《企业档案工作规范》解读

第八章企业档案信息化建设一、档案信息化目标与原则8.1.2企业档案信息化应坚持技术与管理并重、与企业信息化协调和同步的原则。这一条确立了企业档案信息化应坚持的原则:技术与管理并重;与企业信息化协调同步。首先,企业档案信息化建设必须坚持技术与管理并重。信息化不仅是技术问题,更是一个管理问题,只有通过不断的管理提升和流程再造,才能实现与信息化的良性互动。因此,企业档案信息化建设应以管理统领信息技术,以信息技术促进管理创新。     

浅谈企业管理信息化的建设与管理

随着现代信息技术的飞速发展,企业的经营管理方式朝着信息化、网络化、智能化方向发展,企业只有迅速掌握好信息技术,按现代管理方法管理企业,实现企业管理信息化,才能全面提升企业资源配置水平,提高企业核心竞争力,从而提高企业经济效益.本文结合当前企业在实施信息化管理过程中存在的问题,就如何加强企业管理的信息化建设,提出相应地改进建议.     

出版企业的信息化建设应从战略层面出发

企业信息化建设是企业作为市场主体参与市场竞争的主要手段,是企业发展的必由之路.在实施信息化管理战略时,出版企业必须要结合自身的特点,高屋建瓴,从长计议,实施信息化建设与ERP系统战略相结合,从而制定行之有效的实施策略.     

ERP信息化在建筑施工企业管理中的应用

在电子信息技术和网络发达的今天,以ERP信息化为建筑施工企业经营管理理念在我国快速发展,同时给建筑施工企业也带来了新的挑战。实施ERP信息化,可以加强建筑施工企业的内部管理,与现代先进建筑施工企业管理思想接轨;可以规范建筑施工企业内部业务控制流程,有效防范贸易风险;可以提高建筑施工企业信息化程度,增强建筑施工企业对外服务水平和竞争能力。实施ERP信息化是一个全面的建筑施工企业变革过程,意味着建筑施工企业整个管理业务流程的改变。我国建筑施工企业实施ERP信息化已成为实现信息化管理最普遍的形式。近年来,国际上发达国家的大多数建筑施工企业都采用ERP信息化的管理理论来对建筑施工企业进行有效管理。建筑施工企业在使用ERP信息化的过程中,建筑施工企业管理者必须权衡控制与效率。     

关于企业档案信息化的理性分析

在信息社会,信息与效率就是金钱,企业发展日益倚重信息资源建设,而信息化是其必经之途.企业档案是企业经营管理手段、过程和成果信息及其载体的统一体,是企业重要的基础信息资源,也是企业资产的重要组成部分,更是企业知识资源的核心构建部分,对企业文化的建立、企业产品的创新、企业的市场竞争等都会产生重要影响.要实现企业档案的核心知识资源价值,体现其企业资产属性,必须实现企业档案信息化,但亦任重而道远.从企业全局发展讲,企业档案信息化不能纯粹从信息化技术层面来定位,而应基于管理学思想的宏观视角,结合企业发展目标和信息技术两个层面来审视,使其对提升企业管理品质和促进企业发展发挥切实有效的作用.     

档案数字化建设

<正>2012年度是辽宁供电企业进行"三集五大"体系建设的关键性一年,在这样不可抗拒体制机制变革趋势下,作为企业文化传播者档案必须开展档案数字化建设,才能高质量服务企业和员工。一、档案数字化建设涵义档案数字化是一个全新管理模式和工作方法,是公司信息化工作的重要组成部分,是实现办公运行管理网络化、智能化应用重要途径,更是公司"三集五大"体系建设和档案信息资源共享服务工程项目坚强有力的技     

谈如何做好企业档案信息化建设工作

企业档案信息化是指在企业档案管理活动中,全面应用现代信息技术,对企业档案信息资源进行有效采集、管理和提供利用。它是企业档案管理的创新,也是企业信息化建设的重要组成部分。笔者从档案信息化前期工作、档案信息管理系统的构建、档案资源建设、安全利用以及保障实施等方面．就如何做好企业档案信息化建设工作谈几点粗浅的看法。     

基于云计算的企业信息化建设模式研究

信息化技术的发展已经成为世界经济发展的趋势,企业通过信息技术来改善其运转效率。云计算技术和企业信息化结合起来,并将信息技术转化为生产力,改变了传统的经营管理模式,为企业的发展带来商机和竞争优势。云计算技术在企业中应用,能实现低成本和高效率,企业信息化建设的实施,也提高了资源的利用率,优化了业务流程,同时也提升了企业的经济效益。     

企业信息化过程中的知识转移的变化分析

企业信息化作为企业先进的管理手段已经深入到企业建设中,而行之有效的知识转移是成功实施信息化建设的有效保障。但是随着信息技术和IT项目管理的不断发展,企业信息化过程中的知识转移也在发生变化。文章就企业信息化建设中知识转移的变化做了分析,最后提出了结论和建议。     

新形势下人事档案管理信息化建设分析

<正>人事档案管理是现代事业单位和企业是现代事业单位和企业经营管理中的重要工作,人事档案是一个员工工作经历、工作态度以及工作能力的直接体现,一个企业的人事档案管理工作的质量,直接关系着企业员工的发展以及企业的建设和发展,随着我国社会的进步和科技的发展,人事档案管理工作也呈现出了新的变化,其中最主要的就是信息化对其的影响。所以在新的形势下,人事档案管理工作也必须要进行信息化建设,本文就针对新形势下人事档案管理工作