浅谈企业职工教育培训工作

文章指出了开展职工教育培训工作对企业发展的重要意义,并对当前职工教育培训工作中存在的主要问题、职工教育培训的内容和相关措施进行了阐述。     

浅谈企业职工教育培训

由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。要针对职工教育培训工作存在的问题及现状,积极采取措施,与时俱进,加强对企业职工职业教育培训。     

高速公路企业职工教育培训工作初探

一个企业能否在市场中取胜,关键在人,最终取决于企业职工队伍的整体素质.而职工教育培训是提高职工整体素质,增强企业竞争力,提高劳动者技能的重要手段.笔者就开展职工教育培训工作的重要性、职工教育培训定位、导向、职工教育运行机制以及职工教育培训的内容、形式进行了探讨.     

浅谈电力企业教育培训工作

本文在分析电力企业教育培训工作重要性的基础上,指出了培训工作主要在于思想文化教育,岗位技能培训,最后论述了培训工作创新的若干途径。     

论企业职工教育

职工教育一般是指企业对在职职工所进行的政治、文化、技术、经营管理等方面的培养、训练和教育,其主要目的是不断提高广大职工的思想政治觉悟、科学文化水平、技术素质和科学管理能力,以便适应企业生产和经营发展的需要。     

浅谈煤炭企业职工教育培训——以ABC企业为例

本文以ABC企业为例,具体分析其职工教育培训方面存在的问题与不足,从吸引人才、建立企业文化、强化培训体系、改进管理方式等方面论述了提高企业职工素质的方法。对其今后的发展提出意见、建议。     

企业职工培训之我见

文章分析了企业职工队伍技术素质现状,以及企业职工教育比较突出的问题,接着从提高认识,建立健全企业教育机制,积极开创职工教育的新局面等方面详细阐明对策。     

企业职工培训之我见

文章分析了企业职工队伍技术素质现状,以及企业职工教育比较突出的问题,接着从提高认识,建立健全企业教育机制,积极开创职工教育的新局面等方面详细阐明对策。     

如何有效调动发电企业职工参加培训的积极性

随着我国经济的发展和社会的进步,我国的电力企业也在快速发展,这对电力企业及员工提出了更高的要求。培训对于仟何一个电力企业说,都是必不可少的。它是增强企业竞争力,丰富企业文化,增强企业内部团结的重要手段。但是从我国电力企业员工培训的现状来看,由于各种原因,出现了员工参加培训的积极性不高的问题。本文就从这一问题的分析入手,对如何提高员工参加培训的积极性提出了”一些看法和建议。     

浅谈建立企业职工互助长效机制

随着我国经济和社会的不断发展,我国企业的管理制度也在不断创新和完善。本文主要就企业职工互助长效机制进行介绍,并结合笔者的工作经验进行分析,提出相应的建议和措施加强企业职工互助长效机制的建立和完善,从而有效地保证企业职工之间的互助互利,提高企业的效益。     

探索企业职工培训的发展思路

<正>随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备的广泛应用,市场竞争日益激烈,石油企业要在竞争中重获优势,谋求发展,就必须建设出一支掌握高新技术,能适应多方位需求的高素质职工队伍,从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。因此如何建设一支素质过硬、精干高效、善打硬仗的职工队伍,在石油改革发展的进程中更好的服务于生产,则是我们在工作中不断思考和探索的问题。     

浅谈如何抓好煤矿企业职工行为规范工作

职工岗位行为规范是推动企业文化建设的重要问题,文章从思想、制度、执行、方向等方面阐述如何抓好煤矿企业职工的行为规范工作。     

企业职工出差差旅费漫谈

职工差旅费是企业常见的一项成本开支，职工差旅费的内容是丰富的，凡是在各种形式的外出行为中发生的各种形式的开支都应列入差旅费范围。详细了解差旅费的内容和含义是财务会计人员做好职工差旅费审核报销工作的前提。本文详细列举了职工差旅费的内容，并对职工差旅费进行了分类，笔者根据工作实际经验，总结出差旅费报销方面的10项惯例和一般原则。     

论企业职工档案管理

对目前我国部分企业职工档案管理模式存在的问题,提出了针对性的建议和意见。     

多媒体网络教学与职工教育培训

铁路生产力布局调整后,电务段管辖技术设备型号和性能越来越多,随着我国铁路现代化建设进程的日益加快,多媒体网络教学在铁路职工培训中得到了越来越多的应用,促进了现代铁路企业职工培训教学技术的发展,有效地解决了工学矛盾,突破了培训重点、难点,收到了事半功倍的效果。积极构建一支敢打善拼、技术过硬、适应铁路发展的职工队伍,成为了北京西电务段加快转变发展方式、适应形势需要的关键所在和主要突破口。     

新形势下市级供水企业职工培训工作探讨

本文通过对新形势下市级供水企业职工培训工作进行分析,总结了供水企业职工培训的实际情况和存在问题,详细阐述了完善职工培训的具体措施。希望这些内容能为相关人员提供参考。     

浅谈做好企业职工培训才能增强企业竞争力

众所周知,人才的培养和技术的创新是企业壮大的动力之源,而新技术需要人才创造,人才需要培养.因此,职工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高职工素质,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用.     

浅谈英语培训对企业和企业职工的重要性

知识经济时代的发展，中国入世开创的双赢局面，申奥举措的成功，这些都给中国的企业带来机遇与挑战，因此企业不断完善自身发展与提高职工素质是十分必要的，其中，英语培训则是一项必不可少的管理途径。     

浅谈把MBA理论充实到铁路企业的职工培训中

随着中国加入WTO及社会主义市场经济的逐步完善,铁路企业面临的竞争,尤其是中外企业的竞争日趋激烈,而人力资源是企业生产经营最宝贵、最重要的资源,是发展生产力的重要因素,因此这些竞争归根结底是人力资源的竞争,谁要在激烈的市场竞争中拥有人力资源的份额多,谁就能获胜,为此铁     

如何提高企业职工民主管理浅析

职工民主管理是社会主义企业的基本特征.当前,许多企业由于基本思路、工作方法、客观环境等因素不同层次,企业职工民主管理的实际效果也不尽一致,甚至有很大差别.特别是在企业转机的新形势下,应该全面提高职工民主管理的实际效果.