅谈医院人事档案管理的现状及对策

人事档案在医院人力资源管理中起着不可替代的关键作用,是党的组织、人事工作不可缺少的重要参考依据;是党政机关、企事业单位对全面管理并且考察和了解所属人员所依据的一种特殊的专门档案。重视和加强医院人事档案的管理工作,全面发挥人事档案的资源优势,为医院选拔和使用人才更好地提供真实可靠的信息材料,及时有效地为领导者提供决策服务,使之为进一步促进卫生人事制度改革服务,就成为人事档案管理5-作急需解决的重要问题。     

浅谈品管圈在医院管理中的应用

在各级医院面临激烈竞争的形势下,要有效开展品管圈管理,必须发挥领导的重视与示范作用,建立长期有效的沟通机制,创建积极向上的医院文化,建立责任与奖励相结合的激励机制,加强品管人员的实务训练。     

浅谈管理会计在医院财务管理中的应用

在我国70年代末,国内企业开始了对管理会计的理论探讨,之后企业中有较高素质的经营者开始了管理会计运用的新尝试。目前,在医院管理中,管理会计在我国医院财务管理中没有得到应有的重视,许多医院对管理会计的内容和其对医院财务管理的作用知之甚少,综观医院面临的竞争环境,在我国正在推行医疗卫生制度改革的背景下,推行医院管理会计,对增强医院的市场竞争意识和创新意识,有效降低医院运行成本,及时给经营管理者提供各种会计信息,对提高我国医院的财务管理水平以及促进医院各项重大决策的合理化和科学化具有重要的现实意义。     

医院人事档案管理的信息化建设研究

本文利用医院人事档案管理的相关理论,分析医院人事档案管理工作中的信息化建设对于其的重要性研究。通过理论分析的方法能够比较容易的得出信息化建设在医院人事档案管理工作中所发挥的重要作用。研究结果表明医院人事档案管理的信息化建设对于医院的发展起到了至关重要的作用,对于促进医院人事档案管理具有重要意义以及应用价值。     

澳大利亚医院管理对我国医院管理现代化的启示

基于以医疗、经济活力、教育水平、政治环境、生活质量为五大衡量标准,2010年美国《新闻周刊》推出了世界最好国家排行榜,澳大利亚在健康医疗方面位居第一.澳大利亚具有完善的医疗保健体系,研究澳大利亚先进的医院管理理念和模式,在考虑我国特殊社会背景和现存的医疗问题下,分析其对我国医院管理发展的启示与借鉴作用,对提高管理水平和服务质量具有重要作用.     

浅谈医院图书馆信息资源管理

随着现代电子信息和网络技术的发展,医院图书馆应针对信息资源出现的新特点,从传统的印刷型文献信息资源、电子信息资源、网上虚拟信息资源等方面来加强管理和提高医院图书馆馆员素质,有利于促进馆际交流,实现资源共享和提高信息资源的利用率。     

实现医院档案理现代化,促进现代医院管理的新发展

医院档案是医院的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对医院现代化建设尤其重要.本文就医院档案管理现状进行了分析,并提出了实现医院档案管理现代化的必经途径,以此促进现代医院管理不断发展.     

浅谈管理会计在医院管理中的问题及对策

管理会计在医院管理中的作用日益凸显,能够为医院的可持续发展提供强有力的信息支持,为其可持续发展提供了坚实的基础。本文对医院管理会计当前状况进行了深入的探讨,提出了存在的几个关键问题,并针对问题对应采取的措施进行了阐述,促进医院管理会计进一步发挥作用。     

以管理创新建设信息化医院图书馆

医院图书馆肩负着为全院医护人员科研、学习和管理提供文献保障的重要任务。随着信息化的不断发展,对医院图书馆的管理提出了更为深层次的挑战。文章以第一人民医院图书馆的管理现状为依据,对医院图书馆的管理创新提出了切实可行的方法和路径。     

浅谈医院档案管理

当前,随着国家医疗卫生体制改革的深入,推动各医疗卫生机构快速发展,同时也给档案工作带来机遇和挑战.医院在医疗工作中形成的医疗卫生档案已经成为医院领导指导工作和正确决策的依据,是医院两个文明建设不可缺少的重要组成部分,因此做好医院档案管理工作显得尤为重要.     

对医院人事档案管理信息化建设的思考

医院人事档案是医院人才信息的重要载体,人事档案管理是一项重要的信息资源管理工作,人事档案管理实现信息化是医院基础管理水平的体现。实现人事档案管理信息化,能更快捷、及时、准确地在职工职称评聘、工资晋升等工作中发挥证据性作用,为组织培养、考察和选拔干部提供可靠依据,是促进医院卫生事业发展的重要举措,加快医院人事档案管理信息化建设也是档案制度改革的大势所趋。