南通市小微企业成长性影响因素的实证研究

在借鉴国内外学者关于企业成长性影响因素研究成果的基础上,结合小微企业区别于大中型企业的特点,分析了影响小微企业成长的内外部主要因素,构建了小微企业成长性影响因素的模型;并通过问卷调查,实证分析了这些因素与小微企业成长的关联度,总结了影响小微企业成长的关键因素。     

食品加工制造企业员工流失问题研究

员工是企业知识和技能的拥有者,是企业核心竞争力的载体,是企业价值增长的来源,对企业的经营和发展具有不可替代的重要作用.近年来,员工流失现象越来越突出,成为制约企业发展的重要因素.是什么因素影响食品企业员工的流失?这些影响因素的重要程度如何?员工流失会对企业造成怎样的影响?针对此现象,在把握相关理论的基础上,从企业人才流失影响因素入手,通过对食品加工制造企业员工取样调查及数据分析,试图说明各因素对人才流失的影响程度,进而针对各个影响因素提出解决问题的对策,以期对企业实施长期人才战略有所帮助.     

同煤安全文化影响因素分析

煤矿企业安全文化是一个受多方面因素影响、复杂的动态系统过程,从管理学的角度看,煤矿企业安全文化是以煤矿企业安全观念为核心的,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互交错融合的系统。本文对同煤企业安全文化的影响因素进行深入探讨,探讨这些影响因素之间的相互关系及其对企业安全文化的重要程度,从而为企业安全文化研究提供一个理论框架和基本模式。     

企业员工人格激励动机偏向的非参数方差分析

为了研究影响企业员工人格激励的因素,通过对来自某一企业的样本数据进行正态性检验并且采用非参数方差分析方法,从而探讨人格、年龄对人格激励的影响。结果表明,在这些因素中,人格、年龄对内在激励有极显著影响。     

基于逐步回归分析的农副产品加工业影响因素研究

在定性分析影响农副产品加工因素的基础上,建立影响农副产品加工业多元回归模型,运用SPSS18统计软件,对多元回归模型进行逐步回归分析。结果表明,影响农副产品加工业的主要因素为私营工业企业的销售收入、全社会商品零售总额、财政支出额及农产品产值,这些因素对农副产品加工业影响较大,因此,出台支持农副产品加工业政策时,要特别考虑到这些方面。     

服务企业组织的设计

文章从服务的性质出发,探讨了服务企业进行组织设计时应该注意的几个影响因素,这些因素使得服务企业的组织设计与制造企业的组织设计存在很大差别,最后提出了以顾客为导向的服务企业组织设计理念。     

电子商务信息渠道对五力模型影响的研究

现在企业受到许多外界因素的影响,这些因素中有些对企业来说是有利的,有些会给企业造成一些负面的影响。电子信息渠道的出现对价值链来说是一种新的影响因子。这个新的影响因子会对价值链的各种威胁造成影响。本文基于价值链五力模型的供应商、消费者、同行竞争者、新进入者、替代品的威胁等方面来分析现代企业应如何应对威胁以及对应的策略。     

创业板上市公司融资结构影响因素实证分析

选取2011年前在深交所创业板上市的154家公司为样本,进行回归分析,考察创业板上市公司融资结构的影响因素.研究结果显示:企业盈利能力与融资结构负债水平显著负相关;资产抵押担保价值、成长性与融资结构负债水平显著正相关.说明这些因素是影响创业板上市公司融资结构的重要因素.而企业规模、企业非负债税盾对创业板上市公司资产负债率的影响不显著.     

关于影响企业会计行为的因素分析

企业会计行为在实际工作中会受到企业外部因素和内部因素的共同影响,这些影响会使企业会计行为在会计目标驱动下,作出会计核算和控制行为,以满足会计信息使用者的信息需求。     

计算机网络系统安全管理策略研究

计算机网络系统安全管理一直是计算机管理的重要组成部分,企业在使用计算机的过程中,网络安全一直是影响企业安全稳定发展的重要因素之一,因此,加强计算机网络系统安全管理一直是企业发展的重要工作之一.计算机网络系统的安全存在很多不稳定因素,这些都是安全管理的重点对象.本文主要针对计算机网络系统安全的影响因素展开分析,并提出了相应的安全管理策略,以求构建完善的计算机网络安全防范系统,促使企业计算机网络环境实现更多的安全和稳定.     

风险投资中企业家人力资本定价影响因素的协方差结构模型分析

从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手，针对其多层次、多维度的特点，建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析（CSM）方法，对这些因素进行了实证研究。结果表明，在风险投资中，企业家控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高，企业经营绩效其次，企业经营规模的解释率较低。     

我国大学衍生企业发展的影响因素分析

大学衍生企业是知识扩散和应用的重要平台.本文通过GIS技术分析发现我国大学衍生企业呈现空间集群现象.母体大学是大学衍生企业发展的根本依托,因此本文从多角度构建了母体大学可能影响衍生企业发展的13个因素,并进行验证分析.结果表明,大学衍生企业发展与这些影响因素均呈正相关,其中影响最明显的是R&D成果应用及科技服务经费、大学科技成果专利授权数、科技投入总经费等因素.为此,本文从人力资源、科技经费投入以及科技成果转移方面提出了相关建议.     

企业参与校企合作的意愿调查与分析——以河北省企业为例

通过对河北省96家企业的问卷调查,对企业参与职业教育的动因进行因素分析发现,企业参与合作教育的动因首先是追求人才素质的提高,然后是技术资源提升和知识整合、短期利益,在人才培养中追求文化融合,最后是聘用计划.影响企业参与职业教育积极性的因素依次是企业的利益得不到实现、缺乏合作机制、政府缺少相关政策引导以及缺乏系统的保障机制,这些因素直接影响了企业在参与过程中的行为.     

试析人力资源管理中概念界定与决定因素

人力资源的管理是行政事业单位或企业管理中十分重要的一环。本文探讨人力资源管理实践的内涵,并在此基础上讨论影响企业人力资源管理的主要因素,如管理战略、所有权、生命周期、人力资源部门的价值等因素,并分析人力资源管理实践与这些因素的关系,有助于推动人力资源管理的现代化。     

浅析应收账款管理

应收账款是指企业对外赊销产品、材料、供应劳务等应向对方收取而未收取的款项。影响企业应收账款水平的主要因素有经济状况、产品定价、产品质量和企业的信用政策等。这些影响因素中,除最后一项外,其他因素不是财务部门所能控刺的。所以,财务部门管理应收账款,主要是通过对赊销风险与获得能力之间的权衡而制定适当的信用政策,从而改变应牧账教的水平。     

浅析应收账款管理

应收账款是指企业对外赊销产品、材料、供应劳务等应向对方收取而未收取的款项.影响企业应收账款水平的主要因素有经济状况、产品定价、产品质量和企业的信用政策等.这些影响因素中,除最后一项外,其他因素不是财务部门所能控制的.所以,财务部门管理应收账软,主要是通过对赊销风险与获得能力之间的权衡而制定适当的信用政策,从而改变应收账款的水平.     

扭亏增盈要以人为本

当前,国有中小型企业亏损面较大,制约了改革与发展的进程,影响了社会的稳定,这些企业的扭亏增盈工作已刻不容缓。企业亏损的原因复杂多样,由于行业和企业的不同而千差万别,但企业经营发展中人的因素不容忽视。一、企业亏损中人的因素企业职工素质能力的高低,人的积极性和创造性发挥如     

基于消费者品牌转换行为动因分析的企业营销对策

消费者品牌转换行为将对企业的获利能力和生存能力产生重要影响,而影响消费者品牌转换的因素可以分内部因素和外部因素两个方面。针对这些转换因素,市场挑战者可以采取不断开发新产品和新品牌以切入市场,降低消费者的品牌转换成本,争取进入消费者品牌购买的备选名单等来实现。     

净现值计算中两大参数的动态估计

投资项目净现值计算时,两大参数现金流量和贴现率的动态估计及相关因素的全面考虑是影响净现值计算准确度的重要问题.影响项目现金流量的主要因素有固定资产折旧、营业收入及付现成本等,这些因素必须进行动态估计.贴现率需要在定性选择及分段量化方面作出定夺.企业要提高投资项目经济评价的可靠性,应该在企业内部管理、市场调研、及时掌握国内外信息等方面提出更高的要求.     

皖江城市带与环鄱阳湖城市群的小微企业融资

对皖江城市带与环鄱阳湖城市群的小微企业发展现状与融资环境进行比较分析,从企业内部、外部环境和政府政策等方面阐述了影响小微企业融资的因素.针对这些因素,从企业管理制度与转型升级、区域产业集群、融资渠道及金融机构体系等方面,提出了解决小微企业融资问题的具体对策,对不同经济区域内的小微企业发展有借鉴作用.