关注大学毕业生择业过程中的恋爱心理

对于恋爱中的大学毕业生来说,择业与恋爱是摆在他们面前的两件同等重要的大事,二者既有互补性,也有矛盾性美国著名心理学家格拉泽说：“爱与被爱是人类的两种基本需求,如果它们不能得到同时满足,则人的精神状况就会出现问题。”正值青春成熟期的大学生有着求爱和被爱的精神需求,因此,大学生的恋爱是大学里一个客观存在的事实,也是大学里谈论最多的话题之一。本次调查发现,已确立恋爱关系的大学生占调查总人数的36．2%(其中男生占17．1%、女生占19．1%),准备谈恋爱的大学生占调查总人数的16．4%(其中男生12．1%、女生4．3%)。由于择业压力,大学毕业生普遍存在着恋爱困惑,甚至矛盾心理。     

新时期大学毕业生择业就业观调查与研究

大学生择业观是大学生关于择业理想、动机、标准和方向的根本观念和根本看法.为了解大学毕业生的择业就业观,帮助他们做好择业就业这一人生的重大抉择,我们就大学毕业生择业就业的若干问题分别于1998年和2002年对浙江大学华家池校区的12个专业毕业生进行了无记名、半封闭的问卷调查.1998年调查,发放问卷490份,收回问卷444份,回收率为90.6%;被调查的444名毕业生中,男生316人,占71.17%,女生128人,占28.83%;来自农村的316人,占71.17%,来自城镇的128人,占28.83%;独生子女56人,占12.61%,非独生子女388人,占87.39%.2002年调查,发放问卷380份,收回问卷353份,回收率为92.9%;被调查的353名毕业生中,男生244人,占69.12%,女生109人,占30.88%;来自农村的226人,占64.02%,来自城镇的127人,占35.98%;独生子女135人,占38.24%,非独生子女218人,占61.76%.     

规划职业生涯 圆梦创业人生

8月是收获的季节,也是开始寻梦的季节,莘莘学子们纷纷走出校门,开始了职业人生。对北京人文经济类综合性重点大学205名大学生的调查显示,大部分学生没有职业规划,对自己将来的人生道路如何发展,事业如何一步步晋升基本是茫然困惑的。完全没有设计职业人生规划的占62.2%,有初步考虑的占32.8%     

高校毕业生择业心态系列调查之五关注大学毕业生择业过程中的恋爱心理

美国著名心理学家格拉泽说:"爱与被爱是人类的两种基本需求,如果它们不能得到同时满足,则人的精神状况就会出现问题."正值青春成熟期的大学生有着求爱和被爱的精神需求,因此,大学生的恋爱是大学里一个客观存在的事实,也是大学里谈论最多的话题之一.本次调查发现,已确立恋爱关系的大学生占调查总人数的36.2%(其中男生占17.1%、女生占19.1%),准备谈恋爱的大学生占调查总人数的16.4%(其中男生12.1%、女生4.3%).由于择业压力,大学毕业生普遍存在着恋爱困惑,甚至矛盾心理.     

苏州大学生心理底薪八百元

苏州大学化学化工学院在161名应届毕业生中作的一次就业调查表明,大学毕业生对就业后的预期工资明显下降,有88.2%的毕业生预期工资是月薪1200元～1800元,不到2000元。当然,大学毕业生对自己的预期工资待遇也有自己的底线,即月薪低于800元的企业免谈。但是,参加调查的苏大应届毕业生中,仍然有77.94%的同学对在2004年7月前找到工作保持乐观。较有信心的占44.12%,有信心的占33.82%。然而,应届毕业生对就业和择业、创业的基本理论缺少了解,54.39%的毕业生对就业和择业的基本理论了解较少。调查显示,大学毕业生对劳动就业课程陌生,有91.18%的同学…     

兴趣不等于职业兴趣

据相关调查数据显示,当今青年择业的主要标准,依据被选率从高到低排序的前5项分别是:有兴趣(62.4%)、收入高(59.7%)、自己的才能得以发挥(41.6%)、有挑战性(40.9%)、福利好(28.2%),而稳定(17.7%)、靠实力晋升快(17.5%)则排名靠后。值得注意的是,“有兴趣”成为青年择业时的最重要因素。当今青年,尤其是大学生,虽然把兴趣作为选择职业的首要因素,但却对自己所选择的职业并不满意。据中华英才网对大学生工作满意程度的调查显示:50%的接受调查者认为工作“不好,跟想做的工作有很大差距”,更有12%的受调查者认为“很差,完全不是我想要的工作”。…     

女大学生职业选择访谈研究

<正>1.引言选择职业是人生的一大课题,更是青年大学生的一大就职抉择(阴国恩,2000)。占全国大学生45%的女大学生,她们的的职业选择对促进经济发展、提高女性的社会地位、实现社会和谐具有重要作用(杨贞,2011;李晓明,2006)。有研究表明,与男大学生相比,女大学生在毕业后的短期职业选择时,更加突出"高稳定性",择业心态更趋务实。有问卷调查发现,有61%的女生更倾向于去学校     

GCDF全国首届职业生涯规划调查

这次调查是由全球职业规划师(GCDF)中国项目组发起,《职业》杂志、千龙网、中青在线等媒体参与的,于2006年1月1日- 2006年2月25日开展,获取了来自22个省市自治区的1488个有效样本。     

归因理论在大学生职业心理咨询中的应用

大学生职业心理咨询关注大学生在择业过程中可能产生的压力与困惑,这些压力与困惑在某种程度上是由大学生不能正确归因造成的.归因理论可以从对自己和他人行为分析的角度,帮助大学生正确面对成败,更好地指导学生在择业过程中客观、理智地对待各种问题.     

对大学生职业价值观的调查研究

通过问卷的方式,调查大学生的职业心理和职业价值观发现:男大学生多认为工作是"养家糊口",大学生多评价劳动是"辛苦"的;大学毕业班学生更重视工作的"晋升机会",非毕业班更关注工作的社会贡献;工科、综合性大学学生倾向按个人兴趣择业,职业院校学生多考虑父母意见。     

大学生择业心理状况调查与生涯发展课程设计策略

选择职业是大学生学习活动的重要内容之一,择业过程实质是择业的心理活动与能力发展的过程,以大学生择业心理为切入点开展生涯发展教育是高校就业指导的新视角。通过自编大学生择业心理问卷,对10所不同类型大学在校大学生进行调查取样,从就业认知、就业准备、择业心态与情绪、职业定位四个方面调查分析大学生择业心理状况,在此基础上从微观层面提出大学生生涯发展课程设计策略。     

大学生求职技巧指导

2008年,我们采用问卷调查的方法,就大学毕业生求职方面的能力倾向、人格特点、职业兴趣、价值观和求职技巧等问题进行了初步了解。调查对象是聊城大学2004级本科生480人,其中男生242人,女生238人;文史类164人,理工类168人,艺体类148人。本次调查结果,从一个侧面反映了2008年聊城地区大学毕业生求职的基本状况。针对这些状况,我们就大学生毕业求职中的有关技巧作一些粗略的探讨,希望能对正在择业或者将要择业的大学生有所启发和帮助。     

大学生择业的心理障碍

大学生择业的心理障碍华中师大历史系方平凡临近毕业的大学生在选择自己将来的职业时，由于主客观多种因素的影响，大多存在着程度不同的心理障碍，主要表现有：自负心理大学毕业生的自负心理主要表现为职业取向太高，严重脱离实际。这类大学生往往认为自己是“天之骄子”...     

归因理论在高职院校职业心理咨询中的作用

高职院校职业心理咨询关注大学生在择业过程中可能产生的压力和困惑,这些压力和困惑在某种程度上是由大学生不能正确归因造成的。归因理论可以从对自己和他人行为分析的角度,帮助大学生正确面对成败,更好地指导学生在择业过程中客观、理智地对待各种问题。     

医科大学生择业意向的变化趋势分析

本文通过2004-2006年三届医学院校大学生择业意向的调查,分析从2004年高校“扩招”后的第一届医学生走进就业市场开始,大学生择业意向变化的特点和趋势。调查显示,大学生正在以更为理性的态度积极回应市场需求的变化,在择业动机上,成就、发展需要占主导;同时,大学生仍然维持着较高就业期望值,感受的就业心理压力日趋增大。     

某高师院校毕业生择业意向与职业倾向的关系研究

为了了解高师院校毕业生择业意向与职业倾向的相关性,本文采用自编择业意向问卷及霍兰德职业倾向量表对某高师院校毕业生进行了调查研究。结果发现:1.大学生的择业意向和职业倾向在性别、生源地、专业等三个方向存在差异;2.男生更多地属于事业型,而女生更多地属于艺术型和常规型;3.来自农村的毕业生更倾向于常规型,来自城市的毕业生在艺术型方面的比例明显高于来自农村的毕业生;4.理科生更多地属于调查型,而文科生更多地属于常规型。     

烟台地区大学生择业状况的调查研究

本文采用自编问卷的形式，对烟台地区三所高等院校的大学毕业生进行了调查，从择业准备、择业心态、择业实力、职业价值观、择业消费和择业需求六个方面描述并分析了烟台地区大学生的择业状况，重点探讨了大学生在择业过程中表现出的职业价值取向，揭示了当代大学生择业的新特点。     

如何设计大学生职业生涯规划课程

合理的职业设计是社会的需要与择业者的自我发展的相互结合。职业目标的高尚性要求择业者要以社会创造财富为目的,它决定着择业者必须根据社会的发展状况来考虑自己的职业。大学生职业生涯规划教育更显其重要性,如何合理设计大学生职业生涯规划课程,帮助大学生在大学阶段有目的的设计适合自己的职业生涯规划是目前各高校努力研究的问题。     

培养良好的择业心态

选择一个理想的职业是大学毕业生最关心的问题,因为从某种程度上说选择职业就是选择未来.大学毕业生即将开始职业生活,他们关注自己未来的生活与发展,期待有令自己十分满意的职业.有能够充分发挥自己的聪明才智并可获得较高回报的工作岗位.关心就业是很自然的,但是大学毕业生在思想、价值观和对自己的职业生涯规划设计的不成熟,往往导致了其在择业过程中的不良心态,从而导致了择业的失误.因此,良好的择业心态,不仅可以顺利找到自己喜欢从事的职业,而且影响大学生的职业生涯.培养良好的择业心态可以从以下几方面入手:……     

地方大学毕业生入伍动机研究

本调查以西安高校1000名大学毕业班学生为研究对象,通过对他们入伍动机的研究,发现1.大学应届毕业生中愿意选择军事职业的占36.4%,二本院校的大学生高于一本院校的大学生;2.大学生是否愿意选择部队作为职业与家庭子女数、生源地、英语四级是否过关、家庭收入、父母职业与父母的文化程度相关.尤其与家庭子女数、英语四级是否过关、家庭收入、父亲的职业与文化程度显著相关;3.影响大学生军事择业的因素有4个个人、家庭、社会影响与传媒以及社会关系影响,其中,个人因素作用最大.在外界影响因素中,家庭、社会与学校教育共同起作用.针对结果,本文提出1.注重宣传,加强军地联系;2.加强高校军事职业指导工作.