高校创新创业教育与理学专业教育融合的人才培养模式研究

当前社会对人才培养提出了更高的要求,其要求人才不仅要具备专业的技能知识,且需要具备创新能力,为社会输送一批有用的人才。在高校人才培养中采用创新创业教育与专业教育融合模式,发挥着重要作用,尤其是在创新性经济社会的转型背景下,这种教学模式成为高校培养应用型人才的有效模式,其能将人才创新潜力激发出来,有助于促进高等教育的良好发展。该文从创新创业教育与理学专业教育融合的意义出发,分析了高校创新创业教育与理学专业教育融合的现状,然后根据实际情况提出创新创业教育与理学专业教育融合的有效路径。     

网络背景下物流企业创新的三个维度

随着网络经济出现分布式协作、组织网络化以及物联网蓬勃发展的新趋势,作为服务于现代经济的物流业势必会受到深刻影响,这些影响一定会带来物流企业的发展模式的创新,本人认为在物流企业的创新上应该处理好以下几个方面的关系：     

对企业管理创新的认识

管理是企业永恒的主题,创新是企业进步的原动力。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业要增强核心竞争力,实现可持续发展,应及时从效率型、质量型企业转向灵活型、创新型企业。然而,目前我国绝大多数企业的管理仍处于经验管理阶段,离创新管理所需的拥有战略性理念,关注人力资本、组织资本与无形资本,高度重视创新文化等。相去甚远。因此,加强企业管理创新就是我国企业当前面临的重要任务。     

浅析科技类社会组织在全国科技创新中心的地位与作用

科技类社会组织是最具有创新力的组织形态之一,北京在打造全国科技创新中心的过程中要发挥科技类社会组织在创新资源集聚、创新活动开展、创新成果转化以及创新环境营造等方面的作用,对于推动首都产业升级、增强自主创新能力等都有着非常重要且不可替代的作用。当前要统一社会各界对科技类社会组织的认识,不断营造环境,促进科啦类社会组织健康发展,为全国科技创新中心做出应有的贡献。     

企业文化在提升组织绩效中的作用与机制

企业文化在当今日益激烈的市场竞争中已成为影响组织绩效的关键因素,其塑造了组织的内部环境,间接影响着员工的行为模式和决策过程。本文旨在探讨企业文化的基本概念与特征,解析组织绩效的多维度指标,并深入研究企业文化对组织绩效的具体影响,包括对员工行为的塑造、决策过程的引导以及组织变革的推动,以期为企业提升绩效提供有效策略和管理洞见。     

传统图书营销如何面对电子图书营销的冲击

随着科学技术的不断进步与发展,电子图书已经悄然融入到我们的生活体系中,而这一新形势在改善人们生活方式的同时,也改变了一些营销模式,给传统图书营销带来了巨大的影响与冲击。而传统图书营销模式要想有效的应对、战胜这种挑战,就务必要对其自身的营销模式进行改革与创新。本文首先就电子图书营销对传统图书营销的带来的挑战作了简要的分析,然后针对性的提出了应对挑战的策略,希望能为实际工作起到一定的指导作用。     

打造同心聚力的一流团队——访资深营销策划人谭小芳

最近几年,团队的工作模式风靡全球,无论是团队模式的始创国日本,还是经济高度发达的美国、欧洲,都早已将团队引入企业.上世纪80年代以来,以美国为代表的企业将团队的工作模式引入企业,大大提高了组织的局部效率,从根本上改变了组织的运作方式,提高了组织的整体运作效率. 我国在建立市场经济的过程中,越来越多的企业开始构建团队.尤其是随着技术复杂性的提高,以个人独立完成任务为基础的工作方式正逐渐被以团队为基础的工作方式所取代,很多企业都希望能够在企业中采用团队工作模式,发挥团队的优势.     

交通行业组织文化创新的影响因素实证分析

文章进行了交通行业组织文化创新影响因素的实证分析,并找出交通行业组织文化创新的突破点和存在的主要障碍,从而有针对性地提出了交通行业组织文化的创新策略.     

新时代公立医院"嵌入式"党建新模式探究

随着中央有关文件的出台,对公立医院党建工作提出了更高的要求.新时代,公立医院要全面加强党的建设,就要将党建工作"嵌入"医院工作的方方面面,使党建工作要求得到充分体现,从而确保党对公立医院的领导.同时,要创新工作模式,顺应时代潮流,充分利用互联网技术,提高党建工作的质量和效率,积极构建"嵌入式"党建新模式.文章将从当前公...     

非正式组织对企业的影响

企业中非正式组织是客观存在的,它对企业中正式组织的功能的发挥具有重要的影响.企业管理者要重视对它的研究,努力协调好企业与它的关系,使占统治地位的企业正式组织伴随着健康发展的非正式组织共存.     

企业财务内控管理制度的建立与完善

在信息技术快速发展、交通运输事业愈发繁荣的推动下,现代化经济已经逐步迈向全球化的发展趋势,与此同时我国社会经济也得到了突飞猛进的创新,这让我国国内各个企业的原有环境发生了极大的变化。在当前社会背景下,各行各业的生产经营竞争压力得到了进一步的提高,而各个企业要想保障自身能够全面稳定的持续发展,获取更高的经济效益,都要在企业内部实行改革创新机制,提升自身的综合发展能力和水平。而在企业创新改革的历程中,开展财务内控管理工作是不可或缺的重要部分,这对于企业的经济持续发展来说是不可或缺的,往往发挥着极为显著的作用和价值。为此,文章深入探究了当前财务管理工作当中创新模式的不足问题,逐步拟定了财务创新管理工作的有效策略,以期为广大财务管理人员提供参考和借鉴。     

我国PPP模式推广面临的问题与对策

一直以来受我国传统的行政体制和长时间的计划经济体制的影响,我国政府垄断着整个社会资源和社会服务,但是由于民众需求的日益增长使得政府应接不暇以及无竞争压力,导致公共服务质量差、效率低。为了打破这种局面,行政任务民营化是当下改革的热潮,PPP模式作为行政任务民营化的标志,是不可避免的选择。PPP模式在发展中出现了一些问题,阻碍着更广泛地推广PPP项目,所以应尽快地寻求解决的途径。     

论高校行政办公室的工作创新

文章从高校行政管理的实际出发,着重阐发高校院系行政办公室的工作创新,其中包括组织理念创新、协调能力创新、管理规范创新和工作内容创新四个重要环节.创新精神是行政办公室不断提高工作能力的源泉,高校院系行政办公室担负着繁杂而又艰巨的工作,高校行政办公室工作人员不仅要从微观上研究和解决现实中的问题,还要从全校宏观角度、提出对整体工作有指导意义的思路和方案,为大学的进一步发展献计献策,从而为建设高水平的科研型大学打下基础.     

浅谈如何做好女工工作发挥女工在企业中的作用

女职工不仅在热电企业的改革发展中承担着重要的工作职能,而且还担负着维持家庭和谐的重要作用。新形势下,企业工会女工委组织如何适应形势的发展,积极探索女工工作的新方法和新途径,更好地服务女职工的需求,创新女工工作模式,进一步发挥好女职工在企业和谐发展中的重要作用,成为新时期女工工作的一个重要课题。     

互联网时代的企业文化

中国经济经过三十多年的高速发展,如今已进入一个调整期,按习近平总书记的描述,就是中国经济发展要进入一个“创新新常态”。“新常态”下经济就是不只要看GDP,要综合协调发展,要变革和创新发展模式,中国更是要推动以科技创新为核心的全面创新。科技创新驱动产业结构调整,压缩产能过剩,减少低效供给,增加有效需求,进而推动经济发展方式转变和绛济结构调整。     

国有资本投资运营公司改革试点研究

国有企业在稳定我国社会经济增长,推动工业化、城镇化进程等方面发挥着重要作用。受传统经济体制影响,国有企业呈现市场反应速度慢、机制不灵活等特点,无法紧跟新时期市场经济体制的发展步伐,因此,深化国有企业改革是时代发展的必然趋势。组建国有资本投资运营公司,充分发挥国有资本投资运营公司组织结构以及经营模式优势是我国新型战略的实施载体,其采用的高级资本型管理模式,能嫁接国有资本体量和资金成本优势和民企的效率优势。     

企业思政与文化建设的融合

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展。因此二者要有效的融合在一起,使企业更快要好地发展。在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合。     

创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性

在构建和发展企业文化的过程中,创新工会女工工作发挥着重要的推动作用。工会作为维护员工权益和福利的组织,通过创新工会女工工作,能够促进女性员工的参与和发展,对企业文化的形成和发展产生积极影响。创新工会女工工作是针对女性员工的特殊需求和权益展开的工作形式。它通过建立平等、包容的工作环境,使女性员工能够充分发挥自身的潜力,并在组织中发展和成长。创新工会女工工作也注重引导女性员工形成积极的工作态度和价值观,促进她们对企业文化的理解和认同。通过加强员工之间的合作和团队精神,进一步推动了企业文化的发展。文章将探讨创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性。     

新媒体环境下广州市音乐文化产业发展现状

新媒体环境下,广州市音乐文化产业呈现出自媒体营销模式和高科技应用模式的特点。自媒体营销模式包括宣传模式、销售模式和内容制作模式,具有交互性强、传播迅速、突破时空限制等特点。高科技应用模式包括流媒体模式、虚拟影像模式和人工智能模式。人工智能模式的“AI算法”使音乐作品的创作效率提高,并符合市场需求。虚拟影像技术丰富了舞台美学设计,创新了线上音乐演出活动的形式和内容。流媒体应用工具功能更具综合性,使用更方便更人性化。该文通过对新媒体环境下广州市音乐文化产业发展现状进行分析,以期保障广州音乐文化产业的多元和创新发展。     

组织创新氛围在大五人格对创新行为影响中的调节作用研究

通过细分大五人格和组织创新氛围的结构维度,探讨组织创新氛围在大五人格对创新行为影响中的调节作用.研究结果表明:团队支持在神经质对创新行为的影响中起正向调节作用,在宜人性对创新行为的影响中起负向调节作用;领导支持在开放性对创新行为的影响中起正向调节作用;组织理念在神经质对创新行为的影响中起正向调节作用;资源供应在外倾性对...