论施工企业企业年金的计划设计与会计处理

施工企业经营的周期性和波动性较大,人员流动性强。因此对于施工企业来说,大力发展企业年金是有利之举。本文主要论述施工企业企业年金的计划设计与会计处理。     

论施工企业企业年金的计划设计与会计处理

施工企业经营的周期性和波动性较大，人员流动性强。因此对于施工企业来说，大力发展企业年金是有利之举。本文主要论述施工企业企业年金的计划设计与会计处理。     

论施工企业企业年金的计划设计与会计处理

施工企业经营的周期性和波动性较大,人员流动性强.因此对于施工企业来说,大力发展企业年金是有利之举.本文主要论述施工企业企业年金的计划设计与会计处理.     

发展企业年金制度 完善企业养老保险体系

企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。     

发展企业年金制度完善企业养老保险体系

企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次．是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式，有利于完善企业员工福利保障体系，有利于增强企业凝聚力和竞争力．有利于增进企业员工的忠诚行为，有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系．处理好国家管理和企业自主权的关系，处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。     

关于我国中小企业年金计划改革相关问题的探讨

建立企业年金制度,是我国社会基本养老保险普及后的又一项重要的社会保障建设工作。但就目前情况而言我国已构建年金计划的企业数量与总量相比依然微不足道,企业年金制度还未实现普及。以介绍我国中小企业发展现实状况入手,进一步讨论有关推广年金制度进程中的阻碍因素,并借鉴学习国际经验,得到有关发展我国中小企业年金计划的启示。     

浅谈促进我国煤矿企业年金发展的有效策略

要发展好我国的企业年金必须处理好国家、企业、员工三者之间的利益关系,必须处理好保障基金安全与确保基金保值增值之间的关系,必须处理好宏观调控企业年金运行与市场运作之间的关系。本文以我国煤矿企业年金的发展为视角,分析当前我国煤矿企业年金发展所存在的主要问题,并在此基础上,就加强我国煤矿企业年金发展的有效策略谈谈自己的几点看法。     

论我国保险业与企业年金的互动发展

企业年金作为社会养老保障体系的第二支柱,在完善社会保障制度、发展保险市场方面发挥重要作用;保险业作为参与企业年金市场运作的主要金融机构,因其自身优势,成为推动企业年金发展的重要力量。本文从保险业与企业年金的关系入手,以太平养老保险公司在辽宁企业年金改革试点中的成功经验为实例,探讨我国保险业与企业年金的互动发展关系。     

浅议代扣代缴年金个人所得税

由于企业年金制度起步较晚,企业年金运作复杂,在代扣代缴年金个人所得税工作中凸显的问题与现阶段"税政"存在差异,有待规范完善。结合工作实际,提出对企业年金个人所得税计算扣缴的几点看法:首先掌握年金个人所得税政策,其次核准年金个人所得税计税基数,三是规范年金个人所得税申报。     

发展我国企业年金的几点思考

随着我国养老保险体系的不断完善,企业年金的替代率将会逐步提高,但企业年金覆盖职工人数分别只占当年基本养老保险覆盖人数不到10％,针对我国企业年金发展现状,分析制约我国企业年金发展的诸多因素,为我国企业年金的发展提供路径选择,从而进一步完善我国的养老保险体系。     

企业年金计划设计与政策建议

企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策指导下,根据自身的经济实力和经营状况,为本企业员工提供一定程度退休收入保障的养老保险形式的制度。企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。     

浅谈企业年金建立的重要性

本文针对我国企业年金制度建立对企业的在职员工和退休员工的所特有优势,指出企业年金建立的重要作用。     

可信性空间上变动生存年金的精算现值模型

为进一步完善可信性空间上的寿险精算的生存年金模型,基于可信性空间的基本理论,分别给出了期初,期末支付变动终身生存年金精算现值模型和期初,期末支付n年变动生存年金精算现值模型。从而建立了可信性给出空间上变动生存年金的精算现值模型。     

社保基金、企业年金的资本市场需求分析

在分析社保基金和企业年金发展现状的基础上,分析了二者与资本市场的关系及其对资本市场的需求。     

基于资产负债管理的我国企业年金资产配置研究

从生命周期的角度看,企业年金资产是一个将收入在消费与投资（储蓄）之间进行分配,对投资（储蓄）在风险资产与无风险资产之间加以选择的两个层次的动态跨期最优化问题。长期投资中,许多资产的风险收益特征会发生显著变异。因此,建立一套适合企业年金长期投资的资产配置决策框架是一个极其迫切的实践问题。本文基于资产负债管理思想,在企业年金投资限制的框架内,充分考虑了养老金受益人的风险厌恶程度,给出了一个基于资产负债管理的企业年金资产配置最优化模型,并提出了提高企业年金投资管理效率的措施。     

我国企业年金信托管理模式下的风险链分析

我国企业年金信托管理模式下参与主体众多,风险链较长,风险特征较复杂。文章从企业年金当事主体的角度分析了企业年金信托管理模式下的风险链,正确的分析和控制风险链对企业年金基金的保值增值具有十分重要的意义。     

企业年金的收入分配效应探析

在人口老龄化背景下,企业年金制度得到了广泛发展,其产生的经济效应不容忽视。在符合有关假定的条件下,企业年金制度的推行会产生诸如“弥补‘社会资本’缺失”、“增进老年人口经济安全”以及“税收支出增加”等宏观经济效应;在微观层面会产生诸如“提高企业价值和财务实力”、“稳定人力资源增进人力资本”以及“减轻职工负担并减少职工短视行为”等具体效应。     

论广义的递延年金

通过对递延年金涵义的分析，提出递延年金分广义的递延年金和狭义的递延年金，发现现行国内相关教材中年金分类与递延年金定义二者间的相互矛盾。在此基础上，认为递延年金现值计算容易出错的根源在于忽略了广义递延年金现值计算方法的介绍。给出了矛盾解决的办法，举例介绍了广义的递延年金现值计算公式。     

随机利息力下的复递增年金

对于年金的定价问题的研究,传统精算理论假定利率是恒定不变的.但事实上,由于受到多种因素的影响,利率往往具有不确定性.因此,采用MA（2）模型来刻画利率期限机构,在此基础上,研究了期末付复递增年金的各阶矩问题,推导出了其年金现值的期望和方差的简洁公式.通过数值模拟分析了此年金面临的利率风险,其结论对年金定价有一定的参考价值.