谈职业院校班干部队伍存在的问题与对策

班干部是班级管理及各项活动的重要组织者与参与者,是推动班级发展进步的主要力量,是班主任做好班级工作的得力助手。加强班干部队伍的培养,建设一支高素质的班干部队伍,是做好班级工作的关键。本文就新形势下职业院校班干部队伍存在的问题和对策提出几点自己的看法。     

高校班干部轮换问题思考

阐述高校班干部轮换的意义,针对班干部轮换存在的问题,提出核心班干部常任与普通班干部轮换相结合、辅导员或班主任要加强对新任班干部的培训和指导、新任班干部要积极主动工作、要注意做好班干部轮换的宣传发动等对策。     

高校班干部轮换问题思考

阐述高校班干部轮换的意义,针对班干部轮换存在的问题,提出核心班干部常任与普通班干部轮换相结合、辅导员或班主任要加强对新任班干部的培训和指导、新任班干部要积极主动工作、要注意做好班干部轮换的宣传发动等对策.     

新形势下高校学生班干部存在的主要问题及其培养对策

从新形势下高校学生班干部应具备的素质要求出发,分析了当前高校学生班干部队伍存在的主要问题．并提出了相应的培养策略,如建立科学的选任制度,加强思想教育和引导,健全合理管理制度,创造机会和搭建舞台,给予适当的关心和爱护,完善考核和激励制度等,认为这将对新形势下加强和改进高校学生班干部队伍建设和大学生思想政治教育工作具有一定的现实意义。     

高校国防教育存在的问题及对策

高校国防教育存在着组织机构不健全、教学文件不完备、教学内容不实用、专职师资缺乏以及实验室和实训基地缺乏的问题.为此,一要加强国防教育工作的组织领导,二要完善教学文件,三要选择实用的教学内容,四要加强师资队伍建设,五要加强实验室和实训基地建设.     

高校勤工助学存在的问题及对策

对高校勤工助学活动存在一些问题，我们应当高度重视，要建立管理机构，健全机制，消除学生的自卑心理，努力提高其对勤工助学活动的认识。     

高校心理咨询存在的问题及对策

目前高校中许多学生存在着心理不健康的现象,影响了他们的学习和生活,影响了正常的人际交往。因此,培养学生健康的心理品质刻不容缓。本文主要从高校学生对心理咨询的认识上的偏差以及学校心理咨询工作的误区进行分析,并提出高校心理咨询工作的改进对策及建议,以便为教育工作更好的服务。     

高校道德教育存在的问题及对策

大学生是祖国的未来和民族的希望,加强和改进大学生思想道德素质教育,培养一代又一代具有较高思想道德素质、科学文化素质和健康素质的人才,是高校党委的重要职责和义务;目前高校部分大学生中出现了思想道德素质滑坡现象,这些问题的产生有社会的、家庭的和学校诸方面的原因,应形成齐抓共管局面,特别是高校党委要切实采取措施,建立学生思想道德教育长效机制,提高教育质量,为社会主义建设培养合格人才。     

高校勤工助学存在的问题及对策

勤工助学作为高校学生资助体系的一个重要组成部分,对于解决学生生活困难,提高综合素质等方面起到积极作用。本文通过分析勤工助学目前的现状与问题,提出相应的解决对策。     

高校贫困大学生心理问题分析及对策研究

贫困大学生是当前我国高校在校大学生中的一个弱势群体,较普通的大学生而言,这个群体存在的心理问题的比例较高。本文分析了高校贫困大学生常见的心理问题,并结合学生工作的实践,提出了相应的对策。     

大学生教学实习中存在的问题及对策

大学生实习是高等学校一个不可或缺的教学实践环节，但由于种种因素的影响，它已成为高校教学工作中的薄弱环节，直接影响了高等教育人才培养目标的实现。分析影响教学实习的各种因素，并针对教学实习中存在的问题提出一些应对策略。     

大学生安全问题及其对策研究

随着我国教育体制不断的深入与改善,全国高等学校招生数量与日俱增,与此相适应,规模也随之不断扩大,然而,大学校园的安全隐患却逐渐地凸显出来,引起了家长、学校、社会等各界人士的高度关注,因此,大学生的安全工作是全国高校工作的重头戏之一,本文着重分析目前高校校园安全的现状,并进一步有针对性地提出解决高校大学生安全问题的对策。     

新时期普通高校硕士生培养问题与对策

新时期普通高校硕士生培养面临许多问题,他们学习缺乏主动性,科研态度不严谨;导师指导注重科研产出,忽略心理引导;奖助学金体系亦不够完善。文章给出培养对策如下:管理者和导师多管齐下,改进管理方式;普通高校积极开展各种学术和文体活动,提升研究生科研热情;导师言传身教,德育和智育兼备;鼓励先进鞭策后进,进一步完善激励奖励制度;高等学校实行严进严出政策,打造精英硕士生。     

新形势下高校资料室发展中的问题与对策

在知识经济和网络信息化的新形势下，高校资料室应顺应新形势发展的需要，更新观念，加快信息化步伐，加强室藏信息资源建设，提高管理人员素质，更好地为高校的教学与科研工作服务。     

高校收费管理存在的问题与对策

高校收费成为高等教育经费的重要来源,目前高校拖欠学费现象相当严重,直接影响高校的建设和发展。文章针对高校收费管理中存在的主要问题,结合实际提出相应的措施,以确保高校预算收入的实现,保证教育事业的顺利进行。     

高校财务管理的问题及对策思考

随着教育体制改革的不断深人，政府管理权力下 放，高校已经成为自我约束、自我发展的独立法人。其 依法多渠道筹集经费，加快学校发展步伐的格局已经 形成。在高校规模不断扩大，高校资源日益增加的背 景下，如何加强高校财务管理，提高资源的使用效率， 发挥更大的社会效益，     

高校思想政治工作面临的问题及对策

分析了社会转型期高校思想政治工作中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

地方高校同质化发展问题及对策探析

为扭转我国高校发展同质化日趋严重的现状,亟需发挥政府、市场"两只手"作用和高校自身作用来努力加以解决。尤其是地方高校应该积极顺应国家倡导的转型发展战略需要,尽快走上内涵式、特色化发展之路,从而有效避免同质化发展带来的危害。     

高校学生管理的困难与对策

学生管理在高校管理工作中占有重要地位 ,当前高校学生管理面临新的困难 ,要摆脱困境就必须重视校园文化和法制化管理 ,加强学生管理队伍建设。