深化高校后勤改革的几点认识

在邓小平同志南巡谈话和党的十四大精神指引下,改革的大潮席卷中华大地,这给高校改革和发展带来了新的机遇.当前,高校综合改革业已全面铺开,高校后勤作为高校的重要组成部分,十四年来改革成绩显著,也积累了宝贵的经验,但在由计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,高校后勤工作仍没有从根本上摆脱计划经济体制和行政管理模式的束缚,与社会主义市场经济不适应.因此,深化高校后勤改革,加大改革力度,加快改革进程,以适应社会主义市场经济的建立和高校综合改革的发展,是高校后勤工作者面临的新课题.     

关于中国高校后勤社会化改革的理性思考

本对高校传统后勤运营与缺陷，尤其是近20年的全国高校后勤改革进行了系统的回顾和总结，对高校后勤社会化内涵进行了解析，对国外高校后勤模式和我国高校后勤的压力，市场经济取向，体制结构的不适应性及适应经济的挑战等方面作了剖析，进而阐述了高校后勤化改革的实质是计划经济的高校后勤向社会主义市场经济的高校后勤的转变。     

社会化是高校后勤改革的根本出路

高校后勤工作是高校工作的重要组成部分,是高校教学研研和其他各项工作的物质保证。然而,在由计划经济向市场经济转轨的过程中,作为计划经济产物的高校后勤已不适应高校事业的发展。改革高校后勤,势在必行。1985年,中共中央（关于教育体制改革的决定报出：“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实行社会化”。1四3年,中共中央、国务院发布的《中国教育改革和发展纲要）指出：“学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会议。社会化是高校后勤改革的方向,也是高校后勤改革发展的根本出路。…     

市场经济与高校伙食管理改革

市场经济与高校伙食管理改革华东船舶工业学院石大庆党的十四大明确提出，经济改革的目标就是要建立社会主义的市场经济体制。国家教委根据这一目标在《关于加快改革和积极发展普通高等教育的意见》中指出，高校后勤服务要逐步进行企业化、社会化的改革。这就为高校后勤改...     

高校后勤管理体制改革初探

随着教育结构的调整，高校人事、分配制度的改革，传统的后勤管理体制已经不能适应高校改革和发展的需要。要改革高校后勤管理体制，就必须走后勤服务社会化之路。后勤服务社会化是生产关系适应生产力的必然结果，是商品经济不断发展的产物，教育结构的调整、消费观念的更新、第三产业的发展为高校后勤服务社会化提供了可能性。     

我国高校后勤社会化改革问题与对策建议

高校后勤工作是教学与科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展。随着我国高等教育体制改革的不断深化发展,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,我国高校后勤社会化改革已势在必行。本文分析了我国高校后勤社会化改革过程中存在的问题,并提出了加快我国高校后勤社会化改革的初步对策建议。     

新时期如何加强高校后勤党建和思想政治工作

随着高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作带来了许多新的情况,提出了新的要求,高校后勤社会化改革以及德育工作的加强,都给后勤党的建设赋于新的内容和新任务。高校后勤党的建设是高校党建工作的重要组成部分,适应新形势,按照新要求,全面加强高校后勤党建工作,是摆在我们面前的重要课题。     

高校后勤党建工作的基本现状与路径突破

2000年,国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,高校后勤社会化改革进入新阶段.近些年来,随着高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作提出了新的要求,后勤党建工作也面临一些新情况与新形势.如何在新的形势下做好高校后勤的党建工作,充分发挥后勤基层党组织的战斗堡垒作用显得日趋重要.     

浅谈高校后勤服务工作社会化

由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。是一场带根本性的伟大变革。它必将推动我国高校教育体制的改革和教育事业的发展,也给高校后勤工作带来了新的机遇,新的压力和新的挑战,更加显示出了高校后勤改革的紧迫性和重要性。     

高校后勤社会化改革的理论依据与作用

高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展.随着我国社会主义市场经济体制的建立完善和高等教育体制改革的不断深化发展,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,我国高校后勤社会化改革已势在必行.高校后勤在其社会化过程中既要遵循经济规律,又要遵循教育规律,这是其在改革过程中所应遵循的辩证逻辑.     

高校水电管理工作如何适应当前的后勤改革

长期以来,在计划经济下模式下,我国高校后勤管理体制和服务机制是封闭式的、无所不包的,虽然近几年有些院校对此进行了改革,但都不彻底,随着市场经济的不断发展和广大师生员工需求的不断增加,这种体制已经越来越成为高教事业发展的阻力,高校后勤改革势在必行。水电管理工作(包括节能工作)作为高校后勤的一个有机组成部分,如何在新形势下,适应新的要求和任务,跟上后勤改革的步伐,节约能源,提高能源利用率,是我们目前值得探讨的问题。1.目前高校水电管理的现状和存在的问题     

论高校后勤和高校之间关系调整

随着高校后勤社会化改革不断深入,我国高校后勤系统已由过去的行政组织转变为经济组织,改变了原有的高校后勤和高校之间关系,客观上也要求对高校后勤和高校之间的关系适时地作出调整,以不断地相互适应、共同发展,使高校后勤社会化改革的目标顺利实现。     

当前高校突发公共卫生事件原因及应对思考——以某市高校为例

高校是人员高度密集的特殊社区,也是突发公共卫生事件频发之地.随着高等教育的快速发展、医疗体制的改革和高校后勤社会化改革的不断推进,高校公共卫生管理体制越来越不适应新形势的发展要求,政府应尽快出台有关高校公共卫生管理的法律法规,增加高校公共卫生工作的经费投入,规范高校公共卫生行为,明确职责和任务,构建高校应对突发公共卫生事件的反应机制,把高校公共卫生纳入国家公共卫生体系.     

高校后勤社会化改革后的财务管理模式初探

高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了很大的影响，如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化，探索建立既适应高校未来发展需要，又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式，是高校财务工作一项紧迫的任务。主要包括以下三个方面的内容：一要理顺学校与后勤集团之间的财务关系；二要加强后勤集团的内部管理，提高经济效益和服务水平；三要完善监督制约机制。     

管理体制改革是深化高校后勤改革的根本保证

管理体制改革是深化高校后勤改革的根本保证谢伯端后勤改革是高校综合改革的重要组成部分。十多年来，各高校为适应社会主义市场经济体制的要求，对计划经济体制下的“福利型”、“行政型”后勤管理模式进行了大胆改革。改革初期，大多数高校的后勤改革措施都着力于运行机...     

学习贯彻落实科学发展观开创高校后勤工作的新局面

科学发展观它不仅是进一步探索新世纪新阶段中国现代化建设发展道路、发展模式与发展战略的理论基础和指导方针,也是高校后勤工作必须全面贯彻的一个重要指导思想。高校后勤工作必须牢固树立并全面落实科学发展观,要立足校情、地情,不断创新体制,搞活机制,全面建立适应高校改革     

浅谈高校后勤社会化改革的财务管理

高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了重大的影响,如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化,探索建立既适应高校未来发展需要,又符合因校制宜办后勤的财务管理模式,是高校财务工作一项紧迫的任务.     

我国高校创新型后勤服务保障体系建设研究

深化高校后勤改革,优化后勤资源配置,是实现高校后勤社会化改革的目标之一.通过强化政府作用,转变职能,推动高校后勤社会化改革向纵深发展等措施,可建立起适应高校发展的后勤服务保障体系,为建设节约型校园提供有力保障.     

高校后勤服务单位实行企业化管理是实现社会化的必由之路

以建立社会主义市场经济体制为目标的国民经济体制改革,要求高校后勤工作主动与之相适应,高校后勤服务工作改革的社会化方向,就是适应这种需要而产生的。广大高校后勤工作者现正致力于实现社会化的实践和总结。近几年的实践证明后勤服务单位实行企业化管理是高校后勤改革的发展过     

高校后勤服务工作机制的探讨

高校后勤实体担负着为学校提供后勤服务保障的重要任务,经过多年的社会化改革,高校后勤实体已逐步形成适应自身高校的后勤管理模式。后勤实体面对的服务对象的需求和标准逐年发生变化和提高,这就要求高校后勤实体不断强化后勤服务工作机制建设,以适应变化。