中西方公务员分类制度比较

自20世纪80年代以来,在西方后工业化时代新公共管理模式的理念和方法影响下我国的公务员制度研究的到了学术界的广泛重视。如何将西方发达国家已有的成功经验与中国市场化改革相契合,为我国公务员制度创新提供良好的途径,降低制度创新成本是我国公务员制度改革面临的重大课题。基于我国的特殊政治文化传统以及当前社会面临的机遇和挑战,公务员管理制度改革创新将是一条漫长而艰辛的征途,本文就中西方公务员分类制度的比较作出相应综述,并从中提出对我国公务员制度改革的几点建议。     

涨薪：公务员该拿多少钱？——北京公务员的“3581”

事关5万多名公务员收入的“3581”工程．在实施之初．即引起较大争议。     

收入分配改革 公务员再成焦点

四年来的首次公务员加薪，亦被纳入改革收入分配制度和规范收入分配秩序的总体布局之中[编者按]     

公务员：低价购房之疑——谁拖累了长沙房产？

和普通人相比，中国的很多公务员仍有希望买到为其量身定做的低价住房——名曰经济适用房、小区。这使得他们在房价涨潮时能安度狂澜。 他们享受的低价来自政府的优惠。在福利分房被宣布取消若干年后，一些公务员仍然得到福利袭了福利分房的历史不公，也干扰着当前的房市。集资建房或公务员“暗补”，它不仅承 行百里者半九十。在公务员收入分配改革推进的背景下，公务员住房改革也不应该成为“半拉子工程”[编者按]     

浅析国外公务员养老保险制度的改革及其启示

本文对国外国家的公务员养老保险制度的改革进行了探析,得出其中的特点和发展趋势。同时借鉴国外公务员养老保险制度改革的特点和经验．对进一步推进和完善我国公务员养老保险制度的发展提出了一些建议和措施。     

日本公务员制度改革述评

日本的公务员制度是伴随着日本资本主义制度的确立而形成的。随着国内社会经济的变化和发展,日本的公务员制度也不断地变化和完善。日本公务员制度作为西方公务员制度的组成部分,一方面面临着与其他国家务员制度共同的挑战,另一方面还面临着自身特殊的挑战。在桥本内阁行政组织体制改革的背景下,日本公务员制度改革也被提上了政府改革的议程。2008年通过的《国家公务员制度改革基本法》等配套法案,对日本公务员的任用、考核、工资、培训、考试、交流、福利、奖惩和再就业管理等方面的制度改革进行了具体设计,对日本传统的公务员制度进行了发展和完善。     

从西方文官制度发展看我国公务员制度的改革

20世纪末期,随着西方由工业社会向后工业社会的转变,各国相继掀起了公务员制度改革的浪潮。进入21世纪后,由于共同的国际环境和全球化的时代背景,为适应市场经济发展和政治体制改革深化的需要,我国开始推行国家公务员制度。但由于我国的公务员制度起步比较晚,因此,在与本国实际相结合的同时,也要借鉴和学习西方公务员制度,为我国公务员制度的进一步发展打好坚实的基础。     

“公务员热”的冷思考

当前我国正处于社会全面转型期,近年来公务员热,,引起了社会的广泛关注。成为举国关注的焦点问题。“公务员热”虽然为我国公务员配送更为优．秀的人力资源促进了我国公务员制度建设。但其也从侧面反映了在转型期我国社会中仍存在诸多的矛盾和问题。本文针对近年来我围公务员持续升温的现象,对我闯公务员热进行深入的分析和思考,探讨“公务员热”对我国的利弊;解剖公务员热的原因。进l而尝试针对我国等公务员热”现象存在的问题和所导致的负面效应提出一些可解决的对策和建议。     

佛山催生“中产”公务员

在佛山,乃至广东,这个在全国较早实行“阳光工资”的地方,公务员“收入微薄但工作稳定”的形象正在被改变——“铁饭碗”正在悄然“镀金”     

浅析我国公务员行政制度文化

我国公务员制度始于1993年,推行时间短,有必要借鉴西方公务员制度科学的管理经验以完善自身的发展。本文从我国公务员的现状、概念等因素对公务员行政制度文化作出相应探究与思考。     

谈人事档案工作存在的问题及对策

随着干部人事制度改革的逐步深入。干部人事档案工作也出现了一些新的情况和问题．重视并解决好这些问题，对于做好新时期干部人事工作意义重大。     

古代“公务员”的休假制度

汉朝至隋朝,官员每五日放假一日,谓“休沐”,意即沐浴和休息。     

公务员应和群众一起共渡时艰

席卷全球的金融危机还在蔓延,受其影响,我国的经济开始放缓,许多中小企业或关门停产,或干脆倒闭,裁员减薪此起彼伏,民众的收入下降,生活遇到很大困难.面对经济的不景气,政府已告知人们要准备过紧日子.     

公务员工资改革的可行路径

今年3月份人大会议期间,30名全国人大代表提出一份议案,认为当前中国存在机关事业单位工资发放随意性大、缺乏法律依据,部分行业企业工资水平过高,高管年薪制度不完善等问题,建议制定《工资法》予以规范。最近,人力资源和社会保障部对此议案作出回复称,该部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案,并在方案出台后积极开展相应立法工作。     

公务员加薪择机而行

中央政府年初预算100亿元用于公务员加薪,原计划7月1日执行,但至今财政部还没有最终敲定时间表;亦无迹象表明全国人大将进行预算调整,因此,加薪是“早晚的事”     

浅析深化干部人事制度改革

干部人事制度，是指对在机关、事业单位的国家工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作所建立的一种制度。     

公务员应试行“阳光工资”改革

公务员的工资应当完全透明，工资总额的确定和调整，必须由人大审议决定，不能由政府部门自行掌握。     

住房改革管理信息系统的设计与实现

本文介绍了在Ｗｉｎｄｏｗｓ环境下用Ｆｏｘｐｒｏ设计和实现住房改革管理信息系统的方法和方案，详细阐述了本系统的设计思想，系统主要功能结构以及系统的特点。