保持珠三角地区民工队伍稳定性的经济分析

珠三角地区“民工慌与民工荒”的交替出现,严重地影响到该地区经济发展。造成民工供给对经济变化敏感的根本原因在于民工务工收益增长的幅度低于务工成本增长幅度,使得民工供给长期处于鞍点均衡状态,从而造成了民工供给不稳定。因此,要在珠三角地区保持一支稳定的民工队伍就需要提高民工务工收益、降低务工成本,减少民工供给对经济变化的敏感性。     

珠三角民工荒给大学生就业的启示

目前,珠三角的劳动力市场存在日益严重的民工短缺和大学生就业率较低的问题.就业壁垒的存在,不仅会导致人才资源不能得到有效的利用,也有可能在一定程度上造成社会问题.笔者通过对民工荒和就业难现象的对比研究,创新性地提出打破就业壁垒的措施,着力改善大学生就业现状.     

劳动力市场变化趋势与农民工培训的迫切性

中国劳动力市场若干新特征 沿海地区特别是珠江三角洲地区出现持续的民工荒 企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区,重点地区估计缺工10%左右.珠三角地区缺工最为严重,目前有近200万人的缺口.其中:深圳现有民工420万,目前缺口约40万.东莞最近对15万家使用外来劳动力的企业进行调查,17%的企业表示有用工短缺,缺口近27万人.福建泉州、莆田两市用工缺口共约10万人.     

四川民工子弟学校现实困境及其解决对策

四川许多城市出现的民工子弟学校在发展上正处于尴尬境地:一方面,城市公办学校由于教育资源相对短缺,无法满足进城务工农民子女的入学需求;另一方面,虽然民工子弟学校在一定程度上缓解了公办学校的就学压力,但由于民工子弟学校校舍、师资等办学条件相对简陋,无法获得主管部门的承认,在事实上往往属于“非法办学”(在一     

中国农民工短缺的成因分析

2004年末2005年初农民工短缺问题从珠三角、长三角、大城市等发达地区迅速向全国蔓延,引起了相关各界的重视和探讨,关于“民工荒”是季节性、局部性、结构性亦或持续性、全局性、数量性的问题到现在尚未有定论。文章对农民工短缺的成因进行了分析。     

民工短缺催生区域间的产业结构转移——访劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣研究员

记者：（以下用口）“民工荒”频繁地出现在各类媒体上，“民工荒”这一说法能否成立？ 莫荣（以下用■）：尽管局部地区存在民工短缺的现象，但“民工荒”这一说法还是不能够成立，因为我国劳动力总体供给大于需求的局面并没有发生根本改变。我认为，与其说是“民工荒”，更不如说是企业对劳动力的“有效需求”不足。因为企业支付民工的工资在劳动力供给大于需求的特定情况下，被压到很低的水平并且长期保持不变，导致民工不愿意到这类企业就业。     

中国农村土地权利冲突及制度生成

中国农村土地权利冲突问题实质上是中国政治、经济、法律、社会、道德、习惯等各种力量的冲突,冲突的复杂性造成了中国农村土地使用规则的不确定性。只有建立起农村土地“制度生成”的“公共议论场所”,让各种对立的权利和主张权利的力量和利益充分地博奕,才能从根本上化解权利冲突,生成制度,从而促进制度文明的进步。     

劳动力市场变化趋势与农民工培训的迫切性

一、劳动力市场若干新特征 1.沿海地区特别是珠江三角洲地区出现持续的民工荒 企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区,重点地区估计缺工10%左右.珠三角地区缺工最为严重,目前有近200万人的缺口.其中,深圳现有民工420万,目前缺口约40万.东莞最近对1.5万家使用外来劳动力的企业进行调查,17%的企业表示有用工短缺,缺口近27万人.福建泉州、莆田两市用工缺口共约10万人①.     

民工犯罪原因及其预防

“民工潮”是城乡分离的“二元经济模式”下产生的一种特殊现象。一方面民工为经济、社会进步和城市正常运转作出了巨大贡献 ,另一方面民工犯罪问题却日益突出。民工犯罪的原因非常复杂 ,除个人 ,社会 ,直接诱发等因素外 ,还包括 :文化冲突、道德观念差异 ;城乡贫富不均 ,导致心理失衡 :人格被歧视 ,诱发犯罪 ;劳资纠纷处理不当 ,激化矛盾 ;综合素质偏低、法律意识淡泊。关注民工弱势群体、关心民工的心态和情绪 ,改善他们的生活状况 ,维护民工法定权益 ,预防民工犯罪 ,是本文要探讨的主要内容     

民工短缺与产业结构变动关系研究:以广东省为例

劳动密集型产业作为工业化进程起点,当其发展到面临劳动力成本上升而导致比较优势丧失的阶段,就可能是进行产业结构优化调整的拐点。2004年中国部分沿海地区出现的民工短缺现象对产业升级提出了新的要求。探讨民工短缺形成的深层次原因,运用产业结构与就业结构互动关系原理,通过对广东省近年来的产业结构升级和劳动力供给情况的实证分析,从民工总量过剩与结构性短缺角度说明它是低附加值、劳动密集型产业面临产业结构优化升级的重要市场信号。     

职教:珠三角经济发展“软资本”

现在的情势对珠三角的许多老板来说越来越感到陌生:当自己面对珠三角日益高企的生产要素成本正准备“北伐”“、西进”时,却发现跨国巨头不知是吃了哪门子药,像发了疯似的扎堆“落地”珠三角:丰田来了、本田来了、日产来了、东芝来了、德国巴斯夫来了……就连飞机制造巨头空中客车似乎也有意把组装厂落地珠三角。单单一个南海县级区在去年进驻的“世界500强”巨头就达到12家之多。老板感到陌生,官员也百思不得其解:人们都说外源型经济是“候鸟经济”,什么地方的条件优越,这些“候鸟”就飞到哪里。面对全国百花齐放的格局,珠三角又有什么优越的条件吸引这些“候鸟”在此栖息呢?巨头们看很重职业教育这些“候鸟”们一个共同的“规律”是:每当这些“候鸟”落户栖息之前,都必不可少地要到当地的职业技术院校“微服私访”。去年,在本田汽车零配件制造公司波箱项目落户之前,本田董事兵后笃芳就是带领他的一队人马在不通知官方的情况下去南海职教集团的龙头——南海信息技术学校“微服私访”;比起南海,顺德的官员感触更深:去年,远赴日本的广东顺德经贸招商团万万没有料到的是,日本的汽配巨头谈判的重要条件之一是“你们能为我们提供合格的产业工人吗?”珠三角没有使这些“候鸟”失望:...     

言简意丰称谓情

在《为了六十一个阶级弟兄》一文中,作者将６１个食物中毒者,一会儿称“民工”,一会儿又称“同志”等,为什么一个对象要用这诸多称呼呢？“民工”,是山西平陆县委打给北京市特种药品经营部长途电话里对６１人的称呼,这个称呼明确地交待了６１人的具体身份和工作特征...     

"民工荒"现象对中国社会经济的警示

“民工荒”是社会各界都在关注的热点话题.劳动和社会保障部2004年9月发布的《关于民工短缺的调查报告》显示：在珠江三角洲地区,制造类企业的工人缺口高达200万人,缺工比率约为10%;工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革这四大原因导致了“民工荒”现象的出现,其中,工资缺乏吸引力和劳动条件差是农民工短缺的主要原因.     

面对农民问题的呼唤

[话题引入]从李昌平上书朱镕基总理“农民真苦”、“农村真穷”、“农业真危险”的呼唤引发一场大刀阔斧的“三农”问题改革至今,“农民”、“农村”、“农业”从来没有像现在这么引起人们的关注。然而,我们仍不断地从媒体上看到农民的合法利益屡受侵害,人格屡遭歧视,农民总是处于弱势地位,许多不应有的怪事令人痛心疾首。让我们带着理智,蓄着情感,走进农民,写出我们的时代华章。[精彩片断和认识点选编]一、农民兄弟的现状1.称呼上的辛酸有人也许是出于调侃的心理,对农民的各种称谓进行了统计。本名:民工;小名:打工仔(妹);学名:进城打工者;…     

民工、技工"荒"在哪,为何"荒"?来自劳动和社会保障部的结论

今年4月，劳动和社会保障部对全国40个城市技能人才状况进行问卷调查。最近，劳动和社会保障部又组织课题组就国内一些地区出现的民工短缺和技工短缺情况，对珠江三角洲、长江三角洲、闽东南、浙东南等主要地区和湖南、四川、江西、安徽等几个劳动力输出大省进行了重点调查。     

"权利不得滥用"历史新探

关于权利滥用的本质，曾存在有各种学说。无论如何，“权利不得滥用”已得到现代许多国家民法立法、学说与判例的承认。回顾历史，“权利不得滥用”法理引起人们的广泛注意是在近代以来，但它并非发源自近代。人们选择“权利”作为法律思维的工具，成功地实现了对人与人之间的利益分配。但在享受这种便利的同时，也必然面对权利话语所产生的缺陷——利益失调。为了克服这种缺陷，“权利不得滥用”便应运而生。     

公平教育对预防城市民工犯罪的作用

收入、权益、能力等多方面的弱势地位是目前城市民工犯罪的重要根源。“统筹城乡教育发展”将使农民与城市市民一道公平地享受国民教育，必将有利于改变农民的弱势地位，从而预防民工犯罪的发生．当然公平的城乡统筹教育可能要面临解决“城乡二元思维”，教育经费、公平与实效等问题．     

迎接职业技术教育的春天

职业技术教育的春天是否已经到来 ,可能会见仁见智 ,众说纷纭 ,但说职业技术教育的春天将会到来 ,想必不会曲高和寡。先让我们来关注几则权威媒体的报道 :新华社主办的《半月谈》(内部版 )第 6期以“民工问题再调查”为策划大背景 ,连续刊登了该刊记者对不同区域、用不同角度采写的四篇报道 :“(山东 )聊城 :‘民工输出’一秀” ;“(四川 )劳务输出第一大省为何陷入重围 ?”等等。这里面阐明了一个共同的道理 :注重劳动技能和职业资格培训 ,将是劳务输出的赢家 ,反之 ,津津乐道于民工“数量”的输出 ,而忽视“质量”问题将是大输家。《中国…     

城市民工生存状况透视

城市民工对城市的发展做出了巨大贡献，但他们在很多方面受到了不公正的待遇，艰难地生存在城市之中。影响城市民工生存状况的主要因素是二元户籍制度、人际关系网络、民工的自身素质以及重新“社会化”的速度。虽然情况在向好的方向发展，但总体而言，进城民工的生存和发展状况在短时间内难有根本性的变化。     

民办民工子女学校教师自我效能感实证分析

对来自浙江3校122名教师的自我效能感(其中81名来自2所民办民工子女校)的问卷调查发现:民办民工子女校教师对“学科体系”的自我效能感反而高于公办校教师,对“反思与研究”的自我效能感低于公办教师.另外还发现:不同性别、学历、教龄及学科的民办民工子女学校教师对“学科体系”、“课程开发”、“多元评价”、“教学设计”的自我效能感存在显著差距.针对外在差距,通过“鲶鱼效应”与“羊群效应”提升教师发展的主观能动性;并针对内在差距,提出了避免“木桶效应”与“破窗效应”的办法.